In the aftermath, many companies en

In the aftermath, many companies encountered a changing playing field with new and stronger competitors on the other side of the world. Historically, American businesses were able to exercise their option to buy talent in India and China primarily because of the low cost of labor. However,
the economies in India and China have changed from low- to high-skilled business processes,and this shift can be attributed to both countries training and graduating large numbers of technicians each year(Gordon, 2010).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลายบริษัทพบเขตข้อมูลเล่นเปลี่ยนกับคู่แข่งใหม่ และแข็งแกร่งในด้านอื่น ๆ ของโลกในปัจจุบัน ประวัติ ธุรกิจอเมริกันก็ต้องออกกำลังกายการเลือกซื้อในประเทศอินเดียและจีนเป็นหลักเนื่องจากการต้นทุนต่ำของแรงงาน อย่างไรก็ตามประเทศอินเดียและจีนมีการเปลี่ยนแปลงจากกระบวนการทางธุรกิจที่ต่ำให้สูงผู้เชี่ยวชาญ และกะนี้สามารถเกิดจากทั้งสองประเทศการฝึกอบรม และช่างเทคนิคจำนวนมากที่จบการศึกษาแต่ละปี (Gordon, 2010)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในผลพวงหลาย บริษัท พบสนามเด็กเล่นเปลี่ยนกับสินค้าใหม่และแข็งแรงในด้านอื่น ๆ ของโลก ประวัติศาสตร์ธุรกิจอเมริกันก็สามารถที่จะใช้สิทธิในการซื้อความสามารถในอินเดียและจีนเป็นหลักเนื่องจากค่าใช้จ่ายต่ำของแรงงาน อย่างไรก็ตาม
เศรษฐกิจในประเทศอินเดียและประเทศจีนมีการเปลี่ยนแปลงจากต่ำกระบวนการทางธุรกิจที่มีทักษะสูงและการเปลี่ยนแปลงนี้สามารถนำมาประกอบกับการฝึกอบรมทั้งประเทศและจบการศึกษาจำนวนมากของช่างในแต่ละปี (กอร์ดอน, 2010)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในควันหลง , หลาย บริษัท พบว่ามีการเปลี่ยนสนามเล่นกับใหม่และแข็งแกร่ง คู่แข่งในด้านอื่น ๆของโลก ในอดีต ธุรกิจอเมริกันสามารถที่จะออกกำลังกายของพวกเขาเลือกที่จะซื้อความสามารถในอินเดียและจีนเป็นหลักเนื่องจากค่าใช้จ่ายต่ำของแรงงาน อย่างไรก็ตาม
เศรษฐกิจในอินเดียและจีนมีการเปลี่ยนแปลงจากต่ำ - กระบวนการทางธุรกิจที่มีทักษะสูงและ กะ นี้สามารถนำมาประกอบกับทั้งสองประเทศการฝึกอบรมและจบตัวเลขขนาดใหญ่ของช่างแต่ละปี ( Gordon , 2010 ) .