จะมีการประเมินทุก6เดือน โดยวิธีการป

จะมีการประเมินทุก6เดือน โดยวิธีการประเมินจะใช้ paper work เป็นแบบฟอร์มประเมิน ที่มีคะแนน 1 ถึง 4 แล้วนำคะแนนมาเฉลี่ยอีกครั้ง ว่าได้กี่เปอร์เซ็นต์ ได้คะแนนเท่าไหร่ ส่วนในปีหน้า องค์กรจะใช้ระบบ KPI เป็นระบบที่แฟร์ เป็นตัวชี้วัดว่าคุณเป็นยังไง
KPI ก็จะประมวลออกมาเลย ก็จะเกิดความเป็นธรรมมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จะมีการประเมินทุก 6 เดือนโดยวิธีการประเมินจะใช้กระดาษในการทำงานเป็นแบบฟอร์มประเมินที่มีคะแนน 1 ถึง 4 แล้วนำคะแนนมาเฉลี่ยอีกครั้งว่าได้กี่เปอร์เซ็นต์ได้คะแนนเท่าไหร่ส่วนในปีหน้าองค์กรจะใช้ระบบ KPI เป็น ระบบที่แฟร์เป็นตัวชี้วัดว่าคุณเป็นยังไง
KPI ก็จะประมวลออกมาเลยก็จะเกิดความเป็นธรรมมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จะมีการประเมินทุก 6 เดือนโดยวิธีการประเมินจะใช้กระดาษงานเป็นแบบฟอร์มประเมินที่มีคะแนน 1 ถึง 4 แล้วนำคะแนนมาเฉลี่ยอีกครั้งว่าได้กี่เปอร์เซ็นต์ได้คะแนนเท่าไหร่ส่วนในปีหน้าองค์กรจะใช้ระบบ KPI เป็นระบบที่แฟร์
KPI ก็จะประมวลออกมาเลยก็จะเกิดความเป็นธรรมมากขึ้น