Dear Colleagues, Exterran Thailand

Dear Colleagues,

Exterran Thailand Team has again reached a fantastic milestone to achieve our 4 Million man-hours without a lost time incident on 30 June 2014, Outstanding, congratulations to all!

However, unfortunately our Chevron CHESM rating has been downgraded from A rating to C rating due to the fact we have had 2 medical treatment cases already in 2014 which has also commercially impacted the company and each individual both.

We have created a mitigation plan to recover and prevent these reoccurring and further other incidents occurring. All Exterran Thailand staff must strengthen our resolve to perform and support the mitigation plan in full. The plan includes;

 Such as developing and committing to new procedures
 More in-depth reviews of HA/JSA’s, and performing assessed- buddy observe function etc.
 To ensure assessing risk and verify safeguards are functioning prior to starting every task, strictly to follow safe work procedures and immediately exercise Stop Work Authority

We have also implemented our Exterran X Factor 24/7 QHSE program to further enforce our safety culture in our organization both at NST before each offshore trip and Offsite meetings at BKK. All Exterran staff must attend these QHSE events.

Every one of us must Eliminate At-Risk Behaviors and change to a Safer Behavior / safety habit & build a stronger safety culture within Exterran. Every Person is responsible for their own safety, and importantly as well as the people around you. You are the key to an incident-free environment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ร่วมรัก ทีมไทย Exterran อีกครั้งแล้วก้าวยอดเยี่ยมให้มีค่า 4 ล้านของเราไม่ มีปัญหาเวลาที่หายไปใน 30 2014 มิถุนายน โดดเด่น ประกาศทั้งหมด อย่างไรก็ตาม แต่คะแนน CHESM เชฟรอนของเราได้ถูกลดจากการจัดอันดับคะแนน C เนื่องจากเราได้มีกรณีรักษาพยาบาล 2 แล้วในปี 2557 ซึ่งได้รับผลกระทบในเชิงพาณิชย์ยังบริษัทและแต่ละบุคคลทั้งสอง เราได้สร้างแผนบรรเทาสาธารณภัยเพื่อกู้คืน และป้องกันเหล่านี้ reoccurring และต่อปัญหาอื่น ๆ เกิดขึ้น Exterran ไทยพนักงานต้องสร้างความเข้มแข็งของเราแก้ไขดำเนินการ และสนับสนุนแผนบรรเทาสาธารณภัยใน แผนประกอบด้วย พัฒนา และยอมรับกระบวนงานใหม่มากกว่าชมรีวิว ฮา/JSA และประสิทธิภาพประเมินเพื่อนปฏิบัติงานฯลฯเพื่อให้ประเมินความเสี่ยง และการตรวจสอบป้องกันจะทำงานก่อนเริ่มงานทุก อย่างเคร่งครัดในการปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงานที่ปลอดภัย และหยุดการทำงานอำนาจการออกกำลังกายทันที นอกจากนี้เรายังได้ใช้โปรแกรมของเรา QHSE 24/7 ปัจจัย X Exterran เพื่อบังคับใช้ต่อไป ของวัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์กรของเราทั้งสองที่ NST ก่อนเดินทางต่างประเทศและเชิงประชุมที่กรุงเทพฯ แต่ละ Exterran พนักงานต้องเข้าร่วมกิจกรรมเหล่านี้ QHSE เราทุกคนต้องกำจัดพฤติกรรม At-Risk และเปลี่ยนลักษณะการทำงานความปลอดภัย / นิสัยความปลอดภัยและสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยที่แข็งแกร่งภายใน Exterran ทุกคนรับผิดชอบความปลอดภัยของตนเอง และที่สำคัญ และคนรอบ ๆ ตัวคุณ คุณมีคีย์เพื่อสภาพแวดล้อมที่ปราศจากปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อนร่วมงานที่รักประเทศไทยทีม EXTERRAN ได้ถึงอีกก้าวที่ยอดเยี่ยมเพื่อให้บรรลุ 4 ล้านชั่วโมงคนของเราโดยไม่เกิดอุบัติเหตุเวลาที่หายไปวันที่ 30 มิถุนายน 2014 ที่โดดเด่นขอแสดงความยินดีกับทุกคน! แต่โชคไม่ดีที่เราคะแนน CHESM เชฟรอนได้รับการปรับลดลงจากการจัดอันดับให้ คะแนน C เพราะความจริงที่เรามี 2 กรณีคือการรักษาทางการแพทย์อยู่แล้วในปี 2014 ซึ่งยังมีผลกระทบในเชิงพาณิชย์ของ บริษัท และบุคคลทั้งสองแต่ละเราได้สร้างแผนบรรเทาการกู้คืนและป้องกันไม่ให้ reoccurring และต่อเหตุการณ์อื่น ๆ เหล่านี้เกิดขึ้น พนักงานทั้งหมด EXTERRAN ประเทศไทยต้องสร้างความเข้มแข็งการแก้ปัญหาของเราที่จะดำเนินการและสนับสนุนแผนบรรเทาเต็ม แผนรวมถึงเช่นการพัฒนาและการให้คำมั่นว่าจะวิธีการใหม่ความคิดเห็นเพิ่มเติมในเชิงลึกของ HA / หยุดและแสดงเพื่อน assessed- สังเกตการทำงาน ฯลฯเพื่อให้แน่ใจว่าการประเมินความเสี่ยงและการตรวจสอบการรักษาความปลอดภัยมีการทำงานก่อนที่จะเริ่มงานทุกอย่างเคร่งครัด ที่จะปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงานที่ปลอดภัยและการออกกำลังกายทันทีหยุดการทำงานมีอำนาจเราได้ดำเนินการยัง EXTERRAN ปัจจัยโปรแกรม 24/7 QHSE ของเราที่จะไปบังคับใช้วัฒนธรรมความปลอดภัยของเราในองค์กรของเราทั้งใน NST ก่อนที่จะเดินทางไปต่างประเทศและการประชุมนอกสถานที่กรุงเทพฯ พนักงานทั้งหมด EXTERRAN จะต้องเข้าร่วมกิจกรรม QHSE เหล่านี้เราทุกคนจะต้องกำจัดที่มีความเสี่ยงต่อพฤติกรรมและการเปลี่ยนแปลงที่จะปลอดภัยพฤติกรรม / นิสัยความปลอดภัยและการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยที่แข็งแกร่งภายใน EXTERRAN ทุกคนเป็นผู้รับผิดชอบต่อความปลอดภัยของตัวเองและที่สำคัญเช่นเดียวกับคนรอบตัวคุณ คุณเป็นกุญแจสำคัญในสภาพแวดล้อมของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นฟรี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อนร่วมงานที่รัก

exterran ทีมประเทศไทยได้อีกครั้งถึงมหัศจรรย์ขั้นบรรลุของเรา 4 ล้านชั่วโมงคนโดยไม่เสียเวลา เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในวันที่ 30 มิถุนายน 2014 , ที่โดดเด่น , ยินดีด้วย !

แต่แต่เชฟรอน chesm ) ได้ถูกลดระดับจากการจัดอันดับโดยการประเมินเนื่องจากเรามี 2 กรณีที่การรักษาทางการแพทย์แล้ว ในปี 2014 ซึ่งยังมีผลกระทบในเชิงพาณิชย์ บริษัท และแต่ละบุคคลทั้งสอง

เราได้สร้างแผนบรรเทาสาธารณภัยเพื่อกู้คืนและป้องกันสิ่งเหล่านี้ reoccurring และเหตุการณ์อื่น ๆเพิ่มเติมขึ้นทั้งหมด exterran ประเทศไทย เจ้าหน้าที่ต้องเพิ่มความมุ่งมั่นของเราที่จะดำเนินการและสนับสนุนแผนบรรเทาสาธารณภัยในเต็มรูปแบบ แผนรวมถึง ;

เช่นการพัฒนาและยืนยันกระบวนการใหม่
เพิ่มเติมในเชิงลึกความคิดเห็น ของ ฮา / JSA , และการดำเนินการประเมิน - เพื่อนสังเกตฟังก์ชัน ฯลฯ
ให้ประเมินความเสี่ยงและตรวจสอบการป้องกันทํางานก่อนเริ่มงานทุกครั้งอย่างเคร่งครัดตามขั้นตอนการทำงานที่ปลอดภัย และใช้อำนาจหยุดทำงานทันที

เราได้ใช้ของเรา exterran X Factor 24 / 7 แบบ QHSE โปรแกรมเพิ่มเติมบังคับวัฒนธรรมความปลอดภัยของเราในองค์กรทั้งในและต่างประเทศการเดินทางแต่ละ NST ก่อนการประชุมนอกสถานที่ ที่ กทม ทั้งหมด exterran พนักงานเข้าร่วมกิจกรรมแบบ QHSE เหล่านี้

เราทุกคนต้องกำจัดพฤติกรรมเสี่ยง และการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมเพื่อความปลอดภัย / ความปลอดภัยนิสัย&สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยที่แข็งแกร่งภายใน exterran . ทุกคนมีหน้าที่รับผิดชอบความปลอดภัยของตัวเอง และที่สำคัญ รวมทั้งคนรอบข้าง คุณมีคีย์ให้ฟรี
เหตุการณ์แวดล้อม