How do I proceed? There are four st

How do I proceed? There are four steps in the process that leads to balancing a paradox.
Step 1. Describe the issue
If you have experienced an issue that has been difficult to resolve,
bring the various parties together. Encourage people to tell their
“stories” about the struggle that is taking place. If two people “see” the
same issue differently, wonderful! Ask the group to pay particular
attention to both sides and the efforts that have been made and have
failed to resolve the issue.
Step 2. Determine whether the issue is a problem to be solved or
a paradox to be balanced
How you address a paradox is different from how you solve a
problem. Therefore, you have to differentiate the two. You are
addressing a paradox if
• The issue is recurring
• Efforts at solution result in more problems
• Both sides of the issue are critical for long-term success
• People fail to recognize the importance of the other side
When all four conditions prevail, you have a paradox to balance. Do
not try to use standard problem-solving methods to resolve it!

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีทำฉันดำเนินต่อหรือไม่ มีสี่ขั้นตอนในกระบวนการที่นำไปสู่ดุลเป็น paradoxขั้นตอนที่ 1 อธิบายปัญหาถ้าคุณมีประสบการณ์ปัญหาที่ยากที่จะแก้ไขนำฝ่ายต่าง ๆ เข้าด้วยกัน ส่งเสริมให้คนไปบอกพวกเขา"เรื่องราว" เกี่ยวกับการต่อสู้ที่กำลังทำ ถ้าสองคน "เห็น" ในเหมือนปัญหาต่าง ยอดเยี่ยม สอบถามการชำระค่าจ้างเฉพาะความสนใจในด้านและความพยายามที่ได้ทำ และมีไม่สามารถแก้ไขปัญหาขั้นตอนที่ 2 ตรวจสอบว่าปัญหาได้รับการแก้ไขปัญหา หรือparadox จะได้สมดุลวิธีเป็นปฏิทรรศน์จะแตกต่างจากวิธีแก้ตัวปัญหา ดังนั้น คุณต้องแยกความแตกต่างของทั้งสอง คุณอยู่กำหนดเป็น paradox ถ้า•ที่เกิดปัญหา•พยายามแก้ปัญหาก่อให้เกิดปัญหามากขึ้น•ทั้งสองด้านของปัญหาเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จระยะยาว•คนไม่ให้ความสำคัญด้านอื่น ๆ ต่อเมื่อเงื่อนไขทั้งหมดสี่เหนือกว่า มี paradox ดุล ทำไม่พยายามใช้วิธีการแก้ปัญหามาตรฐานเพื่อแก้ไข

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉันจะดำเนินการอย่างไร มีสี่ขั้นตอนในกระบวนการที่นำไปสู่ความสมดุลความขัดแย้งมี.
ขั้นตอนที่ 1 อธิบายปัญหา
หากคุณมีประสบการณ์ปัญหาที่ได้รับยากที่จะแก้ไข,
นำหลายฝ่ายร่วมกัน ส่งเสริมให้คนที่จะบอกพวกเขา
"เรื่องราว" เกี่ยวกับการต่อสู้ที่เกิดขึ้น ถ้าคนสองคน "เห็น"
ปัญหาเดียวกันแตกต่างกันที่ยอดเยี่ยม! ขอให้กลุ่มที่จะจ่ายโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
ความสนใจกับทั้งสองฝ่ายและความพยายามที่มีการทำและมีการ
ล้มเหลวในการแก้ไขปัญหา.
ขั้นตอนที่ 2 ตรวจสอบว่าปัญหานี้เป็นปัญหาที่จะแก้ไขหรือ
ความขัดแย้งที่จะต้องมีความสมดุล
วิธีที่คุณอยู่เป็นความขัดแย้ง แตกต่างจากวิธีการที่คุณแก้
ปัญหา ดังนั้นคุณต้องแยกความแตกต่างของทั้งสอง คุณกำลัง
อยู่ถ้าความขัดแย้ง
•ปัญหาที่เกิดขึ้น
ในความพยายาม•ผลการแก้ปัญหาในปัญหามากขึ้น
•ทั้งสองด้านของปัญหาที่มีความสำคัญสำหรับความสำเร็จในระยะยาว
•คนไม่ได้ตระหนักถึงความสำคัญของด้านอื่น ๆ
เมื่อทั้งสี่เงื่อนไขเหนือกว่าคุณ มีความขัดแย้งในการปรับสมดุล ไม่
ได้พยายามที่จะใช้วิธีการมาตรฐานการแก้ปัญหาที่จะแก้ไขมัน!

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จะทำยังไงต่อไป ? มี 4 ขั้นตอนในกระบวนการที่นำไปสู่ความขัดแย้ง
ขั้นตอนที่ 1 อธิบายปัญหา
ถ้าคุณพบปัญหาที่ได้รับยากที่จะแก้ไข ,
เอาฝ่ายต่างๆเข้าด้วยกัน สนับสนุนให้คนที่จะบอกพวกเขา
" เรื่อง " เรื่องการต่อสู้ที่กำลังเกิดขึ้น ถ้า 2 คน " เห็น "
ปัญหาเดียวกันแตกต่างกันที่ยอดเยี่ยม ! ถามกลุ่มจ่ายเฉพาะ
สนใจทั้ง 2 ฝ่าย และความพยายามที่ได้ทำและได้

ล้มเหลวในการแก้ไขปัญหา ขั้นตอนที่ 2 ตรวจสอบว่า ปัญหานี้เป็นปัญหาที่ต้องแก้ไข หรือให้มีความสมดุลกัน

แย้งว่าคุณที่อยู่ Paradox จะแตกต่างจากวิธีการที่คุณแก้ปัญหา
ปัญหา ดังนั้น คุณต้องแยกระหว่างสอง คุณ

- Paradox อยู่ถ้าเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น
- ความพยายามในการแก้ไขผลในปัญหามากขึ้น
- ทั้งสองด้านของปัญหาที่สำคัญสำหรับความสำเร็จระยะยาว
- คนลืมความสำคัญของด้านอื่น ๆ เมื่อทั้งหมด
4 เงื่อนไขหลักที่คุณมีความขัดแย้งเพื่อความสมดุล ทำไม่พยายามที่จะใช้วิธีการแก้ปัญหา
มาตรฐานเพื่อแก้ไขมัน