By understanding the modelsindividu

By understanding the models
individuals can be better equipped to think about, anticipate, and manage the transitions they will experience during their lives
organizations can develop strategies and tactics to
manage the career transitions their employees will experience
create career management systems that will both meet the organizations’ HR needs and satisfy the needs of employees

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยการศึกษารูปแบบบุคคลได้อย่างดีพร้อมที่จะคิด คาด และจัดการช่วงที่พวกเขาจะมีประสบการณ์ในช่วงชีวิตของพวกเขาองค์กรสามารถพัฒนากลยุทธ์และกลยุทธ์การ จัดการเปลี่ยนอาชีพจะได้สัมผัสกับพนักงานของพวกเขาสร้างระบบการบริหารงานที่จะตอบสนองความต้องการ HR ขององค์กร และตอบสนองความต้องการของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยการทำความเข้าใจรูปแบบบุคคลที่สามารถติดตั้งดีกว่าที่จะคิดเกี่ยวกับการคาดการณ์และจัดการเปลี่ยนที่พวกเขาจะได้สัมผัสในช่วงชีวิตของพวกเขาองค์กรสามารถพัฒนากลยุทธ์และยุทธวิธีในการจัดการอาชีพเปลี่ยนพนักงานของพวกเขาจะได้สัมผัสกับการสร้างระบบการจัดการอาชีพที่ทั้งสองจะตอบสนองความต้องการขององค์กรความต้องการทรัพยากรบุคคลและการตอบสนองความต้องการของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยการทำความเข้าใจรูปแบบ
บุคคลสามารถติดตั้งดีกว่าที่จะคิดเกี่ยวกับการคาดการณ์และจัดการการเปลี่ยนแปลงที่พวกเขาจะพบในชีวิต
องค์กรสามารถพัฒนากลยุทธ์และยุทธวิธี

จัดการอาชีพเปลี่ยนลูกจ้างจะได้สัมผัส
สร้างระบบการจัดการอาชีพที่ทั้งสองจะตรงกับองค์กร HR ความต้องการและตอบสนองความต้องการของพนักงาน