In term of compensation when not co

In term of compensation when not continue probation, as per my understanding by law and general company practice;
I would like to have clear understanding on compensation as following;

Apart from this month salary ( June : working month)
· TG will pay 1 month notice (ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า) and 1 month severance compensation by labour law (ค่าชดเชยรายได้)
· When this severance payment will be made?
· Who will be my key contact to follow up all this concern?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในระยะของการชดเชยเมื่อไม่ดำเนินต่อทดลองงาน ตามความเข้าใจของฉันโดยกฎหมายและการปฏิบัติทั่วไปของบริษัทอยากจะมีความเข้าใจชัดเจนในค่าตอบแทนดังต่อไปนี้ นอกเหนือจากเงินเดือนเดือนนี้ (มิถุนายน: ทำงานเดือน)· TG จะจ่ายล่วงหน้า 1 เดือน (ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า) และค่าตอบแทนชดเชย 1 เดือนตามกฎหมายแรงงาน (ค่าชดเชยรายได้)· เมื่อการชำระเงินชดเชยนี้จะทำได้· ใครจะเป็นผู้ติดต่อของฉันสำคัญการติดตามปัญหานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในระยะของการชดเชยเมื่อไม่ดำเนินการทดลองตามความเข้าใจของผมตามกฎหมายและการปฏิบัติของ บริษัท ทั่วไป
ฉันต้องการจะมีความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับการชดเชยดังต่อไปนี้นอกเหนือจากเงินเดือนเดือนนี้ (มิถุนายน: เดือนทำงาน) · TG จะจ่ายเงินให้แจ้งให้ทราบล่วงหน้า 1 เดือน (ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า) และค่าตอบแทนชดเชย 1 เดือนตามที่กฎหมายแรงงาน (ค่าชดเชยรายได้) ·เมื่อเงินชดเชยนี้จะถูกทำ? ·ใครจะเป็นรายชื่อผู้ติดต่อของฉันสำคัญที่จะติดตามความกังวลทั้งหมดนี้หรือไม่?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในส่วนของการชดเชยเมื่อไม่ดำเนินการคุมความประพฤติ ตามความเข้าใจของผม โดยการปฏิบัติตามกฎหมาย และบริษัททั่วไปฉันต้องการที่จะมีความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับการชดเชย ดังนี้นอกเหนือจากเงินเดือนเดือนนี้ ( มิถุนายน : ทำงานเดือน )ด้วยสายการบินไทยจะจ่ายล่วงหน้า 1 เดือน ( ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ) และ 1 เดือนชดเชยค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน ( ค่าชดเชยรายได้ )ด้วยเมื่อค่าชดเชยจะทำ ?ด้วยซึ่งจะเป็นกุญแจสำคัญที่ติดต่อการติดตามทั้งหมดนี้เป็นกังวล ?