The followings are the response of

The followings are the response of Watahan for my inquiries on their support on acqisition of H grade qualification.
1. Watahan have briefly explained to me on th course of appraisal
practice through their experience, referring the manual and check
points as per attachment.
Remarks: Sorry, language is Japanese, not translated yet.
According to Mr. Yaginuma, he opines that the contents of these documents
are quite normal and standard.
He added also that he had tried, at Ital Thai Dev. era, to reset every
ITD's system to meet Japanese H grade one, with co-work of ITD's staff every days.
Watahan have proposed me to drop you on the way to others in middle Feb,
if you require further detailed explanation.
2. About despatch of the qualified engineeres, 4-8 persons, they have commented that
they have actually faced the difficulties in keeping engineers for their domestic projects.
Also now they have headache about how to allot their engineers to their own project in Myanmar
where are under developing.
I found they were not in a position to share us the required numbers of engineers, specially in
early part of this year.
Such being a actual situation, I have asked them to continue to study in looking for qualified persons
even lesser. and also recoomend the retired engineers for us, for which they promised me for further study.
I'm now planning to go Japan to push Watahan and also talk other sources of retired persons soonest.
please, let me know your opinion.
3. About your supply of welding engineers to Watahan for assistance, they basically welcome your supply
so that they may overcome their long-run basis lack of workers in Japan with substitution by longer stay
of persons, not rotation, which may not be satisfied with your requirement.
I'm ready for talking with you at any time for further proceeding to be taken.
With best regards.
K. Ichikawa

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การตอบสนองของ Watahan สำหรับการสอบถามการสนับสนุนบน acqisition H เกรดคุณสมบัติมีดังนี้1. Watahan มีสั้น ๆ อธิบายในหลักสูตร th ประเมิน ปฏิบัติผ่านประสบการณ์ การอ้างอิงด้วยตนเองและตรวจสอบ จุดตามที่แนบ หมายเหตุ: ขอ ภาษาญี่ปุ่นเป็นภาษา ไม่แปลยัง ยะงินุมะนาย ตามเขาไปที่เนื้อหาของเอกสารเหล่านี้ จะค่อนข้างปกติ และมาตรฐาน เขาเพิ่มยังว่า เขาได้ลอง ในยุคอาคารอิตัลไทยอุปกรณ์ การตั้งค่าทุก ระบบของ ITD กับเกรดญี่ปุ่น H ของหนึ่ง กับเพื่อนร่วมงานของพนักงานของ ITD ทุกวัน Watahan ได้เสนอให้วางคุณในวิธีการอื่น ๆ ในกลางก.พ. หากคุณต้องเพิ่มเติมคำอธิบายโดยละเอียด2. เกี่ยวกับของมีคุณภาพ engineeres, 4-8 คน พวกเขามีความเห็นที่ นอกจากนี้พวกเขาจริงได้ประสบความยากลำบากในการรักษาวิศวกรสำหรับโครงการในประเทศ ตอนนี้มีอาการปวดหัวเกี่ยวกับการจบการเยี่ยมแล้วอย่าวิศวกรของโครงการของตนเองในประเทศพม่า ที่อยู่ภายใต้การพัฒนา พบอยู่ไม่ได้อยู่ในตำแหน่งที่จะแบ่งปันเราวิศวกร จำนวนจำเป็นพิเศษใน ตอนต้นปีนี้ ดังกล่าวเป็นสถานการณ์จริง ฉันถามต่อไปได้ศึกษาในการค้นหาบุคคล แม้แต่น้อย และยัง recoomend เกษียณวิศวกรเรา ที่พวกเขาสัญญาฉันเพื่อการศึกษา ตอนนี้ใช้...ไปญี่ปุ่นเพื่อผลักดัน Watahan และยัง พูดคุยแหล่งอื่น ๆ เกษียณอายุเร็วที่สุด กรุณา แจ้งให้เราทราบความคิดเห็น3. การจ่ายของเชื่อมวิศวกรเพื่อ Watahan สำหรับความช่วยเหลือ พื้นต้อนรับจัดหาของคุณ ดังนั้นพวกเขาอาจเอาชนะขาดระยะยาวพื้นฐานของแรงงานในประเทศญี่ปุ่นกับทดแทน โดยการพักยาว คน ไม่หมุน ซึ่งอาจไม่พอกับความต้องการของคุณฉันพร้อมสำหรับการพูดคุยกับคุณตลอดเวลาการดำเนินการจะต้องดำเนินการด้วยความนับถือ คุณอิชิคาวะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ต่อไปนี้เป็นปฏิกิริยาตอบสนองของ Watahan เพื่อสอบถามข้อมูลของฉันในการสนับสนุนของพวกเขาใน acqisition ของวุฒิการศึกษา H คะแนน.
1 Watahan มีเวลาสั้น ๆ อธิบายให้ฉันในหลักสูตร TH ของการประเมินผล
การปฏิบัติผ่านประสบการณ์ของพวกเขาหมายถึงคู่มือการใช้งานและตรวจสอบ
จุดตามสิ่งที่แนบมา.
ข้อสังเกต:. ขออภัยภาษาญี่ปุ่นยังไม่มีการแปล
ตามที่นาย Yaginuma เขาเห็นว่าเนื้อหาของ เอกสารเหล่านี้
จะค่อนข้างปกติและมาตรฐาน.
เขาเสริมว่าเขาได้พยายามที่อิตัลไทย Dev ยุคที่จะตั้งค่าทุก
ระบบของ ITD เพื่อตอบสนองหนึ่ง H เกรดญี่ปุ่นร่วมกับการทำงานของพนักงานของ ITD ทุกวัน.
Watahan ได้เสนอให้ฉันไปวางคุณเกี่ยวกับวิธีการอื่น ๆ ในช่วงกลาง ก.พ.
หากคุณต้องการคำอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติม.
2 เกี่ยวกับการส่งของ engineeres ที่ผ่านการรับรอง 4-8 คนพวกเขามีความเห็นว่า
พวกเขาต้องเผชิญหน้ากับความจริงความยากลำบากในการรักษาวิศวกรโครงการในประเทศของพวกเขา.
นอกจากนี้ตอนนี้พวกเขามีอาการปวดหัวเกี่ยวกับวิธีการจัดสรรวิศวกรของพวกเขาให้กับโครงการของตัวเองในพม่า
ที่อยู่ภายใต้ การพัฒนา.
ผมพบว่าพวกเขาไม่ได้อยู่ในฐานะที่จะแบ่งปันเราจำเป็นต้องใช้ตัวเลขของวิศวกรพิเศษใน
ช่วงต้นของปีนี้.
ดังกล่าวเป็นสถานการณ์ที่เกิดขึ้นจริงผมได้ถามพวกเขาจะยังคงที่จะศึกษาในการมองหาบุคคลที่มีคุณสมบัติ
แม้แต่น้อย และยัง recoomend วิศวกรเกษียณสำหรับเราที่พวกเขาสัญญากับฉันสำหรับการศึกษาต่อ.
ตอนนี้ผมกำลังวางแผนที่จะไปญี่ปุ่นที่จะผลักดัน Watahan และยังพูดคุยแหล่งข้อมูลอื่น ๆ ของบุคคลที่เกษียณเร็วที่สุด.
โปรดแจ้งให้เราทราบความคิดเห็นของคุณ.
3 เกี่ยวกับอุปทานของคุณของการเชื่อมวิศวกร Watahan เพื่อขอความช่วยเหลือพวกเขาโดยทั่วไปต้อนรับอุปทานของคุณ
เพื่อให้พวกเขาสามารถเอาชนะขาดพื้นฐานของพวกเขาในระยะยาวของคนงานในประเทศญี่ปุ่นที่มีการทดแทนโดยการพักระยะยาว
ของบุคคลที่ไม่หมุนซึ่งอาจไม่พอใจกับความต้องการของคุณ .
ผมพร้อมสำหรับการพูดคุยกับคุณในเวลาใด ๆ ต่อการดำเนินการจะต้องดำเนินการ.
ด้วยความนับถือ.
เค อิชิกาวา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

的响应是更具Watahan）的价格在他们的支持，在acqisition H级的任职资格。1。在简要地给我Watahan .当然appraisal）.通过自己的实践经验，referring手册和检查每点作为附件。中文：对不起，Remarks是日本，不是翻译呢。According Yaginuma先生，他对这些单据的opines contents”和标准是很正常。他说，在那他也有tried Ital到泰国，都将发展时代。公司的系统来满足H级：一，员工与公司的co-work的每一天。我对你有proposed Watahan下降到他人在路中间，在月如果你需要进一步explanation detailed。关于despatch 2。合格的队伍，这样，他们有persons commented 4-8他们有一个在保持difficulties实话面临国内工程师为他们的项目。同时，他们有关于如何headache现在他们自己对他们allot在缅甸项目工程师你是在发展。我发现他们是不是在一个位置，这需要对我们的工程师，特别在numbers of今年早期的一部分。实际的情况是一个Such问他们，我有一个在继续寻找合格的persons study for较小的地方。而且还为我们recoomend退休工程师，为进一步研究这promised我为他们。我现在走到Watahan规划推动日本和其他来源的信息以最快persons谈话。请，让我知道你的意见。关于你的3焊接工程师提供的。基本上，他们对Watahan，欢迎提供援助的他们可以克服他们的long-run SO是缺乏的基础上由工人在日本停留时间与substitutionpersons院，不满意，这可能不会是rotation与你的需要。我准备好了，在任何时间与你谈话是proceeding taken进一步。随着最诚挚的问候。市川。