Monitoring Employees through drug t

Monitoring Employees through drug testing

With regard to drug or other substance testing, the employer has a strong argument in favor of testing based on the law.
Since the employer is often responsible foe legal violations of its employees committed in the course of their job, the employer's interest in retaining control over every aspect of the work environment increases.
Employees may argue that their drug usage is only relevant if it impacts their job performance.
Until it does, the employer should have no basis for testing.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานตรวจสอบผ่านการทดสอบสารเสพติดเกี่ยวข้องกับยาเสพติดหรือสารอื่น ๆ การทดสอบ นายจ้างมีการโต้เถียงในความโปรดปรานของการทดสอบตามกฎหมายตั้งแต่นายจ้างมักจะเป็นศัตรูชอบละเมิดกฎหมายของพนักงานมุ่งมั่นในการดำเนินงาน ความสนใจของนายจ้างในรักษาควบคุมทุกด้านของสภาพแวดล้อมการทำงานเพิ่มขึ้นพนักงานอาจเถียงว่า การใช้งานยาเสพติดจะเกี่ยวข้องถ้ามันส่งผลกระทบต่อการปฏิบัติงานจนกว่าจะทำ นายจ้างควรมีพื้นฐานไม่มีการทดสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตรวจสอบพนักงานผ่านการทดสอบยาเสพติดในเรื่องเกี่ยวกับยาเสพติดหรือการทดสอบสารอื่น ๆ ที่มีนายจ้างมีอาร์กิวเมนต์ที่แข็งแกร่งในความโปรดปรานของการทดสอบบนพื้นฐานของกฎหมาย. ตั้งแต่นายจ้างมักจะเป็นผู้รับผิดชอบศัตรูละเมิดตามกฎหมายของพนักงานของ บริษัท มุ่งมั่นในการทำงานของพวกเขาที่ ความสนใจของนายจ้างในการรักษาควบคุมทุกแง่มุมของสภาพแวดล้อมการทำงานที่เพิ่มขึ้นทุก. พนักงานอาจโต้แย้งว่าการใช้ยาเสพติดของพวกเขามีความเกี่ยวข้อง แต่ถ้ามันมีผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานงานของพวกเขา. จนกว่ามันจะไม่นายจ้างควรมีพื้นฐานสำหรับการทดสอบไม่มี