where i is the worker, g the occupa

where i is the worker, g the occupation and t is the year; w is log monthly wage, gend stands for gender, exp for labor market experience; univ equals 1 if the worker holds a university diploma and pt equals 1
for part-time workers.
Next, university jobs are defined as:
• those that hire almost exclusively university graduates (at least 90% of the workforce);
• for the remaining jobs, those that pay a university wage premium above the threshold 0.10,3
statistically significant at the 10% level.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นผู้ปฏิบัติงาน g อาชีพและ t เป็นปี w เป็นค่าจ้างรายเดือนบันทึก gend ถึงเพศ exp สำหรับประสบการณ์การตลาดแรงงาน univ เท่ากับ 1 ถ้าผู้ปฏิบัติงานถือเป็นปริญญา และ pt เท่ากับ 1สำหรับคนทำงานถัดไป งานที่มหาวิทยาลัยกำหนดเป็น:•ผู้ที่จ้างโดยเฉพาะมหาวิทยาลัยบัณฑิต (อย่างน้อย 90% ของแรงงาน);•สำหรับงานที่เหลืออยู่ ผู้ที่จ่ายเบี้ยประกันค่าจ้างมหาวิทยาลัยเหนือขีดจำกัด 0.10,3สำคัญทางสถิติที่ระดับ 10%

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ฉันเป็นคนงาน G อาชีพและ T คือปี; W คือการเข้าสู่ค่าจ้างรายเดือน, Gend ย่อมาจากเพศ exp สำหรับประสบการณ์ในตลาดแรงงาน Univ เท่ากับ 1 ถ้าผู้ปฏิบัติงานที่ถือประกาศนียบัตรมหาวิทยาลัยและ PT เท่ากับ 1
. สำหรับคนงานนอกเวลา
ถัดไปงานมหาวิทยาลัยจะถูกกำหนดเป็น:
•ผู้ที่จ้างเกือบเฉพาะผู้สำเร็จการศึกษามหาวิทยาลัย (อย่างน้อย 90% ของแรงงาน);
•สำหรับส่วนที่เหลือ งานที่จ่ายเบี้ยประกันค่าจ้างมหาวิทยาลัยสูงกว่าเกณฑ์ 0.10,3
อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 10%

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ผมเป็น คน ต่ออาชีพ และ T เป็นปี ; w เป็นบันทึกค่าจ้างรายเดือน gend หมายถึงเพศ , EXP สำหรับประสบการณ์ในตลาดแรงงาน มหาวิทยาลัยมีค่า 1 ถ้าคนงานถือประกาศนียบัตรมหาวิทยาลัยและ PT มีค่าเท่ากับ 1พนักงานพาร์ทไทม์ต่อไป งานที่มหาวิทยาลัยกำหนดเป็น :- ผู้ที่จ้างเกือบเฉพาะบัณฑิตมหาวิทยาลัย ( อย่างน้อย 90% ของแรงงาน )- สำหรับงานที่เหลือ ที่จ่ายค่าจ้างพิเศษสูงกว่าเกณฑ์ 0.10,3 มหาวิทยาลัยอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 10%