As shown in Table 4, the highest and lowest mean scores of RIPLS in
different years of study were respectively related to the 4th (102.97,
SD = 21.20) and the 7th (63.00, SD = 2.05) year students.
The resultsof ANOVA indicated a significant difference between the years of study
regarding RIPLS (F = 35.80, P b 0.0001) teamwork and collaboration (F = 50.03, P b 0.0001), and roles and responsibility (F = 14.01, P b 0.0001).
However, no significant differences were found among
the years of study regarding the professional identity subscale of RIPLS
(F = 0.94, P = 0.45) (Table 4).
ดังแสดงในตาราง 4 สูงสุด และต่ำสุดหมายถึง คะแนนของ RIPLS ในต่าง ๆ ปีการศึกษาเกี่ยวข้องกับ 4 (102.97 ตามลำดับSD = 21.20) และ 7 (63.00, SD = 2.05) นักศึกษาปี Resultsof การวิเคราะห์ความแปรปรวนแสดงความแตกต่างที่สำคัญระหว่างปีการศึกษาเกี่ยวกับ RIPLS (F = 35.80, b P มาก 0.0001) ทำงานเป็นทีมและทำงานร่วมกัน (F = 50.03, b P มาก 0.0001), และบทบาทและความรับผิดชอบ (F = 14.01, b P มาก 0.0001) อย่างไรก็ตาม ไม่สำคัญพบความแตกต่างระหว่างปีการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับ subscale มืออาชีพประจำของ RIPLS(F = 0.94, P = 0.45) (ตาราง 4)
การแปล กรุณารอสักครู่..
ดังแสดงในตารางที่ 4, สูงสุดและต่ำสุดเฉลี่ยของคะแนน RIPLS ใน
ปีที่แตกต่างกันของการศึกษามีความสัมพันธ์ตามลำดับที่ 4 (102.97,
SD = 21.20) และ 7 (63.00, SD = 2.05) นักศึกษาชั้นปีที่. resultsof ANOVA ระบุ ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างปีของการศึกษาเกี่ยวกับการ RIPLS (F = 35.80, P ข 0.0001) การทำงานเป็นทีมและความร่วมมือ (F = 50.03, P ข 0.0001) และบทบาทและความรับผิดชอบ (F = 14.01, P 0.0001 ข.) แต่ไม่มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญ ถูกพบในปีของการศึกษาเกี่ยวกับตัวตนของมืออาชีพ subscale RIPLS (F = 0.94, P = 0.45) (ตารางที่ 4)
การแปล กรุณารอสักครู่..