19Does your company utilize a pre-e

19
Does your company utilize a pre-employment medical and fitness-for-duty screening process? Yes
No Sr. Mgmt.
Project Mgmt.
Supervisors
Workers
Safety Dept. Yes
In Progress
No Yes
In Progress
No Annually
Quarterly
Monthly
Other
No Attach description of criteria.
20
Does your company have guidelines related to employee's working extended shifts or rotations? Yes
No Sr. Mgmt.
Project Mgmt.
Supervisors
Workers
Safety Dept. Yes
In Progress
No Yes
In Progress
No Annually
Quarterly
Monthly
Other
No
21
Does your company have a formal incident reporting process? Yes
No Sr. Mgmt.
Project Mgmt.
Supervisors
Workers
Safety Dept. Yes
In Progress
No Yes
In Progress
No Annually
Quarterly
Monthly
Other
No Attach copy of reporting process
22
Does your company utilize certified onsite medical practitioners? Yes
No Sr. Mgmt.
Project Mgmt.
Supervisors
Workers
Safety Dept. Yes
In Progress
No Yes
In Progress
No Annually
Quarterly
Monthly
Other
No Attach description of certifications and onsite resources / equipment.
23
Does your company have a process which places injured employees in temporary job positions when their ability to perform their normal job activities are restricted (i.e. Restricted Duty Program or equivalent)? Yes
No Sr. Mgmt.
Project Mgmt.
Supervisors
Workers
Safety Dept. Yes
In Progress
No Yes
In Progress
No Annually
Quarterly
Monthly
Other
No Is such a practice in conflict with any national or local regulations?

Yes No
24
Does your company have a formal incident investigation process? Yes
No Sr. Mgmt.
Project Mgmt.
Supervisors
Workers
Safety Dept. Yes
In Progress
No Yes
In Progress
No Annually
Quarterly
Monthly
Other
No Determine root cause?

Yes No

Attach description, including which types of incidents trigger formal investigation.
25
Does your company have formal safety and health criteria to support your Subcontractor screening and selection process? Yes
No Sr. Mgmt.
Project Mgmt.
Supervisors
Workers
Safety Dept. Yes
In Progress
No Yes
In Progress
No Annually
Quarterly
Monthly
Other
No Attach evaluation criteria. Attach description of your company's philosophy regarding management of Subcontractor HSE.
26
Does your company utilize a Management Level safety and health steering team? Yes
No Sr. Mgmt.
Project Mgmt.
Supervisors
Workers
Safety Dept. Yes
In Progress
No Yes
In Progress
No Annually
Quarterly
Monthly
Other
No Frequency?

Quarterly Weekly
Monthly Other
27
Does your company have a safety and health committee that utilizes participation from all levels of employees? Yes
No Sr. Mgmt.
Project Mgmt.
Supervisors
Workers
Safety Dept. Yes
In Progress
No Yes
In Progress
No Annually
Quarterly
Monthly
Other
No Frequency?

Quarterly Weekly
Monthly Other
28
Does your company utilize structured safety and health meetings? Yes
No Sr. Mgmt.
Project Mgmt.
Supervisors
Workers
Safety Dept. Yes
In Progress
No Yes
In Progress
No Annually
Quarterly
Monthly
Other
No Frequency?

Monthly Daily
Weekly Pre-shift
29
Does your company utilize hazard identification and control process to support employee involvement in pre-job planning (i.e. Job Safety Analysis or equivalent)? Yes
No Sr. Mgmt.
Project Mgmt.
Supervisors
Workers
Safety Dept. Yes
In Progress
No Yes
In Progress
No Annually
Quarterly
Monthly
Other
No When utilized?

High risk work
Non-routine work
Pre-shift
Pre-task
Scope changes
Condition changes

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

19บริษัทของคุณใช้กระบวนการทางการแพทย์ และการออกกำลังกายสำหรับภาษีตรวจก่อนเข้าทำงานหรือไม่ ใช่Mgmt. Sr. ไม่โครงการ Mgmt.ผู้บังคับบัญชาผู้ปฏิบัติงานใช่แผนกความปลอดภัยในระหว่างดำเนินการไม่ใช่ในระหว่างดำเนินการไม่เป็นประจำทุกปีรายไตรมาสรายเดือนอื่น ๆไม่แนบคำอธิบายของเงื่อนไข20บริษัทของคุณมีแนวทางที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของพนักงานกะขยายหรือหมุนเวียน ใช่Mgmt. Sr. ไม่โครงการ Mgmt.ผู้บังคับบัญชาผู้ปฏิบัติงานใช่แผนกความปลอดภัยในระหว่างดำเนินการไม่ใช่ในระหว่างดำเนินการไม่เป็นประจำทุกปีรายไตรมาสรายเดือนอื่น ๆไม่ใช่ 21บริษัทของคุณมีปัญหาทางที่รายงานกระบวนการ ใช่Mgmt. Sr. ไม่โครงการ Mgmt.ผู้บังคับบัญชาผู้ปฏิบัติงานใช่แผนกความปลอดภัยในระหว่างดำเนินการไม่ใช่ในระหว่างดำเนินการไม่เป็นประจำทุกปีรายไตรมาสรายเดือนอื่น ๆไม่แนบสำเนารายงานการ22บริษัทของคุณใช้บริการได้รับการรับรองทางการแพทย์ผู้ ใช่Mgmt. Sr. ไม่โครงการ Mgmt.ผู้บังคับบัญชาผู้ปฏิบัติงานใช่แผนกความปลอดภัยในระหว่างดำเนินการไม่ใช่ในระหว่างดำเนินการไม่เป็นประจำทุกปีรายไตรมาสรายเดือนอื่น ๆไม่มีคำอธิบายแนบของใบรับรองและทรัพยากรสิ่งอำนวยความสะดวก / อุปกรณ์23บริษัทมีกระบวนการที่พนักงานสถานที่บาดเจ็บในตำแหน่งงานชั่วคราวเมื่อมีความสามารถในการทำกิจกรรมของงานปกติจำกัด (เช่นโปรแกรมภาษีจำกัดหรือเทียบเท่า) หรือไม่ ใช่Mgmt. Sr. ไม่โครงการ Mgmt.ผู้บังคับบัญชาผู้ปฏิบัติงานใช่แผนกความปลอดภัยในระหว่างดำเนินการไม่ใช่ในระหว่างดำเนินการไม่เป็นประจำทุกปีรายไตรมาสรายเดือนอื่น ๆไม่มีปฏิบัติการเช่นกฎระเบียบแห่งชาติ หรือท้องถิ่นใดใช่ไม่มี24บริษัทมีกระบวนการตรวจสอบเหตุการณ์อย่างเป็นทางการหรือไม่ ใช่Mgmt. Sr. ไม่โครงการ Mgmt.ผู้บังคับบัญชาผู้ปฏิบัติงานใช่แผนกความปลอดภัยในระหว่างดำเนินการไม่ใช่ในระหว่างดำเนินการไม่เป็นประจำทุกปีรายไตรมาสรายเดือนอื่น ๆไม่กำหนดว่ารากสาเหตุใช่ไม่มีแนบรายละเอียด รวมทั้งชนิดของเหตุการณ์ทริกเกอร์การสืบสวน25บริษัทของคุณมีเกณฑ์ทางความปลอดภัยและสุขภาพเพื่อสนับสนุนการผลิตการเลือกและการคัดกรองการ ใช่Mgmt. Sr. ไม่โครงการ Mgmt.ผู้บังคับบัญชาผู้ปฏิบัติงานใช่แผนกความปลอดภัยในระหว่างดำเนินการไม่ใช่ในระหว่างดำเนินการไม่เป็นประจำทุกปีรายไตรมาสรายเดือนอื่น ๆเกณฑ์การประเมินไม่แนบ แนบคำอธิบายปรัชญาของบริษัทเกี่ยวกับการจัดการของผู้รับเหมาย่อย HSE26ไม่บริษัทของคุณใช้ความปลอดภัยระดับบริหารและทีมงานขับสุขภาพ ใช่Mgmt. Sr. ไม่โครงการ Mgmt.ผู้บังคับบัญชาผู้ปฏิบัติงานใช่แผนกความปลอดภัยในระหว่างดำเนินการไม่ใช่ในระหว่างดำเนินการไม่เป็นประจำทุกปีรายไตรมาสรายเดือนอื่น ๆความถี่ไม่รายสัปดาห์รายไตรมาสเดือนอื่น ๆ27บริษัทของคุณมีความปลอดภัยและคณะกรรมการที่ใช้มีส่วนร่วมจากพนักงานทุกระดับหรือไม่ ใช่Mgmt. Sr. ไม่โครงการ Mgmt.ผู้บังคับบัญชาผู้ปฏิบัติงานใช่แผนกความปลอดภัยในระหว่างดำเนินการไม่ใช่ในระหว่างดำเนินการไม่เป็นประจำทุกปีรายไตรมาสรายเดือนอื่น ๆความถี่ไม่รายสัปดาห์รายไตรมาสเดือนอื่น ๆ28บริษัทของคุณใช้โครงสร้างสุขภาพและความปลอดภัยการประชุม ใช่Mgmt. Sr. ไม่โครงการ Mgmt.ผู้บังคับบัญชาผู้ปฏิบัติงานใช่แผนกความปลอดภัยในระหว่างดำเนินการไม่ใช่ในระหว่างดำเนินการไม่เป็นประจำทุกปีรายไตรมาสรายเดือนอื่น ๆความถี่ไม่รายวันรายเดือนสัปดาห์ก่อนกะ29บริษัทของคุณใช้อันตรายรหัสและควบคุมกระบวนการเพื่อสนับสนุนการมีส่วนร่วมของพนักงานในการวางแผนงานล่วงหน้า (เช่นการวิเคราะห์งานเพื่อความปลอดภัยหรือเทียบเท่า) หรือไม่ ใช่Mgmt. Sr. ไม่โครงการ Mgmt.ผู้บังคับบัญชาผู้ปฏิบัติงานใช่แผนกความปลอดภัยในระหว่างดำเนินการไม่ใช่ในระหว่างดำเนินการไม่เป็นประจำทุกปีรายไตรมาสรายเดือนอื่น ๆไม่มีเมื่อใช้ทำงานความเสี่ยงสูงทำงานไม่ประจำก่อนกะงานก่อนเปลี่ยนแปลงขอบเขตเปลี่ยนแปลงเงื่อนไข

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

19
บริษัท ของท่านใช้ก่อนการจ้างงานด้านการแพทย์และการออกกำลังกายสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ของกระบวนการคัดกรอง? ใช่
ไม่มีซีเนียร์บุคคล.
โครงการบุคคล.
หัวหน้า
คนงาน
ความปลอดภัยฝ่ายใช่
ในความคืบหน้า
ไม่มีใช่
ในความคืบหน้า
เป็นประจำทุกปีไม่มี
รายไตรมาส
รายเดือน
อื่น ๆ
ไม่มีการแนบรายละเอียดของเกณฑ์.
20
บริษัท ของท่านมีแนวทางที่เกี่ยวข้องกับพนักงานกะขยายหรือหมุน? ใช่
ไม่มีซีเนียร์บุคคล.
โครงการบุคคล.
หัวหน้า
คนงาน
ความปลอดภัยฝ่ายใช่
ในความคืบหน้า
ไม่มีใช่
ในความคืบหน้า
เป็นประจำทุกปีไม่มี
รายไตรมาส
รายเดือน
อื่น ๆ
ไม่มี
21
ทำ บริษัท ของคุณมีกระบวนการการรายงานเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นอย่างเป็นทางการ? ใช่
ไม่มีซีเนียร์บุคคล.
โครงการบุคคล.
หัวหน้า
คนงาน
ความปลอดภัยฝ่ายใช่
ในความคืบหน้า
ไม่มีใช่
ในความคืบหน้า
เป็นประจำทุกปีไม่มี
รายไตรมาส
รายเดือน
อื่น ๆ
ไม่มีแนบสำเนาของรายงานขั้นตอนการ
22
บริษัท ของท่านได้รับการรับรองใช้ในสถานที่ปฏิบัติงานทางการแพทย์? ใช่
ไม่มีซีเนียร์บุคคล.
โครงการบุคคล.
หัวหน้า
คนงาน
ฝ่ายความปลอดภัยใช่
ในความคืบหน้า
ไม่มีใช่
ในความคืบหน้า
เป็นประจำทุกปีไม่มี
รายไตรมาส
รายเดือน
อื่น ๆ
ไม่มีการแนบรายละเอียดของการรับรองและสถานที่ทรัพยากร / อุปกรณ์.
23
ทำ บริษัท ของคุณมีกระบวนการซึ่งเป็นสถานที่ที่ได้รับบาดเจ็บในพนักงานชั่วคราว ตำแหน่งงานเมื่อความสามารถในการดำเนินกิจกรรมตามปกติงานของพวกเขาจะถูก จำกัด (เช่นหน้าที่การ จำกัด หรือเทียบเท่า)? ใช่
ไม่มีซีเนียร์บุคคล.
โครงการบุคคล.
หัวหน้า
คนงาน
ฝ่ายความปลอดภัยใช่
ในความคืบหน้า
ไม่มีใช่
ในความคืบหน้า
เป็นประจำทุกปีไม่มี
รายไตรมาส
รายเดือน
อื่น ๆ
ไม่มีคือการปฏิบัติดังกล่าวอยู่ในความขัดแย้งกับกฎระเบียบใด ๆ ในระดับชาติหรือในประเทศหรือไม่ใช่ไม่มี24 บริษัท ของท่านมีเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นอย่างเป็นทางการ ขั้นตอนการตรวจสอบ? ใช่ไม่มีซีเนียร์บุคคล. โครงการบุคคล. หัวหน้าคนงานฝ่ายความปลอดภัยใช่ในความคืบหน้าไม่มีใช่ในความคืบหน้าเป็นประจำทุกปีไม่มีรายไตรมาสรายเดือนอื่น ๆไม่มีการตรวจสอบสาเหตุที่แท้จริง? ใช่ไม่มีคำอธิบายแนบรวมทั้งประเภทของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นทำให้เกิดการสอบสวนอย่างเป็นทางการ. 25 ทำ บริษัท ของคุณมี ความปลอดภัยอย่างเป็นทางการและเกณฑ์สุขภาพเพื่อสนับสนุนการคัดกรองของผู้รับเหมาช่วงและขั้นตอนการคัดเลือก? ใช่ไม่มีซีเนียร์บุคคล. โครงการบุคคล. หัวหน้าคนงานความปลอดภัยฝ่ายใช่ในความคืบหน้าไม่มีใช่ในความคืบหน้าเป็นประจำทุกปีไม่มีรายไตรมาสรายเดือนอื่น ๆไม่มีแนบเกณฑ์การประเมิน แนบรายละเอียดของปรัชญาของ บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานของผู้รับเหมาช่วง HSE. 26 บริษัท ของคุณไม่ใช้ความปลอดภัยระดับผู้บริหารและทีมงานของพวงมาลัยสุขภาพ? ใช่ไม่มีซีเนียร์บุคคล. โครงการบุคคล. หัวหน้าคนงานความปลอดภัยฝ่ายใช่ในความคืบหน้าไม่มีใช่ในความคืบหน้าเป็นประจำทุกปีไม่มีรายไตรมาสรายเดือนอื่น ๆความถี่ไม่? ไตรมาสรายสัปดาห์รายเดือนอื่น ๆ27 บริษัท ของคุณจะมีคณะกรรมการความปลอดภัยและสุขภาพที่ใช้มีส่วนร่วมจากทุกระดับของ พนักงาน? ใช่ไม่มีซีเนียร์บุคคล. โครงการบุคคล. หัวหน้าคนงานความปลอดภัยฝ่ายใช่ในความคืบหน้าไม่มีใช่ในความคืบหน้าเป็นประจำทุกปีไม่มีรายไตรมาสรายเดือนอื่น ๆความถี่ไม่? ไตรมาสรายสัปดาห์รายเดือนอื่น ๆ28 บริษัท ของคุณไม่ใช้โครงสร้างความปลอดภัยและการประชุมสุขภาพ? ใช่ไม่มีซีเนียร์บุคคล. โครงการบุคคล. หัวหน้าคนงานความปลอดภัยฝ่ายใช่ในความคืบหน้าไม่มีใช่ในความคืบหน้าเป็นประจำทุกปีไม่มีรายไตรมาสรายเดือนอื่น ๆความถี่ไม่? รายเดือนรายวันรายสัปดาห์ก่อนการเปลี่ยนแปลง29 บริษัท ของคุณไม่ใช้การชี้บ่งอันตรายและการควบคุมกระบวนการที่จะสนับสนุนการมีส่วนร่วมของพนักงานใน การวางแผนงานล่วงหน้า (เช่นการวิเคราะห์ความปลอดภัยงานหรือเทียบเท่า) ใช่ไม่มีซีเนียร์บุคคล. โครงการบุคคล. หัวหน้าคนงานความปลอดภัยฝ่ายใช่ในความคืบหน้าไม่มีใช่ในความคืบหน้าเป็นประจำทุกปีไม่มีรายไตรมาสรายเดือนอื่น ๆไม่มีเมื่อใช้? มีความเสี่ยงสูงในการทำงานทำงานไม่ประจำPre-กะPre-งานขอบเขตการเปลี่ยนแปลงสภาพการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

19
บริษัทใช้งาน ก่อนแพทย์และฟิตเนสสำหรับกระบวนการกลั่นกรองหน้าที่ ? ค่ะ

ไม่ซีเนียร์ MGMT . บริหารโครงการ หัวหน้างานฝ่าย


คนปลอดภัยครับ

ไม่มีความคืบหน้าครับ

ไม่มีความคืบหน้าในไตรมาสปี



ไม่มีรายเดือนอื่น ๆแนบรายละเอียดของเกณฑ์
20
บริษัทมีแนวทางที่เกี่ยวข้องกับพนักงานทำงานขยายเวรหรือผลัด ? ใช่
ไม่ซีเนียร์ MGMT .

ดูแลโครงการงานหัวหน้างานแผนกความปลอดภัยครับ



ไม่มีความคืบหน้าครับ

ไม่มีความคืบหน้าในไตรมาสปี




ไม่มีรายเดือน อีก 21
ไม่บริษัทของคุณมีการรายงานเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นนอกกระบวนการ ? ค่ะ

ไม่ซีเนียร์ MGMT . บริหารโครงการ หัวหน้างานฝ่าย


คนปลอดภัยครับ

ไม่มีความคืบหน้าครับ

ไม่มีความคืบหน้าในไตรมาสปี



ไม่มีรายเดือนอื่นๆ แนบสำเนารายงานกระบวน

22บริษัท ใช้ผู้ปฏิบัติงานทางการแพทย์ในสถานที่ได้รับการรับรอง ? ค่ะ

ไม่ซีเนียร์ MGMT . บริหารโครงการ หัวหน้างานฝ่าย


คนปลอดภัยครับ

ไม่มีความคืบหน้าครับ

ไม่มีความคืบหน้าในไตรมาสปี



ไม่มีรายเดือนอื่น ๆแนบรายละเอียดของใบรับรองอุปกรณ์และทรัพยากร /

23 ในโรงแรมบริษัท มีกระบวนการซึ่งสถานที่ที่พนักงานได้รับบาดเจ็บในตำแหน่งงานชั่วคราว เมื่อความสามารถในการดําเนินงานปกติของพวกเขาจะถูก จำกัด เช่น จำกัด หน้าที่ ( หรือเทียบเท่า ) ค่ะ

ไม่ซีเนียร์ MGMT . บริหารโครงการ หัวหน้างานฝ่าย


คนปลอดภัยครับ

ไม่มีความคืบหน้าครับ

ไม่มีความคืบหน้าในไตรมาสปี



เดือนอื่น ๆไม่ คือ การปฏิบัติดังกล่าวขัดแย้งกับกฎหมายระดับชาติหรือท้องถิ่น ?

ใช่เปล่า

24 บริษัท มีเหตุการณ์ทางการสืบสวนและสอบสวน ? ค่ะ

ไม่ซีเนียร์ MGMT . บริหารโครงการ หัวหน้างานฝ่าย


คนปลอดภัยครับ

ไม่มีความคืบหน้าครับ

ไม่มีความคืบหน้าในไตรมาสปี



ไม่มีรายเดือนอื่น ๆสามารถหาสาเหตุราก

ใช่เปล่า

แนบรายละเอียดซึ่งรวมถึงชนิดของเหตุการณ์ทริกเกอร์การสอบสวนอย่างเป็นทางการ

25 บริษัท มีเกณฑ์ความปลอดภัยและสุขภาพอย่างเป็นทางการเพื่อสนับสนุนการคัดกรองและคัดเลือกผู้รับเหมาช่วงของคุณ ? ค่ะ

ไม่ซีเนียร์ MGMT . บริหารโครงการ หัวหน้างานฝ่าย


คนปลอดภัยครับ

ไม่มีความคืบหน้าครับ

ไม่มีความคืบหน้าในไตรมาสปี



ไม่มีรายเดือนอื่น ๆแนบเกณฑ์การประเมินผลแนบรายละเอียดของปรัชญาของ บริษัท ของคุณ เกี่ยวกับการบริหารจัดการของผู้รับเหมา และ 26 .

ไม่บริษัทของคุณใช้ระดับความปลอดภัยและทีมงานพวงมาลัยสุขภาพ ? ค่ะ

ไม่ซีเนียร์ MGMT . บริหารโครงการ หัวหน้างานฝ่าย


คนปลอดภัยครับ

ไม่มีความคืบหน้าครับ

ไม่มีความคืบหน้าในความถี่เป็นรายปี



ไม่มีรายเดือนรายไตรมาสอื่น ๆ ?



รายสัปดาห์รายเดือนไตรมาสอื่น ๆ 27
บริษัท ของคุณมีความปลอดภัยและคณะกรรมการสุขภาพที่ใช้การมีส่วนร่วมจากพนักงานทุกระดับ ? ค่ะ

ไม่ซีเนียร์ MGMT . บริหารโครงการ หัวหน้างานฝ่าย


คนปลอดภัยครับ

ไม่มีความคืบหน้าครับ

ไม่มีความคืบหน้าในความถี่เป็นรายปี



ไม่มีรายเดือนรายไตรมาสอื่น ๆ ?



รายสัปดาห์รายเดือนไตรมาสอื่น ๆ 28
บริษัท ของคุณใช้โครงสร้างความปลอดภัยและสุขภาพในการประชุม ? ใช่
ไม่ซีเนียร์ MGMT .

ดูแลโครงการงานหัวหน้างานแผนกความปลอดภัยครับ



ไม่มีความคืบหน้าครับ

ไม่มีความคืบหน้าในความถี่เป็นรายปี



ไม่มีรายเดือนรายไตรมาสอื่น ๆ ? รายวันรายเดือนรายสัปดาห์ก่อน




กะ 29 บริษัท ใช้รหัสอันตรายและการควบคุมกระบวนการส่งเสริมและสนับสนุนการมีส่วนร่วมของพนักงานในการวางแผนงานก่อน ( เช่นงานการวิเคราะห์ความปลอดภัยหรือเทียบเท่า ) ค่ะ

ไม่ซีเนียร์ MGMT . บริหารโครงการ หัวหน้างานฝ่าย


คนปลอดภัยครับ

ในความคืบหน้าไม่ครับ

ไม่มีความคืบหน้าในไตรมาสปี



ไม่มีรายเดือนอื่น ๆเมื่อใช้ ?


มีความเสี่ยงสูงไม่รูทีน

ก่อนก่อนกะงาน


สภาพการเปลี่ยนแปลงขอบเขตการเปลี่ยนแปลง