หน้า 255AN ALTERNATIVE AN ADVISORY

หน้า 255
AN ALTERNATIVE AN ADVISORY COUNCIL
In recent years, increased attention has been directed to the legal responsibilities of directors. Because outside directors may be held responsible for illegal company actions, even though they are not directly involved in wrongdoing, some individuals are reluctant to accept directorships. Thus, some small companies use an advisory council as an alternative to a board of directors. Qualified outsiders are asked to serve on a council as advisors to the company. This group then functions in much the same way as a board of directors does, except that its actions are only advisory in nature.
The legal liability of members of an advisory council is not completely clear. However, limiting their compensation and power is thought to lighten, if not eliminate, the personal liability of members. Since its role is advisory in nature, the council also may pose less of a threat to the owner and possibly work more cooperatively than a conventional board.

Without a doubt, a well-selected board of directors or advisory council can do a great deal for a small company, but bear in mind that this is only one part of an effective organizational plan. The success of any business depends on the quality of its people, who must also be well organized and skillfully led. That’s why having a balanced management team, selecting an organizational from that makes sense form that makes sense for the enterprise and its circumstances, and joining advantageous strategic alliances are all so important. This chapter has touched on each of these topics to help you think through key factors involved in developing a solid organizational plan that will give your business a good running start and help to ensure its long-term success.

1. Describe the characteristics and value of a strong management team.
- A strong management team nurtures a good business idea and helps provide the necessary resource to make it succeed.
- The skills of management team members should complement each other, forming an optimal combination of education and experience.
- A small firm can enhance its management by drawing on the expertise of competent and outside specialists.
- Social media tools can be very helpful in attracting customers, connecting with peers, and sharing advice about common problems.
- Building social capital through networking and goodwill is extremely helpful in developing a small business.

2. Explain the common legal forms of organization used by small business.
- The most basic legal forms of organization used by small businesses are the sole proprietorship, partnership, and C corporation.
-In a sole proprietorship, the owner receives all profits and bears all losses. The principal disadvantage of this form is the owner’s unlimited liability.
- In a partnership, which should be established on the basis of written partnership agreement, success depends on the partner’s ability to build and maintain an effective working relationship.
- C corporations are particularly attractive because of their limited liability feature. The fact that ownership is easily transferable makes them well suited for combining the capital of numerous owners.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หน้า 255
สำรองอันสภาปรึกษาอัน
ในปีล่าสุด ความสนใจที่เพิ่มขึ้นได้รับคำแนะนำเพื่อรับผิดชอบทางกฎหมายของกรรมการ เนื่องจากอยู่นอกกรรมการอาจรับผิดชอบในการดำเนินการของบริษัทไม่ถูกต้อง แม้ว่าจะไม่เกี่ยวข้องโดยตรงในการสืบสวน บางคนจะไม่ยอมรับ directorships ดังนั้น บริษัทขนาดเล็กใช้สภาปรึกษาเป็นทางเลือกให้คณะกรรมการ บุคคลภายนอกที่เหมาะสมจะต้องทำหน้าที่ในสภาปรึกษาบริษัท กลุ่มนี้แล้วหน้าที่มากเช่นเดียวกับคณะกรรมการ การดำเนินการของเท่านั้นปรึกษาในธรรมชาติ
ไม่ปราศจากความรับผิดชอบทางกฎหมายของสมาชิกสภาปรึกษา อย่างไรก็ตาม จำกัดค่าตอบแทนและอำนาจของพวกเขาเป็นความคิดที่เบา ถ้า ไม่ กำจัด ความรับผิดชอบส่วนบุคคลของสมาชิก เนื่องจากบทบาทปรึกษาในธรรมชาติ สภายังอาจก่อให้เกิดน้อยเป็นอุปสรรคต่อเจ้าของ และทำงาน cooperatively กว่าแบบทั่วไปกระดานได้

ไม่ต้องสงสัย คณะกรรมการหรือคณะกรรมการที่ปรึกษาอย่างดีที่เลือกสามารถทำได้ดีที่สุดสำหรับบริษัทขนาดเล็ก แต่จำไว้ในใจว่า นี่คือส่วนหนึ่งของแผนงานมีประสิทธิภาพ ความสำเร็จของธุรกิจขึ้นอยู่กับคุณภาพของคน ที่ยังต้องนำรูป และเป็นระเบียบดี นั่นคือเหตุผลที่มีความสมดุลบริหาร เลือกองค์กรจากที่ทำให้ความรู้สึกแบบฟอร์มที่เหมาะสมสำหรับองค์กรและสถานการณ์ของ และพันธมิตรทางธุรกิจประโยชน์เข้าร่วมมีความสำคัญดังนั้นทั้งหมด บทนี้มีสัมผัสในแต่ละหัวข้อเหล่านี้จะช่วยให้คุณคิดถึงปัจจัยสำคัญที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาแผนองค์กรมั่นคงที่จะทำให้ธุรกิจของคุณเริ่มต้นทำงานที่ดีและช่วยให้ความยาวสำเร็จ

1 อธิบายลักษณะและค่าของทีมงานบริหารที่แข็งแกร่ง
-ผู้บริหารแข็งแกร่งสร้างความคิดทางธุรกิจที่ดี และช่วยให้ทรัพยากรที่จำเป็นเพื่อให้ประสบความสำเร็จได้
-ทักษะของสมาชิกในทีมบริหารควรช่วยเสริม เป็นชุดที่ดีที่สุดของการศึกษาและประสบการณ์
-บริษัทขนาดเล็กสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการบริหาร ด้วยความเชี่ยวชาญของผู้เชี่ยวชาญอำนาจ และอยู่นอกการ
-เครื่องมือสังคมสามารถเป็นประโยชน์มากในการดึงดูดลูกค้า เชื่อมต่อกับเพื่อน และคำแนะนำเกี่ยวกับปัญหาทั่วไปได้ร่วมกัน
-สร้างทุนทางสังคมผ่านระบบเครือข่ายและค่าความนิยมมีประโยชน์อย่างยิ่งในการพัฒนามีขนาดเล็กธุรกิจได้

2 อธิบายแบบฟอร์มทางกฎหมายทั่วไปขององค์กรธุรกิจขนาดเล็กใช้
-มากที่สุดรูปแบบกฎหมายพื้นฐานขององค์กรที่ใช้ โดยธุรกิจขนาดเล็กเป็น proprietorship แต่เพียงผู้เดียว ห้างหุ้นส่วน และบริษัท C.
-ใน proprietorship แต่เพียงผู้เดียว เจ้าของได้รับผลกำไรทั้งหมด และหมีขาดทุนทั้งหมด ข้อเสียหลักของฟอร์มนี้ได้เจ้าของไม่จำกัดความรับผิดชอบ
- ร่วม ซึ่งควรจะก่อตั้งขึ้นตามความตกลงหุ้นส่วนเขียน ความสำเร็จขึ้นอยู่กับความสามารถของคู่ค้าเพื่อสร้าง และรักษามีประสิทธิภาพทำงานสัมพันธ์กัน
-บริษัท C น่าสนใจอย่างยิ่งเนื่องจากคุณลักษณะการจำกัด ความจริงที่ว่ากรรมสิทธิ์ได้โอนทำได้ดีสำหรับการรวมทุนของเจ้าของมากมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หน้า 255
ALTERNATIVE สภาที่ปรึกษา
ในปีที่ผ่านมาให้ความสนใจที่เพิ่มขึ้นได้รับการสั่งให้รับผิดชอบทางกฎหมายของกรรมการ เพราะกรรมการภายนอกอาจจะรับผิดชอบต่อการกระทำที่ผิดกฎหมายของ บริษัท ถึงแม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงในการกระทำผิดกฎหมายบางคนมีความลังเลที่จะยอมรับการมีกรรมการ ดังนั้นบาง บริษัท ขนาดเล็กใช้สภาที่ปรึกษาเป็นทางเลือกให้คณะกรรมการ บุคคลภายนอกที่ผ่านการรับรองจะถูกขอให้ทำหน้าที่ในสภาเป็นที่ปรึกษาให้กับ บริษัท กลุ่มนี้แล้วการทำงานในลักษณะเดียวกับที่คณะกรรมการไม่ยกเว้นว่าการกระทำของตนเป็นที่ปรึกษาเฉพาะในธรรมชาติ
ความรับผิดตามกฎหมายของสมาชิกสภาที่ปรึกษาไม่ชัดเจนสมบูรณ์ แต่การ จำกัด ค่าตอบแทนและอำนาจของพวกเขาเป็นความคิดที่เบาถ้าไม่กำจัดความรับผิดส่วนบุคคลของสมาชิก ตั้งแต่บทบาทของตัวเองเป็นที่ปรึกษาในธรรมชาติสภานอกจากนี้ยังอาจก่อให้เกิดน้อยของภัยคุกคามต่อเจ้าของและอาจจะร่วมมือกันทำงานมากขึ้นกว่าที่คณะกรรมการเดิมโดยไม่ต้องสงสัยเป็นคณะกรรมการที่มีการแต่งตั้งกรรมการหรือสภาที่ปรึกษาสามารถทำข้อตกลงที่ดีสำหรับ บริษัท ขนาดเล็ก แต่จำไว้ว่านี้เป็นเพียงส่วนหนึ่งของแผนขององค์กรที่มีประสิทธิภาพ ความสำเร็จของธุรกิจขึ้นอยู่กับคุณภาพของประชาชนที่ยังต้องจัดดีและนำความชำนาญ นั่นเป็นเหตุผลที่มีทีมผู้บริหารที่มีความสมดุลการเลือกขององค์กรจากการที่ทำให้ความรู้สึกรูปแบบที่เหมาะสมสำหรับองค์กรและสถานการณ์ของตนและการเข้าร่วมเป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ที่ได้เปรียบทุกคนให้ความสำคัญ ในบทนี้จะได้สัมผัสในแต่ละหัวข้อเหล่านี้ที่จะช่วยให้คุณคิดว่าผ่านปัจจัยสำคัญที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาแผนขององค์กรที่แข็งแกร่งที่จะช่วยให้ธุรกิจของคุณเริ่มต้นทำงานที่ดีและช่วยให้ประสบความสำเร็จในระยะยาว1 อธิบายลักษณะและมูลค่าของทีมผู้บริหารที่แข็งแกร่ง- ทีมผู้บริหารที่แข็งแกร่งบำรุงความคิดทางธุรกิจที่ดีและจะช่วยให้ทรัพยากรที่จำเป็นเพื่อให้ประสบความสำเร็จ- ทักษะของสมาชิกในทีมผู้บริหารควรจะเติมเต็มซึ่งกันและกันสร้างการรวมกันที่ดีที่สุดของการศึกษา และประสบการณ์- บริษัท ขนาดเล็กที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการโดยการวาดภาพบนความเชี่ยวชาญของผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถและภายนอก- เครื่องมือสื่อสังคมจะมีประโยชน์มากในการดึงดูดลูกค้าที่เชื่อมต่อกับเพื่อนและแบ่งปันคำแนะนำเกี่ยวกับปัญหาที่พบบ่อย- อาคารทุนทางสังคมผ่าน ระบบเครือข่ายและความปรารถนาดีเป็นประโยชน์อย่างมากในการพัฒนาธุรกิจขนาดเล็กที่ 2 อธิบายรูปแบบทางกฎหมายร่วมกันขององค์กรที่ใช้โดยธุรกิจขนาดเล็ก- รูปแบบทางกฎหมายขั้นพื้นฐานที่สุดขององค์กรที่ใช้โดยธุรกิจขนาดเล็กที่มีเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวหุ้นส่วนและ บริษัท C -In เป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวเจ้าของได้รับผลกำไรทั้งหมดหมีและการสูญเสียทั้งหมด . ข้อเสียที่สำคัญของรูปแบบนี้เป็นเจ้าของได้ไม่ จำกัด รับผิด- ในความร่วมมือที่ควรจะจัดตั้งขึ้นบนพื้นฐานของข้อตกลงความร่วมมือการเขียนที่ประสบความสำเร็จขึ้นอยู่กับความสามารถของคู่ค้าในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิภาพ- บริษัท ซีเป็นที่น่าสนใจโดยเฉพาะอย่างยิ่ง เนื่องจากคุณสมบัติของพวกเขารับผิด จำกัด ความจริงที่ว่าเป็นเจ้าของโอนได้อย่างง่ายดายทำให้พวกเขาเหมาะอย่างยิ่งสำหรับการรวมทุนของเจ้าของจำนวนมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้า 255
ทางเลือกเป็นสภาที่ปรึกษา
ในปีที่ผ่านมาได้รับความสนใจเพิ่มขึ้นกับความรับผิดชอบทางกฎหมายของบริษัท เพราะกรรมการภายนอกอาจจะรับผิดชอบต่อการกระทำของ บริษัท ที่ผิดกฎหมาย แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงในการกระทำผิด บางคนไม่เต็มใจที่จะยอมรับ directorships . ดังนั้นบาง บริษัท ขนาดเล็กใช้เป็นสภาที่ปรึกษา เป็นทางเลือกให้คณะกรรมการของบริษัท คุณสมบัติภายนอกให้ใช้สภาเป็นที่ปรึกษาให้กับบริษัท กลุ่มนี้แล้ว การทำงานในลักษณะเดียวกับคณะกรรมการไม่ได้ ยกเว้นการกระทำของมันเป็นเพียงที่ปรึกษาในธรรมชาติ .
ตามกฎหมายของสมาชิกของคณะกรรมการจะไม่สมบูรณ์ชัดเจน อย่างไรก็ตามการ จำกัด ของค่าตอบแทน และอำนาจคิดว่าจะเบา ถ้าไม่ขจัดความรับผิดส่วนบุคคลของสมาชิก เนื่องจากบทบาทของที่ปรึกษาในธรรมชาติ สภายังอาจก่อให้เกิดน้อยของภัยคุกคามต่อเจ้าของ และอาจจะทำงานมากขึ้นกว่ารูปแบบบอร์ดทั่วไป

โดยไม่ต้องสงสัย เลือกดี คณะกรรมการหรือสภาที่ปรึกษาสามารถทำจัดการที่ดีสำหรับ บริษัท ขนาดเล็กแต่จำไว้ในใจว่า นี่เป็นเพียงส่วนหนึ่งของแผนขององค์การที่มีประสิทธิภาพ ความสำเร็จของธุรกิจใด ๆ ขึ้นอยู่กับคุณภาพของคน ที่ยังต้องจัดระเบียบได้ดีและถนัด LED นั่นทำให้มีทีมบริหารความสมดุล การเลือกรูปแบบองค์กรที่ทำให้ความรู้สึก มันทำให้รู้สึกสำหรับองค์กรและสภาพแวดล้อมของมันและเข้าร่วมพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ที่มีประโยชน์เป็นสำคัญมาก บทนี้ได้ในแต่ละหัวข้อเหล่านี้จะช่วยให้คุณคิดถึงปัจจัยที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาองค์กรแข็งแผนการที่จะให้ธุรกิจของคุณดี วิ่ง และช่วยให้ประสบความสำเร็จในระยะยาว

1 อธิบายลักษณะและคุณค่าของทีมบริหารที่แข็งแกร่ง
- บริหารทีมงานแข็งแรงบำรุงความคิดทางธุรกิจที่ดี และจะช่วยให้ทรัพยากรที่จำเป็นเพื่อให้มันสำเร็จ
- ทักษะของทีมงานการจัดการควรเติมเต็มซึ่งกันและกัน สร้างการรวมกันที่เหมาะสมของการศึกษาและประสบการณ์ .
- บริษัทขนาดเล็กสามารถเพิ่มประสิทธิภาพของการจัดการโดยการวาดภาพบนความเชี่ยวชาญของแพทย์ที่เชี่ยวชาญ และข้างนอก
- เครื่องมือสื่อสังคมสามารถเป็นประโยชน์อย่างมากในการดึงดูดลูกค้า เชื่อมต่อ กับเพื่อน และการแบ่งปันคำแนะนำเกี่ยวกับปัญหาที่พบบ่อย .
- สร้างทุนทางสังคมผ่านเครือข่ายและความนิยมเป็นอย่างมากที่เป็นประโยชน์ในการพัฒนาธุรกิจขนาดเล็ก

2 อธิบายรูปแบบทางกฎหมายทั่วไปขององค์กรที่ใช้โดยธุรกิจขนาดเล็ก .
- รูปแบบทางกฎหมายที่พื้นฐานที่สุดที่ใช้โดยธุรกิจขนาดเล็กขององค์กรเป็นกรรมสิทธิ์แต่เพียงผู้เดียว ห้างหุ้นส่วน และบริษัท C .
- proprietorship แต่เพียงผู้เดียว เจ้าของจะได้รับผลกำไรทั้งหมดและหมีทั้งหมดขาดทุน ข้อเสียเปรียบหลักของแบบฟอร์มนี้ของเจ้าของ ไม่จำกัดความรับผิดในห้างหุ้นส่วน .
- ซึ่งจะสร้างบนพื้นฐานของข้อตกลงความร่วมมือเขียน ,ความสำเร็จขึ้นอยู่กับคู่ค้าสามารถสร้างและรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิภาพ .
- C บริษัทน่าสนใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากตนรับผิดจำกัดคุณสมบัติ ความจริงที่ว่าเจ้าของ สามารถได้อย่างง่ายดาย ทำให้พวกเขาเหมาะสำหรับการรวมทุนของเจ้าของมากมาย