The authors report the findings o f

The authors report the findings o f a study conducted among a sample o f 202 Hong Kong-based Chinese importing companies regarding their working relationships with Western export manufacturers. In particular, the study emphasizes
the effect o f interpersonal factors on financial performance through the intervening roles o f intercompany trust and relationship quality. Using structural equation modeling, the authors confirm that (1) several interpersonal relational
dimensions—namely, personal communication (sijiao,), personal credibility (xinyongj, and personal affection fganqingj—positively influence interfirm trust; (2) trust plays an instrumental role in enhancing the components o f the interfirm relationship quality (i.e., cooperation, commitment, and satisfaction); (3) interfirm relationship quality is positively related to superior financial performance; and (4) most o f the associations between each o f the interpersonal factors and interfirm trust were moderated by the importer’s size and foreign supplier’s origin as well as by the length of the relationship and which party initiated the relationship. The authors extract several conclusions and implications from the findings and provide directions for further research.


Another dimension related to social exchange theory
refers to ethicality, because the adoption of unethical
practices by either party of the exchange process can
erode honesty, undermine respect, stir up conflict, and
give rise to opportunistic behavior, among other negative
consequences (Filatov 1994; Gundlach and Murphy
1993; Oliver 1999; Murphy, Laczniak, and Wood
2007). Such perceptions are deeply rooted in the values,
norms, and traditions that characterize a particular
social context and are responsible for shaping a person’s
understanding of the appropriateness of a specific action
(Donaldson and Dunfee 1999).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

The authors report the findings o f a study conducted among a sample o f 202 Hong Kong-based Chinese importing companies regarding their working relationships with Western export manufacturers. In particular, the study emphasizesthe effect o f interpersonal factors on financial performance through the intervening roles o f intercompany trust and relationship quality. Using structural equation modeling, the authors confirm that (1) several interpersonal relationaldimensions—namely, personal communication (sijiao,), personal credibility (xinyongj, and personal affection fganqingj—positively influence interfirm trust; (2) trust plays an instrumental role in enhancing the components o f the interfirm relationship quality (i.e., cooperation, commitment, and satisfaction); (3) interfirm relationship quality is positively related to superior financial performance; and (4) most o f the associations between each o f the interpersonal factors and interfirm trust were moderated by the importer’s size and foreign supplier’s origin as well as by the length of the relationship and which party initiated the relationship. The authors extract several conclusions and implications from the findings and provide directions for further research.Another dimension related to social exchange theoryrefers to ethicality, because the adoption of unethicalpractices by either party of the exchange process canกัดกร่อนความซื่อสัตย์ บั่นทอนความเคารพ ความขัดแย้ง ยั่วยุ และให้สูงขึ้นเพื่อยกพฤติกรรม ลบอื่น ๆผลกระทบ (Filatov 1994 Gundlach และเมอร์ฟี่1993 Oliver 1999 เมอร์ฟี่ Laczniak และไม้2007) การรับรู้ดังกล่าวมีรากลึกค่าบรรทัดฐาน และประเพณีที่กำหนดลักษณะเฉพาะบริบททางสังคมและมีหน้าที่สำหรับกำหนดรูปร่างของคนเข้าใจความหมายของการกระทำเฉพาะ(Donaldson และ Dunfee 1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้เขียนรายงานผลการวิจัยการศึกษา
โดยเฉพาะอย่างยิ่งการศึกษาเน้นผลกระทบของปัจจัยที่มีปฏิสัมพันธ์กับผลการดำเนินงานทางการเงินผ่านบทบาทแทรกแซงของความไว้วางใจระหว่างกันที่มีคุณภาพและความสัมพันธ์ การใช้แบบจำลองสมการโครงสร้างผู้เขียนยืนยันว่า
ความสัมพันธ์หลายมนุษยสัมพันธ์มิติ- คือการสื่อสารส่วนบุคคล - บวกที่มีอิทธิพลต่อความไว้วางใจ ' ต้นกำเนิด อีกมิติหนึ่งที่เกี่ยวข้อง ทฤษฎีการแลกเปลี่ยนทางสังคมหมายถึงethicality เพราะการยอมรับของผิดจรรยาบรรณการปฏิบัติโดยฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งของกระบวนการแลกเปลี่ยนสามารถกัดกร่อนความซื่อสัตย์สุจริตบ่อนทำลายความเคารพกระตุ้นความขัดแย้งและก่อให้เกิดพฤติกรรมที่ฉวยโอกาสในหมู่เชิงลบอื่นๆผลที่ตามมา Gundlach 1993; โอลิเวอร์ เมอร์ฟี่ 2007) การรับรู้ดังกล่าวจะฝังรากลึกในค่าบรรทัดฐานและประเพณีที่เป็นลักษณะเฉพาะบริบททางสังคมและมีความรับผิดชอบในการสร้างคน' ความเข้าใจในความเหมาะสมของการกระทำที่เฉพาะเจาะจง(

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้เขียนรายงานผลการศึกษาของ o f f o 202 ตัวอย่าง จากฮ่องกง จีน นำเข้า บริษัท เกี่ยวกับความสัมพันธ์ของพวกเขากับผู้ผลิตส่งออกของตะวันตก โดยเฉพาะการเน้น
ผล F o บุคคลปัจจัยประสิทธิภาพทางการเงินผ่านแทรกแซงบทบาท F o รหัสผ่านที่คาดเดายากเชื่อใจและคุณภาพความสัมพันธ์โดยใช้แบบจำลองสมการโครงสร้าง ผู้เขียนยืนยันว่า ( 1 ) หลายบุคคลสัมพันธ์
มิติคือการสื่อสารส่วนบุคคล ( sijiao ) การเงินส่วนบุคคล ( xinyongj และส่วนตัวความรัก fganqingj บวกมีอิทธิพลต่อๆไว้ใจ ; ( 2 ) ความน่าเชื่อถือ ) มีบทบาทในการเป็นส่วนประกอบ O F ๆความสัมพันธ์ที่มีคุณภาพ ( เช่น ความร่วมมือ มุ่งมั่น ,และความพึงพอใจ ) ; ( 3 ) ความสัมพันธ์กับคุณภาพๆ มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับผลการดำเนินงานทางการเงินที่เหนือกว่า และ ( 4 ) ความสัมพันธ์ระหว่างแต่ละที่สุด O F F o ปัจจัยบุคคล และเชื่อใจๆมีขนาดของผู้นำเข้าและผู้ผลิตต่างประเทศของผลิตภัณฑ์เช่นเดียวกับความยาวของความสัมพันธ์และพรรคซึ่งริเริ่มความสัมพันธ์ .ผู้เขียนดึงข้อสรุปหลาย และผลกระทบจากการค้นพบและให้ทิศทางการวิจัยต่อไป



อีกมิติที่เกี่ยวข้องกับทฤษฎีการแลกเปลี่ยนทางสังคม หมายถึง ethicality เพราะการยอมรับการปฏิบัติที่ผิดจรรยาบรรณ
โดยฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดของกระบวนการแลกเปลี่ยนสามารถกัดกร่อนทำลาย
ความซื่อสัตย์เคารพกระตุ้นความขัดแย้งและ
ก่อให้เกิดพฤติกรรม ฉวยโอกาสระหว่าง
ลบอื่น ๆ( ผล ฟิลาตอฟ 1994 ; กันด์เลิกและเมอร์ฟี่
1993 ; โอลิเวอร์ 1999 ; เมอร์ฟี่ laczniak และไม้
2007 ) การรับรู้จะฝังรากลึกในค่า
บรรทัดฐานและประเพณีที่เป็นลักษณะเฉพาะ
บริบททางสังคมและรับผิดชอบในการสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับความเหมาะสมของการกระทำที่เฉพาะเจาะจงของ

คน ( Donaldson กับ dunfee 1999 )