Therefore, just the work performanc

Therefore, just the work performance contributes to customer satisfaction and economic results. As performance of employees directly affects the performance of the enterprise, the effectiveness of workforce performance management is the limiting factor to the enterprise success. Workforce performance management must therefore be systematic and comprehensive.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น เพียงแค่ทำงานเกิดความพึงพอใจของลูกค้าและผลทางเศรษฐกิจ ตามประสิทธิภาพของพนักงานโดยตรงต่อประสิทธิภาพขององค์กร ประสิทธิผลของการจัดการประสิทธิภาพของบุคลากรเป็นปัจจัยจำกัดความสำเร็จองค์กร การจัดการประสิทธิภาพของแรงงานดังนั้นจึงต้องเป็นระบบ และครบวงจร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นเพียงแค่ปฏิบัติงานก่อให้เกิดความพึงพอใจของลูกค้าและผลทางเศรษฐกิจ ขณะที่ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่มีผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรที่มีประสิทธิภาพของการจัดการประสิทธิภาพแรงงานเป็นปัจจัยสู่ความสำเร็จขององค์กร การจัดการประสิทธิภาพแรงงานจึงต้องเป็นระบบและครบวงจร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพราะฉะนั้น การปฏิบัติงานก่อให้เกิดผลความพึงพอใจของลูกค้าและเศรษฐกิจ เป็นสมรรถนะของพนักงานมีผลกระทบโดยตรงต่อประสิทธิภาพขององค์กร ประสิทธิผลของการจัดการประสิทธิภาพแรงงานเป็นปัจจัยจำกัดให้องค์กรประสบความสำเร็จ การบริหารผลการปฏิบัติงาน บุคลากรจึงต้องเป็นระบบและครบวงจร