Compensation: line managers are res

Compensation: line managers are responsible for recommending wage increases, and the human resource department is responsible for developing and maintaining a wage and salary structure

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าตอบแทน: บรรทัดผู้จัดการมีหน้าที่ในการแนะนำการเพิ่มค่าจ้าง และแผนกทรัพยากรบุคคลรับผิดชอบการพัฒนา และรักษาโครงสร้างค่าจ้างและเงินเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าตอบแทน: ผู้จัดการสายงานมีความรับผิดชอบในการแนะนำการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างและฝ่ายทรัพยากรมนุษย์เป็นผู้รับผิดชอบในการพัฒนาและการบำรุงรักษาค่าจ้างและโครงสร้างเงินเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าตอบแทน : ผู้จัดการสายรับผิดชอบ แนะนำให้เพิ่มค่าจ้าง และแผนกทรัพยากรมนุษย์มีความรับผิดชอบในการพัฒนาและรักษาโครงสร้างค่าจ้างและเงินเดือน