HR policies assist an organization

HR policies assist an organization in establishing and maintaining consistent practices in the workplace. Capricious changes in employee matters such as benefits, schedules and responsibilities create the risk of making employees dissatisfied and may lead to conflicts among the employees. Consistent application of the policies articulates the principles of the organization to the employees and other stakeholders.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นโยบาย HR ช่วยองค์กรในการสร้าง และรักษาแนวทางปฏิบัติที่สอดคล้องกันในทำงาน Capricious การเปลี่ยนแปลงพนักงานเรื่องประโยชน์ ตารางเวลา และความรับผิดชอบสร้างความเสี่ยงทำให้พนักงานพอใจ และอาจนำไปสู่ความขัดแย้งระหว่างพนักงาน ของนโยบาย articulates หลักขององค์กรให้พนักงานและผู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลองค์กรที่ให้ความช่วยเหลือในการสร้างและการบำรุงรักษาการปฏิบัติที่สอดคล้องกันในสถานที่ทำงาน การเปลี่ยนแปลงที่ไม่แน่นอนในเรื่องของพนักงานเช่นผลประโยชน์ตารางเวลาและความรับผิดชอบที่สร้างความเสี่ยงของการทำให้พนักงานไม่พอใจและอาจนำไปสู่​​ความขัดแย้งในหมู่พนักงาน แอพลิเคชันที่สอดคล้องกันของนโยบายปวารณาหลักการขององค์กรให้กับพนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นโยบายทรัพยากรบุคคลช่วยองค์กรในการสร้างและรักษาปฏิบัติที่สอดคล้องกันในที่ทำงาน การเปลี่ยนแปลงที่แน่นอนในเรื่องต่างๆ เช่น สวัสดิการพนักงาน , ตารางเวลาและหน้าที่สร้างความเสี่ยง ทำให้พนักงานไม่พอใจ และอาจนำไปสู่ความขัดแย้งในหมู่พนักงานการประยุกต์ใช้ที่สอดคล้องกันของนโยบายเชื่อมหลักขององค์กร พนักงาน และผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ