Transformational leadership is popu

Transformational leadership is popularly identified as central to nursing practice as leaders are challenged to master situations in an ever changing environment, indeed many nurse leadership researchers advocate this approach (Arnold, Turner, Barling, Kelloway & McKee, 2007; Atsalos& Greenwood, 2001; Callaghan, 2007; Furlong & Smith,2005; Grossman & Valiga, 2012; Hutchinson & Jackson, 2013;Nielsen et al., 2008; Pillai & Williams, 2004; Rigoloski, 2013).Whilst acknowledging the vast amount of evidence suggesting the benefits of transformational leadership, Hutchinson and Jackson (2013), assert that with the dominance of the transformational theory of leadership in nursing scholarship,the interpretation of nursing leadership has become limited.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภาวะผู้นำรู้จัก identified เป็นศูนย์กลางการปฏิบัติการพยาบาลเป็นผู้นำที่ท้าทายกับหลักในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา แน่นอนมากพยาบาลนำนักวิจัยสนับสนุนวิธีการนี้ (อาร์โนลด์ Turner, Barling, Kelloway & McKee, 2007 Atsalos และ Greenwood, 2001 คัลลาฮาน 2007 เฟอร์ลองและสมิธ 2005 Grossman และ Valiga, 2012 Hutchinson และ Jackson, 2013 นีลเอ็ด al., 2008 Pillai แอนด์วิลเลียมส์ 2004 Rigoloski, 2013) ในขณะที่จิตจำนวนมากหลักฐานแนะนำ benefits ของภาวะผู้นำ Hutchinson และ Jackson (2013), ยืนยันรูปที่ ครอบงำของทฤษฎีภาวะผู้นำในการศึกษาพยาบาล การตีความของพยาบาลเป็นผู้นำได้กลายเป็นจำกัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเป็นที่นิยมสายระบุ ed เป็นศูนย์กลางในการปฏิบัติการพยาบาลในฐานะผู้นำมีความท้าทายที่จะโทสถานการณ์ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงแน่นอนนักวิจัยเป็นผู้นำพยาบาลหลายสนับสนุนวิธีนี้ (อาร์โนลเทอร์เนอ Barling, Kelloway และแมค 2007 Atsalos และกรีนวูด 2001 แกห์น 2007; หลา & สมิ ธ 2005 กรอสแมนและ Valiga 2012; ฮัทชินสันและแจ็คสัน, 2013;. นีลเซ่น, et al, 2008; พีไลและวิลเลียมส์, 2004; Rigoloski 2013) .Whilst ยอมรับจำนวนเงินที่มากมายของหลักฐานไฟประโยชน์ทีเอสของ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงฮัทชินสันและแจ็คสัน (2013) ยืนยันว่ามีการครอบงำของทฤษฎีการเปลี่ยนแปลงของการเป็นผู้นำในการมอบทุนการศึกษาพยาบาลการตีความหมายของการเป็นผู้นำทางการพยาบาลได้กลายเป็นที่ จำกัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเป็นอย่าง identi จึงเอ็ดเป็น กลาง กับการปฏิบัติการพยาบาลอย่างผู้นำจะถูกท้าทายให้นาย สถานการณ์ในการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมที่เคยแท้จริงนักวิจัยผู้นำพยาบาลหลายสนับสนุนวิธีการนี้ ( อาร์โนลด์ เทอร์เนอร์ บาร์ลิ่ง kelloway , & แม็คกี , 2007 ; atsalos & Greenwood , 2001 ; คัลลาฮาน , 2007 ; เฟอร์ลอง& สมิธ , 2005 ; & กรอสแมน valiga , 2012 ; Hutchinson &แจ็คสัน , 2013 ;Nielsen et al . , 2008 ; Pillai &วิลเลียมส์ , 2004 ; rigoloski 2013 ) ในขณะที่ยอมรับว่าจำนวนเงินที่มากมายของหลักฐานว่าดีจึง TS ของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และไมเคิล ฮัตชินสัน ( 2013 ) ยืนยันว่ามีความเด่นของทฤษฎีภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของทุนการศึกษาพยาบาล ความหมายของภาวะผู้นำทางการพยาบาลได้กลายเป็นจำกัด .