that the “functions of the executiv

that the “functions of the executive” are to induce self-interested workers to cooperate in ways that foster, rather than frustrate, achievement of organizational goals, and that money and other tangible goodies are often potent inducements.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ว่า "หน้าที่ของผู้บริหาร" จะก่อให้เกิดแรงงานที่ตนเองสนใจให้ความร่วมมือในลักษณะที่กระชับ มากกว่า frustrate บรรลุเป้าหมายขององค์กร และเงิน และอื่น ๆ อีกมากมายมีตัวตนมัก inducements มีศักยภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ว่า "การทำงานของผู้บริหารระดับสูง" ที่จะทำให้เกิดการใช้แรงงานตัวเองสนใจจะให้ความร่วมมือในรูปแบบที่ส่งเสริมให้เกิดมากกว่ารอดพ้นความสำเร็จของเป้าหมายขององค์กรและเงินที่มีตัวตนและสินค้าอื่น ๆ ที่มักจะจูงใจที่มีศักยภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ว่า " การทำงานของผู้บริหาร " เพื่อให้เกิดความสนใจที่จะร่วมมือในงานตนเอง วิธีที่ ฟอสเตอร์ แทนที่จะทำให้ผลสัมฤทธิ์ขององค์กรเป้าหมายและที่เงินและสินค้าที่จับต้องได้อื่น ๆ มักจะมี inducements .