Early work by Lewin and Lippit (193

Early work by Lewin and Lippit (1938) identified three distinct leadership styles of behavior: the democratic, the autocratic, and the laissez faire. The Ohio State studies (Hemphill and Coons, 1957) classified two different categories of leader behaviors, task-oriented behaviors called the initiation of structure and relationship-oriented behaviors called consideration.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานต้นทาง Lewin Lippit (1938) ระบุลักษณะผู้นำที่แตกต่างกันสามลักษณะ: การประชาธิปไตย เผด็จการ และภาคอีสาน laissez ศึกษารัฐโอไฮโอ (Hemphill และ Coons, 1957) แบ่ง 2 ประเภทต่าง ๆ ของพฤติกรรมผู้นำ งานที่มุ่งเน้นพฤติกรรมเรียกว่าเริ่มต้นของโครงสร้าง และพฤติกรรมที่มุ่งเน้นความสัมพันธ์เรียกว่าพิจารณา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานแรกโดย Lewin และ Lippit (1938) ระบุสามรูปแบบความเป็นผู้นำที่แตกต่างของพฤติกรรม: ประชาธิปไตยที่เผด็จการและไม่รู้ไม่ชี้ การศึกษาของรัฐโอไฮโอ (Hemphill และแรคคูน, 1957) จัดเป็นสองประเภทที่แตกต่างของพฤติกรรมผู้นำพฤติกรรมงานที่มุ่งเน้นที่เรียกว่าการเริ่มต้นของโครงสร้างและพฤติกรรมที่มุ่งเน้นความสัมพันธ์ที่เรียกว่าการพิจารณา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานแรก และ lippit โดยเลวิน ( 2481 ) ระบุแตกต่างกันสามรูปแบบภาวะผู้นำ พฤติกรรม : ประชาธิปไตย , เผด็จการและนโยบายการไม่แทรกเซง โอไฮโอรัฐศาสตร์ ( เฮมฟิลคูนและ 2500 ) ออกเป็นสองประเภทที่แตกต่างกันของพฤติกรรมผู้นำที่มุ่งเน้นงาน พฤติกรรมที่เรียกว่าการเริ่มต้นของความสัมพันธ์ของโครงสร้างและเชิงพฤติกรรม เรียกว่า พิจารณา