The belief is that more frequent pr

The belief is that more frequent promotions (even without significant pay increases) offer a sense of "career progress" to employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความเชื่อว่า โปรโมชั่นบ่อยขึ้น (แม้จะไม่ มีเพิ่มค่าจ้างอย่างมีนัยสำคัญ) ที่ให้ความรู้สึกของ "ความก้าวหน้าของอาชีพ" พนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เชื่อว่าโปรโมชั่นบ่อยมากขึ้น (แม้โดยไม่ต้องจ่ายเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ) ให้ความหมายของ "ความคืบหน้าอาชีพ" เพื่อพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเชื่อคือว่าบ่อยโปรโมชั่น ( โดยไม่ต้องจ่ายเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ) ให้ความรู้สึกของ " ความก้าวหน้า " อาชีพให้กับพนักงาน