What’s the point of having a strong

What’s the point of having a strong resume? Thinking long-term and big-picture, the goal is to get a job—but of course, there’s another step in the process. Before your resume gets you a job it has to get you an interview, and the job interview comes with its own share of potential obstacles.

Some jobseekers really thrive in an interview. They are good at selling themselves and comfortable speaking about their achievements. For many, the interview can be intimidating. It is a narrow window you have in which to make a powerful impression and distinguish yourself from the competition, all while answering potentially befuddling questions.

Many jobseekers bring bad habits into the interview, and of course those habits can sink your chances before the interview even really begins. But what are some of the worst interview habits for you to be aware of and to avoid?

Lying.
See also: Embellishing. Remember that any comment or claim you make in a job interview is likely to receive a follow-up question. If you make a claim to some great achievement, you’re probably going to be asked to explain further. If you have to say something like uh, I don’t remember then you’re going to come across as unconfident—or simply dishonest. Tell the truth. Honesty really is the best policy.

Recommended for You
Webcast: 4 Steps to Creating a Marketing Content Plan
Humblebragging.
We have all heard it done: “Well, I guess my only real faults are that I work too hard, I care too much, and I can really be a perfectionist.” You can see right through this, of course—and so can your interviewer.

Being negative.
If you talk negatively and complain about your current job, you’re going to talk negatively and complain about your new job sooner or later. And interviewers don’t want to hire complainers. Be positive, and keep your comments about your current job professional and discreet.

Being too money-minded.
Yes, you definitely want to know how much the position pays. But don’t make that the very first thing you bring up. In fact, it’s best to let the interviewer bring it up, if at all possible.

Making excuses.
Your interviewer doesn’t care about your car trouble or about any of the other reasons why you’re late or why you don’t know more about the company. Show up on time, having done your research on the company and thought up two or three smart questions to ask about the business and its culture.


Read more at http://www.business2community.com/human-resources/5-bad-job-interview-habits-you-should-break-right-now-01255478#Es8AsyiTwzRSkMAw.99

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ่งที่จุดของการมีประวัติการทำงานที่แข็งแกร่ง? คิดในระยะยาวและภาพใหญ่เป้าหมายคือการได้รับงาน แต่แน่นอนว่ายังมีขั้นตอนในกระบวนการอื่น ก่อนที่จะกลับมาของคุณทำให้คุณได้รับงานก็มีให้คุณได้รับการสัมภาษณ์และการสัมภาษณ์งานมาพร้อมกับส่วนแบ่งของตัวเองของอุปสรรคที่อาจเกิดขึ้น. ผู้สมัครงานบางคนจริงๆเจริญเติบโตในการให้สัมภาษณ์ พวกเขามีดีที่ขายตัวเองและพูดเกี่ยวกับความสะดวกสบายสำเร็จของพวกเขา สำหรับหลาย ๆ คนสัมภาษณ์สามารถข่มขู่ มันเป็นหน้าต่างแคบ ๆ ที่คุณมีในการที่จะสร้างความประทับใจที่มีประสิทธิภาพและแยกตัวเองออกจากการแข่งขันทั้งหมดในขณะที่การตอบคำถามที่อาจเกิดขึ้น befuddling. ผู้สมัครงานหลายคนนำนิสัยที่ไม่ดีเข้ามาในการสัมภาษณ์และแน่นอนนิสัยเหล่านั้นสามารถจมโอกาสของคุณก่อนที่จะให้สัมภาษณ์แม้ เริ่มต้นจริงๆ แต่สิ่งที่เป็นบางส่วนของพฤติกรรมการให้สัมภาษณ์ที่เลวร้ายที่สุดสำหรับคุณที่จะตระหนักถึงและเพื่อหลีกเลี่ยง? โกหก. ดูเพิ่มเติม: การตกแต่ง โปรดจำไว้ว่าการแสดงความคิดเห็นใด ๆ หรือเรียกร้องที่คุณทำในการสัมภาษณ์งานมีแนวโน้มที่จะได้รับคำถามที่ติดตาม ถ้าคุณทำให้การเรียกร้องเพื่อผลสัมฤทธิ์ที่ดีบางอย่างที่คุณอาจจะถูกขอให้อธิบายเพิ่มเติม หากคุณมีการพูดอะไรเช่นเอ่อผมจำไม่ได้แล้วคุณกำลังจะเจอเป็นไม่มั่นใจหรือไม่สุจริตเพียง บอกความจริง. ความซื่อสัตย์จริงๆเป็นนโยบายที่ดีที่สุด. แนะนำสำหรับคุณเว็บคาสต์: 4 ขั้นตอนในการสร้างแผนการตลาดเนื้อหา. Humblebragging เราได้ยินมันทำ "ดีฉันเดาผิดพลาดจริงของฉันเท่านั้นที่ผมทำงานหนักเกินไปฉันดูแลมากเกินไป และผมสามารถที่จะสมบูรณ์แบบ. "คุณสามารถดูได้ผ่านทางนี้แน่นอนและเพื่อให้สามารถสัมภาษณ์ของคุณ. เป็นเชิงลบ. หากคุณพูดคุยในเชิงลบและบ่นเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณคุณจะพูดคุยในเชิงลบและบ่นเกี่ยวกับคุณ งานใหม่ไม่ช้าก็เร็ว และสัมภาษณ์ไม่ต้องการที่จะจ้างขี้บ่น เป็นบวกและให้ความคิดเห็นเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณเป็นมืออาชีพและรอบคอบ. เป็นเงินมากเกินไปใจ. ใช่แน่นอนคุณต้องการที่จะรู้ว่าตำแหน่งที่จ่าย แต่ไม่ได้ทำว่าสิ่งแรกที่คุณนำมาขึ้น ในความเป็นจริงมันเป็นเรื่องที่ดีที่สุดที่จะให้สัมภาษณ์นำมันขึ้นถ้าเป็นไปได้ทั้งหมด. ทำข้อแก้ตัว. สัมภาษณ์ของคุณไม่สนใจเกี่ยวกับปัญหารถของคุณหรือใด ๆ ของเหตุผลอื่น ๆ ทำไมคุณปลายหรือทำไมคุณไม่ทราบ เพิ่มเติมเกี่ยวกับ บริษัท แสดงขึ้นในเวลาที่มีการทำวิจัยของคุณเกี่ยวกับ บริษัท และคิดว่าถึงสองหรือสามคำถามสมาร์ทที่จะถามเกี่ยวกับธุรกิจและวัฒนธรรม. อ่านเพิ่มเติมได้ที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อะไรคือจุดของการมีงานที่แข็งแกร่ง ? คิดระยะยาว และภาพใหญ่ เป้าหมายคือเพื่อให้ได้งาน แต่แน่นอนมีขั้นตอนอื่นในกระบวนการ ก่อน resume ของคุณได้รับคุณงานได้ให้สัมภาษณ์ และสัมภาษณ์งานมากับหุ้นของตัวเองของอุปสรรคที่อาจเกิดขึ้น และบริษัท เจริญจริงๆ

บางในการสัมภาษณ์พวกเขาจะดีมากที่ขายเองและพูดสบายเกี่ยวกับความสำเร็จของพวกเขา หลาย , การสัมภาษณ์สามารถข่มขู่ มันเป็นหน้าต่างให้คุณได้ซึ่งจะทำให้มีพลัง และแยกตัวเองจากการแข่งขันทั้งหมดในขณะที่การตอบอาจมีนตึงคำถาม

ผู้สมัครงานหลายเอานิสัยไม่ดีในการสัมภาษณ์และแน่นอนว่าพฤติกรรมเหล่านั้นสามารถจมโอกาสก่อนการสัมภาษณ์จะเริ่มต้นจริงๆ แต่สิ่งที่บางส่วนของนิสัยที่เลวร้ายที่สุดการสัมภาษณ์สำหรับคุณที่จะตระหนักถึงและเพื่อหลีกเลี่ยง ?


เห็นโกหก ด้วยการเติมแต่ง จำได้ว่า ความคิดเห็นใด ๆหรือการเรียกร้องให้คุณในการสัมภาษณ์งานมีแนวโน้มที่จะได้รับคำถามที่ติดตาม ถ้าคุณทำให้การเรียกร้องบางอย่างดีจากผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนคุณอาจจะถูกถามเพื่ออธิบายเพิ่มเติม ถ้าคุณมีอะไรจะพูดเหมือน เอ่อ ผมจำไม่ได้ แล้วคุณจะเจอเป็นเพียงไม่พร้อม หรือทุจริต บอกความจริงมา ความซื่อสัตย์เป็นนโยบายที่ดีที่สุด สำหรับคุณ

แนะนำเว็บคาสต์ : 4 ขั้นตอนในการสร้างตลาดเนื้อหาแผน humblebragging
.
ทั้งหมดได้ยินเราทำ " ดีฉันเดาว่าข้อบกพร่องเดียวของฉันจริง ฉันทำงานหนักเกินไป ผมแคร์มาก และฉันสามารถจริงๆจะสมบูรณ์แบบ คุณสามารถดูขวาผ่านหลักสูตรแล้วสามารถผู้สัมภาษณ์ของคุณ


ถูกลบ ถ้าคุณพูดในทางลบ และบ่นเรื่องงานปัจจุบันของคุณ คุณกำลังจะพูด ไปทางซ้าย และบ่นเรื่องงานใหม่ของคุณไม่ช้าก็เร็ว และผู้สัมภาษณ์ไม่ต้องการเช่าผู้ร้องทุกข์ .เป็นบวกและให้ความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณเป็นมืออาชีพและรอบคอบ

ถูกด้วยเงิน minded
ใช่ แน่นอนคุณต้องการที่จะรู้ว่าตำแหน่งชดใช้ แต่อย่าให้ว่าสิ่งแรกที่คุณนำขึ้น ในความเป็นจริงมันเป็นดีที่สุดเพื่อให้ผู้สัมภาษณ์พูดขึ้น ถ้าเป็นไปได้


หาข้อแก้ตัวของคุณ…จะไม่สนใจปัญหารถของคุณหรือใด ๆของเหตุผลอื่น ๆทำไมคุณมาสาย หรือ ทำไมคุณไม่ทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัท แสดงเวลาที่จะทำวิจัยของคุณเกี่ยวกับ บริษัท และคิด สอง หรือ สามคำถามที่ฉลาด จะถามเรื่องธุรกิจและวัฒนธรรม


อ่านเพิ่มเติมที่ http://www.business2community .ดอทคอม / ทรัพยากรมนุษย์ / 5-bad-job-interview-habits-you-should-break-right-now-01255478 # es8asyitwzrskmaw.99