Themanager of the Danish telecommun

Themanager of the Danish telecommunication multination organisation will experience numerous issues and feelings that will make his expatriation to Mumbai unpleasant. This is due to the significant differences between Mumbai and Denmark, such as the cultural, religious, political and employment differences. Organisations must ensure that the expatriates cope well to the differences and are not overwhelmed by the significant changes that they must adjust to

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Themanager ขององค์กรโทรคมนาคมเดนมาร์ก multination จะพบปัญหามากมายและความรู้สึกที่จะทำให้ expatriation ของเขาสู่มุมไบธรรมดา ๆ นี่คือความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่างมุมไบและเดนมาร์ก เช่นศาสนา วัฒนธรรม การเมืองและความแตกต่างการจ้างงาน องค์กรต้องมั่นใจว่า ชาวต่างชาติรับมือกับความแตกต่างกัน และไม่ได้จมจากการเปลี่ยนแปลงสำคัญที่จะต้องปรับปรุง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Themanager ของเดนมาร์กโทรคมนาคมองค์กร multination จะประสบปัญหามากมายและความรู้สึกที่จะทำให้การออกนอกประเทศของเขาไปยังมุมไบไม่เป็นที่พอใจ เพราะนี่คือความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่างมุมไบและเดนมาร์กเช่นวัฒนธรรมศาสนาการเมืองและการจ้างงานที่แตกต่างกัน องค์กรต้องมั่นใจว่าชาวต่างชาติที่จะรับมือได้ดีแตกต่างและไม่ได้จมโดยการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่พวกเขาจะต้องปรับตัวให้เข้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

themanager ของเดนมาร์ก multination สื่อสารองค์กรจะพบปัญหามากมายและความรู้สึกที่จะทําให้คุณพ่อของหนูไปอยู่ที่มุมไบ ที่ไม่พึงประสงค์ นี้เป็นเพราะความแตกต่างของมุมไบ และ เดนมาร์ก เช่น วัฒนธรรม ศาสนา ความแตกต่างทางการเมือง และการจ้างงานองค์กรจะต้องมั่นใจว่าผู้อพยพรับมือได้ดีกับความแตกต่างและไม่จมโดยการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่พวกเขาจะต้องปรับ