1. Provide the key elements of know

1. Provide the key elements of knowledge, control and support. Employees use knowledge of their environment to understand what things are putting people in risky situations. Employees need control to make appropriate changes to the system. Finally, workers’ ideas and suggestions need support from management to enable employees to feel they can truly make a difference in the lives of their coworkers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1 ให้องค์ประกอบที่สำคัญของความรู้การควบคุมและการสนับสนุน พนักงานใช้ความรู้ของสภาพแวดล้อมของพวกเขาที่จะเข้าใจสิ่งที่จะวางคนที่อยู่ในสถานการณ์ที่มีความเสี่ยง พนักงานต้องควบคุมเพื่อให้การเปลี่ยนแปลงที่เหมาะสมกับระบบ ในที่สุดความคิดของคนงานและข้อเสนอแนะต้องการการสนับสนุนจากผู้บริหารเพื่อให้พนักงานรู้สึกว่าพวกเขาอย่างแท้จริงสามารถสร้างความแตกต่างในชีวิตของเพื่อนร่วมงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. มีองค์ประกอบสำคัญของความรู้ การควบคุม และการสนับสนุน พนักงานใช้ความรู้ด้านสิ่งแวดล้อมของพวกเขาจะเข้าใจสิ่งใดจะทำให้คนในสถานการณ์ที่มีความเสี่ยง พนักงานต้องควบคุมการเปลี่ยนแปลงที่เหมาะสมกับระบบ สุดท้าย ความคิดและข้อเสนอแนะของผู้ปฏิบัติงานต้องรับการสนับสนุนจากการจัดการให้พนักงานรู้สึกเหมือนพวกเขาอย่างแท้จริงสามารถสร้างความแตกต่างในชีวิตของเพื่อนร่วมงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . จัดให้บริการส่วนประกอบสำคัญของความรู้การสนับสนุนและการควบคุม พนักงานใช้ความรู้ใน สภาพแวดล้อม ของตนเพื่อทำความเข้าใจว่าสิ่งต่างๆได้รับการนำคนในสถานการณ์ความเสี่ยง พนักงานต้องควบคุมเพื่อทำการเปลี่ยนแปลงที่เหมาะสมกับระบบ ในที่สุดแนวความคิดของคนงานคำแนะนำและต้องการการสนับสนุนจากการบริหารจัดการเพื่อช่วยให้พนักงานสามารถรู้สึกว่าพวกเขาสามารถทำให้เกิดความแตกต่างในการมีชีวิตอยู่ของเพื่อนร่วมงานของพวกเขาอย่างแท้จริง