have supported a change in customer needs, redefining the connection between them and public service
workers.
As far as our first research question is concerned, results show that IS are an opportunity to put NPM
and PG reforms into practice. From a NPM perspective, reconstructing the characteristics of the new
managerial process, findings reveal a focus on “goals”, “results”, “controls” and “procedures”. The
work programme is “administered” by the “requirements of service production” [21]. Work is regarded
as a rational way of operating. By the use of methods typical of private organizations (such as MBO)
a new form of control arises: a “neo-bureaucratic control” [13]. On the other hand, following the PG
perspective, IS support the implementation of the institutions that allow the exercise of the right of access:
the emphasis on transparency requires a reduction in the distance between institutions and the people
they serve, increasing the importance of the IS function.
Starting from the analysis of life-stories, actually, public actors are both producers of services and
builders of relationships. Results show that some of the tools indicated by NPM can be used to foster the
adoption of tools that improve the participation of different actors in the life of public bodies, partially
closing the debate criticizing NPM, and suggesting an integration with the PG perspective.
As far as our second research question is concerned, findings suggest that administration processes –
or the back-end processes – are increasingly significant for front-end e-service applications: the interplay
between planning in the machinery of public organizations and the delivery of services to the public is
certainly becoming more noticeable. Findings show that daily work is perceived as a pre-established and
repetitive procedural activity, which reflect the rules in force. Nevertheless, the standardized work gives
sense to one’s job when dealing with the customer and with front-office activities. Moreover, results
reveal that the relationship with the organization’s clients and the likelihood of satisfying workers’ needs
balances the negative aspect of “neo- standardized” work. Finally, our results reinforce the idea that a
number of tools suggested by NPM do not seem to be totally incompatible with PG suggestions [4,17,
22]. In this context, IS can represent a source of change and evolution that combine both the NPM and
PG perspectives.
From a theoretical point of view, following the debate about the effectiveness of public sector reform
implementation, the paper shows that IS operate as integration tools and enablers of the different reform
policies. From an empirical point of view, thanks to case study analysis, the paper demonstrates that IS
support the everyday work, putting in practice the NPM and PG values. Findings reinforce the idea that
tools suggested by NPM are not incompatible with PG suggestions.
สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงในความต้องการของลูกค้า , นิยามใหม่ของการเชื่อมต่อระหว่างพวกเขาและแรงงานบริการสาธารณะ
.
เท่าที่วิจัยของเรา คำถามแรกที่เกี่ยวข้อง พบว่า จะมีโอกาสที่จะวางแนว
PG และการปฏิรูปสู่การปฏิบัติ จากมุมมองของแนว การสร้างคุณลักษณะของกระบวนการบริหารจัดการใหม่
, พบมุ่งเน้น " เป้าหมาย " , " ผล "" การควบคุม " และ " วิธีการ "
งานโครงการ " ทดสอบ " จาก " ความต้องการของการผลิตบริการ " [ 21 ] งานถือว่า
เป็นวิธีการผ่าตัด โดยการใช้วิธีการโดยทั่วไปขององค์กรส่วนบุคคล ( เช่น MBO )
รูปแบบใหม่ของการควบคุมเกิดขึ้น : " นีโอ " ควบคุม " ระบบราชการ [ 13 ] บนมืออื่น ๆ , ต่อไปนี้ PG
มุมมองคือ สนับสนุนการปฏิบัติงานของสถาบันที่อนุญาตให้ใช้สิทธิของการเข้าถึง :
เน้นความโปร่งใส ต้องลดระยะห่างระหว่างสถาบันและประชาชน
พวกเขาให้บริการ เพิ่มความสำคัญของเป็นฟังก์ชัน .
เริ่มจากการวิเคราะห์เรื่องราว ชีวิต จริง นักแสดงสาธารณะ เป็นทั้งผู้ผลิตและบริการ
ผู้สร้างของความสัมพันธ์ผลลัพธ์ที่แสดงให้เห็นว่าบางส่วนของเครื่องมือที่แสดงโดยยังสามารถใช้ในการส่งเสริมการยอมรับของเครื่องมือ
ที่ปรับปรุงการมีส่วนร่วมของนักแสดงที่แตกต่างกันในชีวิตของประชาชน ร่างกายบางส่วน
ปิดการอภิปรายวิจารณ์แนว และแนะนำการบูรณาการกับ PG มุมมอง
เท่าที่วิจัยของเราแสดงให้เห็นว่า คำถามที่สอง เป็นกังวล ที่การบริหารกระบวนการ–
หรือกระบวนการส่วนหลัง–สำคัญมากขึ้นสำหรับการใช้งานการบริการหน้าร้าน : interplay
ระหว่างการวางแผนในเครื่องจักรขององค์กรสาธารณะ และการส่งมอบบริการแก่สาธารณะ
แน่นอนกลายเป็นชัดเจนมากขึ้น ผลการวิจัยพบว่า ทำงานทุกวัน เป็นที่รับรู้เป็น pre ที่จัดตั้งขึ้นและกิจกรรมขั้นตอนซ้ำ
ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงกฎในการบังคับ อย่างไรก็ตามงานมาตรฐานให้ความรู้สึกหนึ่งของงาน
เมื่อการซื้อขายกับลูกค้าและกิจกรรมสำนักงานด้านหน้า นอกจากนี้ ผล
เปิดเผยว่า ความสัมพันธ์กับลูกค้าขององค์กร และโอกาสของความพึงพอใจของความต้องการแรงงาน
สมดุลด้านลบของ " นีโอ - มาตรฐาน " งาน ในที่สุด ผลของเราเสริมสร้างความคิดที่ว่า
จำนวนของเครื่องมือที่แนะนำโดยยังไม่ได้ดูเหมือนจะเป็นเรื่องที่เข้ากันไม่ได้กับ PG ข้อเสนอแนะ [ 4,17
, 22 ) ในบริบทนี้ จะสามารถเป็นตัวแทนของแหล่งที่มาของการเปลี่ยนแปลงและวิวัฒนาการที่ รวมทั้งยังเป็นมุมมองของ PG และ
.
จากจุดทฤษฎีของมุมมอง , ต่อไปนี้การอภิปรายเกี่ยวกับประสิทธิผลของการปฏิรูป
ภาครัฐ
การแปล กรุณารอสักครู่..
