AimsEstablish the motivational link

Aims
Establish the motivational links between employee values and level of motivation with specific reference to job satisfaction for Cardiff Hilton employees.

Measure the effects of different techniques used at the Cardiff Hilton and Marriott to achieve job satisfaction and customer satisfaction.

Determine whether employee motivation leads to job satisfaction and job satisfaction leads to customer fulfilment in the case study hotels and hence to the hotel sector.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดมุ่งหมายสร้างการเชื่อมโยงระหว่างค่าพนักงานและระดับของแรงจูงใจมีการอ้างอิงเฉพาะงานพึงพอใจพนักงานโรงแรมคาร์ดิฟฟ์หัดวัดผลกระทบของเทคนิคต่าง ๆ ที่ใช้ในคาร์ดิฟฟ์ฮิลตันและแมริออทเพื่อให้เกิดความพึงพอใจในงานและความพึงพอใจของลูกค้ากำหนดว่า พนักงานแรงจูงใจที่นำไปสู่ความพึงพอใจในงาน และความพึงพอใจในงานที่นำไปสู่สินค้าลูกค้าในโรงแรมกรณีศึกษา และด้วยเหตุนี้ภาคโรงแรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มุ่ง
สร้างการเชื่อมโยงระหว่างค่าสร้างแรงบันดาลใจของพนักงานและระดับของแรงจูงใจที่มีการอ้างอิงที่เฉพาะเจาะจงเพื่อความพึงพอใจในการทำงานสำหรับพนักงานคาร์ดิฟฟ์ Hilton. วัดผลกระทบของการใช้เทคนิคที่แตกต่างกันที่ใช้ในคาร์ดิฟฟ์ฮิลตันและแมริออทเพื่อให้บรรลุความพึงพอใจและความพึงพอใจของลูกค้า. ตรวจสอบว่าแรงจูงใจให้พนักงานนำไปสู่การ ความพึงพอใจในงานและความพึงพอใจในงานที่นำไปสู่การบรรลุเป้าหมายของลูกค้าในโรงแรมกรณีศึกษาและด้วยเหตุนี้ในภาคการโรงแรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มุ่งสร้างแรงจูงใจ
การเชื่อมโยงระหว่างคุณค่าของพนักงานและระดับของแรงจูงใจเฉพาะการอ้างอิงถึงความพึงพอใจสำหรับคาร์ดิฟฟ์ Hilton พนักงาน

การวัดผลของเทคนิคต่างๆที่ใช้ในโรงแรมคาร์ดิฟฟ์ Hilton และบรรลุความพึงพอใจในงานและความพึงพอใจของลูกค้า .

ตรวจสอบว่า แรงจูงใจของพนักงานนำไปสู่ความพึงพอใจในงานและความพึงพอใจในงานที่นำไปสู่การตอบสนองลูกค้ากรณีศึกษาโรงแรมและด้วยเหตุนี้ภาคโรงแรม