Top talent is too good to work for

Top talent is too good to work for middling companies with weak brands. The more you can position yourself as an authority in your industry, the more talent will naturally be attracted to your business. I try to contribute to at least two publications each month to share my expertise with others, and those articles show up when potential hires research my company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พรสวรรค์ด้านดีที่ทำงาน middling บริษัทที่ มีแบรนด์ที่อ่อนแอได้ ยิ่งคุณสามารถวางตำแหน่งตัวเองกับตัวในอุตสาหกรรมของคุณ ความสามารถพิเศษเพิ่มเติมจะเป็นธรรมชาติดึงดูดกับธุรกิจของคุณ พยายามมีส่วนร่วมน้อยสองสิ่งในแต่ละเดือนใช้ความเชี่ยวชาญของฉันร่วมกับผู้อื่น และบทความที่แสดงขึ้นเมื่อโมอาจวิจัยบริษัทของฉัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสามารถด้านบนเป็นสิ่งที่ดีเกินไปที่จะทำงานให้กับ บริษัท ปานกลางกับแบรนด์ที่อ่อนแอ เพิ่มเติมที่คุณสามารถวางตำแหน่งตัวเองเป็นผู้มีอำนาจในอุตสาหกรรมของคุณ, ความสามารถขึ้นตามธรรมชาติจะถูกดึงดูดให้ธุรกิจของคุณ ฉันพยายามที่จะนำไปสู่​​การอย่างน้อยสองสิ่งพิมพ์ในแต่ละเดือนจะแบ่งปันความเชี่ยวชาญของฉันกับคนอื่นและบทความที่ปรากฏขึ้นเมื่อได้รับการว่าจ้างที่มีศักยภาพการวิจัยของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด้านบนมีความสามารถที่ดีเกินไปที่จะทำงานสำหรับ บริษัท มัชฌิมกับแบรนด์ที่อ่อนแอ ยิ่งคุณสามารถตำแหน่งตัวเองเป็นผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมของคุณ ความสามารถมากขึ้นตามธรรมชาติจะดึงดูดให้ธุรกิจของคุณ ผมพยายามที่จะสนับสนุนอย่างน้อยสองสิ่งพิมพ์ในแต่ละเดือนเพื่อแบ่งปันความเชี่ยวชาญของฉันกับคนอื่น ๆและบทความเหล่านั้นแสดงขึ้นเมื่อการจ้างที่มีศักยภาพการวิจัย บริษัท ของฉัน