For larger organizations, the layer

For larger organizations, the layers may be more distinct and defined; in smaller organizations, there may be fewer layers , and the responsibilities and focuses for them may overlap or merge.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ ชั้นอาจจะแตกต่างกันมากขึ้น และ กำหนด ในองค์กรขนาดเล็ก อาจจะน้อยกว่าชั้น และรับผิดชอบและมุ่งเน้นสำหรับพวกเขาอาจเหลื่อม หรือผสาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ชั้นอาจจะแตกต่างกันมากขึ้นและกำหนด; ในองค์กรขนาดเล็กอาจจะมีชั​​้นน้อยลงและความรับผิดชอบและมุ่งเน้นสำหรับพวกเขาอาจทับซ้อนหรือรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ ชั้นอาจจะแตกต่างกันมากและกำหนด ในองค์กรขนาดเล็ก อาจมีชั้นน้อยลง และความรับผิดชอบและมุ่งเน้นสำหรับพวกเขาอาจทับซ้อนหรือผสาน