You are the Operations General Mana

You are the Operations General Manager at Max Lionel Realty (MLR). You have initiated and begun implementation of a change strategy to improve organisational culture and ensure ethical and legal compliance of agents. Key outcomes of the strategy will be:
● development of an ethics charter for the business based on WHS responsibilities and REIV Code of Conduct (completed in Assessment Task 2)
● revisions made to existing policies and procedures to incorporate use of charter by agents (completed in Assessment Task 2)
● training for managers and agents on use of charter, WHS responsibilities and legal/ethical responsibilities (partly completed in Assessment Task 2).
Managers have now been trained in WHS and ethics. It has been decided that managers will train their agents.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณเป็นผู้จัดการทั่วไปการดำเนินงานที่สูงสุด Lionel เรียลตี้ (MLR) คุณได้เริ่มต้น และเริ่มดำเนินการของกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงการปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กร และปฏิบัติตามจริยธรรม และกฎหมายของตัวแทน ผลสำคัญของกลยุทธ์จะเป็น:●พัฒนามีกฎบัตรจริยธรรมตามความรับผิดชอบ WHS และ REIV จรรยาบรรณ (เสร็จสมบูรณ์ในการประเมินงาน 2)●แก้ไขทำนโยบายที่มีอยู่ และใช้กระบวนการรวมกฎบัตรโดยตัวแทน (เสร็จสมบูรณ์ในการประเมินงาน 2)●การฝึกอบรมสำหรับผู้จัดการและตัวแทนในการใช้กฎบัตร WHS หน้าที่ ความรับผิดชอบกฎหมาย/จริยธรรม (บางส่วนเสร็จสมบูรณ์ในการประเมินงาน 2)ผู้จัดการมีขณะรับการฝึกอบรมใน WHS และจริยธรรม มันมีการตัดสินใจว่า ผู้จัดการจะฝึกตัวแทนของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณเป็นผู้จัดการทั่วไปปฏิบัติการที่แม็กซ์ไลโอเนลเรียลตี้ (MLR) คุณได้เริ่มต้นและเริ่มดำเนินการตามกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงเพื่อปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรและให้ปฏิบัติตามจริยธรรมและกฎหมายของตัวแทน ผลลัพธ์ที่สำคัญของกลยุทธ์ที่จะได้รับ:
การพัฒนา●ของกฎบัตรจริยธรรมสำหรับธุรกิจบนพื้นฐานของความรับผิดชอบ WHS และ REIV จรรยาบรรณ (เสร็จสมบูรณ์ในการประเมินผลงาน 2)
●การแก้ไขที่ทำกับนโยบายและขั้นตอนที่มีอยู่เพื่อรวมการใช้กฎบัตรโดยตัวแทน (เสร็จสมบูรณ์ ในการประเมินผลงาน 2)
การฝึกอบรม●สำหรับผู้บริหารและตัวแทนในการใช้กฎบัตรรับผิดชอบ WHS และกฎหมาย / จริยธรรมความรับผิดชอบ (completed ส่วนหนึ่งในการประเมินผลงาน 2).
ผู้จัดการขณะนี้ได้มีการฝึกอบรมใน WHS และจริยธรรม มันได้รับการตัดสินใจว่าผู้จัดการจะฝึกอบรมตัวแทนของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณมีการดำเนินงานผู้จัดการที่แม็กซ์ไลโอเนล REALTY ( MLR ) คุณได้เริ่มต้นและเริ่มการเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์ในการปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กร และตรวจสอบด้านกฎหมายและจริยธรรม การปฏิบัติของเจ้าหน้าที่ ผลลัพธ์ที่สำคัญของกลยุทธ์จะเป็น :●การพัฒนากฎบัตรจริยธรรมสำหรับธุรกิจบนพื้นฐานของความรับผิดชอบและรหัส whs reiv ความประพฤติ ( เสร็จในการประเมินผลงาน ( 2 )●แก้ไขทำที่มีอยู่นโยบายและกระบวนการที่จะรวมการใช้กฎบัตรโดยตัวแทน ( เสร็จในการประเมินผลงาน ( 2 )การฝึกอบรม●สำหรับผู้จัดการและตัวแทนในการใช้กฎบัตร , whs ความรับผิดชอบและความรับผิดชอบทางจริยธรรมกฎหมาย / ( บางส่วนแล้วเสร็จในการประเมินงาน 2 )ผู้จัดการมีตอนนี้ถูกฝึกใน whs และจริยธรรม มันถูกตัดสินใจว่าผู้จัดการจะอบรมตัวแทน