Toyota represents one of the top au

Toyota represents one of the top automobile manufacturers offices in North America to work for. Toyota boasts that their, "integrity, passion, and innovation extend beyond vehicle manufacturing."7 This bold statement is backed by a strong example of what policies and procedures have been put in place.
The Toyota Corporation has demonstrated through history their ability to use forward thinking. For Toyota to foresee the growth that is to occur ahead, they must begin by looking at their past. Toyota has established itself as a top competitor in the North American and Global automotive market place by practicing the formula that started it all back in 1957. Hiring people not as employees but as individuals has set bar for corporate achievement. Understanding that people possess different strengths and abilities have benefited the individual through exploiting as many possible talents in one area, thus creating greater opportunity for growth within the corporation.
Toyota's diversified employment approach births the new ideas and future concepts that keep emerging on the frontier of the automotive industry, thereby maintaining Canadian and Global industry leadership. One of Toyota's top ten official business strategies is to recruit the best and brightest, thereby creating new opportunities for partnerships. These key strategies give the perception to the consumer and employee that Toyota holds a "reputation for excellence"8 on all levels of operation.
Toyota believes in being ethical in the business sense as well as the social sense. Ethics begin at the core of the company and work their way out. Top management believes in diversification and through that diversification representing many faces at Toyota i.e. minorities. No stereotypical assumptions or prejudices are apparent at Toyota, just the selection of talented individuals who posses leadership and innovation.
Socially, Toyota portrays as positive corporate image. Toyota quotes, "We also believe in helping people improve the quality of life in their communities. We work with organizations, schools, universities, and other businesses to support programs that help make our world a better place."9 These ideals are practiced across the country and internationally.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โตโยต้าแทนสำนักงานผู้ผลิตรถยนต์สูงสุดในอเมริกาเหนือทำงานอย่างใดอย่างหนึ่ง โตโยต้าแห่งที่ของพวกเขา "ความซื่อสัตย์ ความรัก และนวัตกรรมขยายเกินผลิตรถ" 7 คำสั่งตัวหนานี้มีสนับสนุนจากนโยบายและขั้นตอนใดมีการเก็บไว้อย่างแข็งแรงบริษัทโตโยต้าได้แสดงถึงประวัติความสามารถในการใช้ความคิดไปข้างหน้า สำหรับโตโยต้าให้เล็งเห็นการเติบโตที่จะเกิดขึ้นข้างหน้า พวกเขาต้องเริ่มต้น โดยดูที่อดีต โตโยต้าได้ก่อตั้งตัวเองเป็นคู่แข่งด้านในอเมริกาเหนือและทั่วโลกยานยนต์ตลาด โดยฝึกสูตรเริ่มต้นทั้งหมดใน 1957 จ้างคนไม่ เป็นพนักงาน แต่ เป็นบุคคลที่มีการตั้งค่าบาร์สำหรับความสำเร็จขององค์กร จึงเข้าใจว่า คนมีจุดแข็งที่แตกต่างกัน และความสามารถได้รับประโยชน์บุคคลผ่าน exploiting พรสวรรค์มากสุดในพื้นที่หนึ่ง สร้างโอกาสมากขึ้นสำหรับการเจริญเติบโตภายในบริษัทของโตโยต้ามีความหลากหลายเกิดวิธีการทำงานใหม่ ๆ และแนวคิดในอนาคตที่ทำให้เกิดขึ้นบนชายแดนของอุตสาหกรรมยานยนต์ รักษาผู้นำอุตสาหกรรมของแคนาดาและทั่วโลกจึง หนึ่งในกลยุทธ์ทางธุรกิจอย่างเป็นทางการของสิบอันดับของโตโยต้าจะดีที่สุด และสว่างมากที่ สุด ดังนั้นจึงสามารถสร้างโอกาสใหม่สำหรับความร่วมมือในการรับสมัคร กลยุทธ์ที่สำคัญเหล่านี้ให้รับรู้ไปยังผู้บริโภคและพนักงานว่า โตโยต้ามี "ชื่อเสียง" 8 ในทุกระดับของการดำเนินการโตโยต้าเชื่อมั่นในจริยธรรมในแง่ธุรกิจตลอดจนความรู้สึกทางสังคม จริยธรรมเริ่มต้นของบริษัท และทำทางของพวกเขาออก ผู้บริหารระดับสูงเชื่อ ในวิสาหกิจ และวิสาหกิจที่แสดงหลายหน้าที่โตโยต้าเช่นคมิ ไม่มีสมมติฐาน stereotypical หรืออคติชัดเจนโตโยต้า การเลือกบุคคลที่มีความสามารถเพียงผู้ posses ภาวะผู้นำและนวัตกรรมสังคม โตโยต้า portrays เป็นภาพในเชิงบวกของบริษัท เสนอราคาโตโยต้า "เรายังเชื่อในการช่วยให้คนปรับปรุงคุณภาพชีวิตในชุมชนของตน เราทำงานกับองค์กร โรงเรียน มหาวิทยาลัย และธุรกิจอื่น ๆ เพื่อสนับสนุนโปรแกรมที่ช่วยให้โลกของเราดีขึ้น" 9 อุดมคติเหล่านี้ทุก ทั่วประเทศ และต่างประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โตโยต้าเป็นหนึ่งในสำนักงานของ บริษัท ผู้ผลิตรถยนต์ชั้นนำในทวีปอเมริกาเหนือที่จะทำงานให้ โตโยต้าภูมิใจนำเสนอว่าพวกเขา "ความซื่อสัตย์ความรักและนวัตกรรมขยายเกินการผลิตยานพาหนะ." 7 นี้คำสั่งตัวหนามีการสนับสนุนจากตัวอย่างที่แข็งแกร่งของสิ่งที่นโยบายและขั้นตอนได้รับการวางในสถานที่.
โตโยต้า Corporation ได้แสดงให้เห็นถึงประวัติความเป็นมาความสามารถในการใช้งาน หัวก้าวหน้า สำหรับโตโยต้าคาดการณ์การเจริญเติบโตที่จะเกิดขึ้นข้างหน้าพวกเขาจะต้องเริ่มต้นด้วยการมองหาที่ผ่านมาของพวกเขา โตโยต้าได้จัดตั้งตัวเองเป็นคู่แข่งชั้นนำในอเมริกาเหนือและตลาดยานยนต์ทั่วโลกโดยการฝึกสูตรที่เริ่มต้นมันทั้งหมดกลับมาในปี 1957 คนจ้างไม่ได้เป็นพนักงาน แต่เป็นบุคคลที่ได้มีการกำหนดบาร์สำหรับความสำเร็จขององค์กร เข้าใจว่าคนที่มีจุดแข็งที่แตกต่างกันและความสามารถได้รับประโยชน์บุคคลที่ผ่านการใช้ประโยชน์เป็นความสามารถที่เป็นไปได้มากในพื้นที่หนึ่งดังนั้นการสร้างโอกาสมากขึ้นสำหรับการเจริญเติบโตภายใน บริษัท .
วิธีการจ้างงานที่มีความหลากหลายของโตโยต้าเกิดความคิดใหม่และแนวคิดในอนาคตที่ทำให้เกิดขึ้นใหม่ในชายแดนของ อุตสาหกรรมยานยนต์จึงยังคงรักษาความเป็นผู้นำอุตสาหกรรมในแคนาดาและทั่วโลก หนึ่งในด้านบนของโตโยต้าสิบกลยุทธ์ทางธุรกิจอย่างเป็นทางการคือการรับสมัครที่ดีที่สุดและสว่างที่สุดดังนั้นการสร้างโอกาสใหม่ ๆ ให้ความร่วมมือ กลยุทธ์ที่สำคัญเหล่านี้ให้การรับรู้ให้กับผู้บริโภคและพนักงานว่าโตโยต้าถือ "ชื่อเสียงเพื่อความเป็นเลิศ" 8 ในทุกระดับของการดำเนินงาน.
โตโยต้าเชื่อมั่นในจริยธรรมในการเป็นความรู้สึกทางธุรกิจเช่นเดียวกับความรู้สึกของสังคม จริยธรรมเริ่มต้นที่หลักของ บริษัท และวิธีการทำงานของพวกเขาออก ผู้บริหารระดับสูงในการกระจายการลงทุนเชื่อและผ่านการกระจายความเสี่ยงที่เป็นตัวแทนของหลายใบหน้าที่โตโยต้าเช่นชนกลุ่มน้อย ไม่มีสมมติฐานโปรเฟสเซอร์หรืออคติมีความชัดเจนที่โตโยต้าเพียงแค่การเลือกบุคคลที่มีความสามารถที่ posses ความเป็นผู้นำและนวัตกรรม.
สังคม, โตโยต้า portrays ภาพลักษณ์ที่เป็นบวก ราคาโตโยต้า "นอกจากนี้เรายังเชื่อมั่นในการช่วยให้ผู้คนในการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนในชุมชนของพวกเขา. เราทำงานร่วมกับองค์กร, โรงเรียน, มหาวิทยาลัยและธุรกิจอื่น ๆ ที่ให้การสนับสนุนโปรแกรมที่ช่วยให้โลกของเราเป็นสถานที่ที่ดีกว่า." 9 อุดมคติเหล่านี้จะได้รับการฝึกฝนข้าม ประเทศและต่างประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โตโยต้าเป็นผู้ผลิตรถยนต์อันดับหนึ่งของสำนักงานในอเมริกาเหนือเพื่อทำงานให้ โตโยต้าภูมิใจว่า " ความซื่อสัตย์ , ความรัก , นวัตกรรมและขยายเกินผลิตยานพาหนะ . " 7 ข้อความตัวหนาคือการสนับสนุนจากตัวอย่างแรงของสิ่งที่นโยบายและวิธีการที่ได้รับการวางในสถานที่ บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด
ได้แสดงให้เห็นผ่านทางประวัติศาสตร์ของพวกเขาความสามารถในการคิดไปข้างหน้า .โตโยต้าเป็นผู้ผลิตรถยนต์อันดับหนึ่งของสำนักงานในอเมริกาเหนือเพื่อทำงานให้ โตโยต้าภูมิใจว่า " ความซื่อสัตย์ , ความรัก , นวัตกรรมและขยายเกินผลิตยานพาหนะ . " 7 ข้อความตัวหนาคือการสนับสนุนจากตัวอย่างแรงของสิ่งที่นโยบายและวิธีการที่ได้รับการวางในสถานที่ บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด
ได้แสดงให้เห็นผ่านทางประวัติศาสตร์ของพวกเขาความสามารถในการคิดไปข้างหน้า .สำหรับโตโยต้าคาดการณ์การเจริญเติบโตที่จะเกิดขึ้นข้างหน้า พวกเขาจะต้องเริ่มต้นโดยดูที่อดีตของพวกเขา โตโยต้าได้มีการจัดตั้งตัวเองเป็นคู่แข่งในตลาดรถยนต์ในอเมริกาเหนือและทั่วโลก โดยการฝึกสูตรที่เริ่มต้นมันทั้งหมดกลับใน 2500 . การจ้างคนไม่ได้เป็นลูกจ้าง แต่เป็นบุคคลที่มีชุดบาร์สำหรับความสำเร็จขององค์กรเข้าใจว่า คนเรามีจุดแข็งและความสามารถที่แตกต่างกันได้รับประโยชน์บุคคลที่ผ่านการเป็นพรสวรรค์มากที่สุดในพื้นที่หนึ่ง จึงสร้างโอกาสมากขึ้นสำหรับการเติบโตภายใน บริษัท โตโยต้าหลากหลายวิธีการจ้างงาน
เกิดความคิดใหม่และแนวคิดในอนาคตที่ให้เกิดขึ้นใหม่ในชายแดนของอุตสาหกรรมยานยนต์แคนาดาและทั่วโลก ซึ่งจะช่วยรักษาความเป็นผู้นำอุตสาหกรรม หนึ่งในสิบอันดับแรกของโตโยต้าอย่างเป็นทางการกลยุทธ์ทางธุรกิจคือการรับสมัครที่ดีที่สุดและฉลาดที่สุด จึงสร้างโอกาสใหม่สำหรับพันธมิตร กลยุทธ์ที่สำคัญเหล่านี้ให้ความเข้าใจกับผู้บริโภคและพนักงานโตโยต้าที่มี ชื่อเสียงความเป็นเลิศ " 8
ในทุกระดับของการดำเนินงานโตโยต้า เชื่อว่าในการจริยธรรมในแง่ธุรกิจ ตลอดจนความรู้สึกสังคม จริยธรรม เริ่มต้นที่หลักของ บริษัท และทำงานทางของพวกเขาออก . ผู้บริหารเชื่อในวิสาหกิจและวิสาหกิจที่ผ่านตัวแทนหลายหน้า ที่โตโยต้า คือ ชนกลุ่มน้อย ไม่มีสมมติฐาน stereotypical หรืออคติจะปรากฏที่โตโยต้าแค่การเลือกบุคคลที่มีความสามารถภาวะผู้นำและนวัตกรรม .
สังคม โตโยต้า รับบทเป็นภาพลักษณ์ที่เป็นบวก โตโยต้า ราคา เรายังเชื่อในผู้ที่ช่วยปรับปรุงคุณภาพของชีวิตในชุมชนของตน เราทำงานกับองค์กร โรงเรียน มหาวิทยาลัย และธุรกิจอื่น ๆเพื่อสนับสนุนโปรแกรมที่ช่วยทำให้โลกเป็นสถานที่ที่ดีกว่า" 9 อุดมคติเหล่านี้จะฝึกทั้งในประเทศและต่างประเทศ