Working at home is a new concept, a

Working at home is a new concept, and the choice of the enterprise in modern times because it has several advantages that will make the job of the employees is a powerful work in the show is also relaxing, in an organization. This is a new alternative for enterprise, resulting in the current era may not be accepted or widely in our House, but it has been successful, in developed countries such as the United States used this approach in the management of employees, that is understandable and useful to the work in this era. This concept is a new organization that is ready to accept the change, and there is a modern concept. If we try to bring this concept home organization applied to come to the us to possibly detrimental and as new.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำงานที่บ้านแนวคิดใหม่ และหลากหลายองค์กรในยุคเนื่องจากมีข้อดีหลายประการที่จะทำงานของพนักงานที่ ทำงานมีประสิทธิภาพในการแสดงเป็นผ่อนคลาย ในองค์กร ใหม่เป็นทางเลือกสำหรับองค์กร ในยุคปัจจุบันอาจไม่เป็นที่ยอมรับหรือแพร่หลาย ใน บ้านเรา แต่ได้ประสบความสำเร็จ ในประเทศพัฒนาแล้วเช่นสหรัฐอเมริกาใช้วิธีนี้ในการบริหารพนักงาน ที่เข้าใจได้ง่าย และมีประโยชน์ในการทำงานในยุคนี้ ได้ แนวคิดนี้เป็นองค์กรใหม่ที่พร้อมที่จะยอมรับการเปลี่ยนแปลง และมีแนวคิดทันสมัย ถ้าเราพยายามที่จะนำองค์กรนี้บ้านแนวคิดกับมาสหรัฐฯ ต้องใหม่ และอาจเป็นผลดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำงานที่บ้านเป็นแนวคิดใหม่และทางเลือกขององค์กรในยุคปัจจุบันเพราะมีข้อได้เปรียบหลายอย่างที่จะทำให้งานของพนักงานเป็นงานที่มีประสิทธิภาพในการแสดงยังเป็นที่ผ่อนคลายในองค์กร นี้เป็นทางเลือกใหม่สำหรับองค์กรที่เกิดขึ้นในยุคปัจจุบันอาจจะไม่ได้รับการยอมรับหรือกันอย่างแพร่หลายในบ้านเรา แต่จะได้รับการประสบความสำเร็จในประเทศที่พัฒนาแล้วเช่นสหรัฐอเมริกาใช้วิธีการนี​​้ในการบริหารงานของพนักงานที่เป็นที่เข้าใจและ ที่เป็นประโยชน์ต่อการทำงานในยุคนี้ แนวคิดนี้เป็นองค์กรใหม่ที่พร้อมที่จะยอมรับการเปลี่ยนแปลงและมีแนวคิดที่ทันสมัย ถ้าเราพยายามที่จะนำองค์กรบ้านแนวคิดนี้นำไปใช้ที่จะมาถึงเราที่จะเป็นอันตรายและอาจเป็นไปได้ใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำงานจากที่บ้านเป็นแนวคิดใหม่และทางเลือกขององค์กรในยุคปัจจุบันเพราะมีข้อดีหลายประการที่จะทำให้งานของพนักงานเป็นงานที่มีประสิทธิภาพในการแสดงยังผ่อนคลาย , ในองค์กร นี่คือทางเลือกใหม่สำหรับองค์กร ซึ่งในยุค ปัจจุบัน อาจไม่ได้รับการยอมรับ หรือ กันอย่างแพร่หลายในบ้านเรา แต่มันได้สำเร็จในประเทศที่พัฒนาแล้ว เช่น สหรัฐอเมริกา ใช้วิธีการนี้ในการจัดการของพนักงาน ที่เข้าใจได้ง่ายและเป็นประโยชน์กับการทำงานในยุคนี้ แนวคิดนี้เป็นองค์กรใหม่ที่พร้อมจะยอมรับการเปลี่ยนแปลง และมีแนวความคิดที่ทันสมัย ถ้าเราลองนำแนวคิดนี้ไปใช้ที่บ้าน องค์กรที่จะมาเราอาจเป็นอันตรายและเป็นใหม่