Employers are allowed to monitor th

Employers are allowed to monitor their employees' communications, within reasonable limits. But employers must make sure that their monitoring does not violate their workers' privacy rights. And, on a practical level, employers must decide how much monitoring is necessary to serve their legitimate interests without making their employees feel unduly scrutinized.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างสามารถตรวจสอบการสื่อสารของพนักงานของพวกเขา ภายในขีดจำกัดที่เหมาะสม แต่นายจ้างต้องแน่ใจว่า ตรวจสอบการละเมิดสิทธิส่วนบุคคลของพนักงาน และ ในระดับปฏิบัติการ นายจ้างต้องตัดสินใจว่า ตรวจสอบเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อผลประโยชน์ของตนถูกต้องตามกฎหมายโดยไม่ทำให้พนักงานรู้สึก scrutinized อันเป็นสาเหตุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างได้รับอนุญาตให้ตรวจสอบการสื่อสารของพนักงานภายในขอบเขตที่เหมาะสม แต่นายจ้างต้องให้แน่ใจว่าการตรวจสอบของพวกเขาไม่ละเมิดสิทธิความเป็นส่วนตัวของคนงานของพวกเขา และในระดับการปฏิบัตินายจ้างต้องตัดสินใจว่าการตรวจสอบเป็นสิ่งที่จำเป็นมากที่จะให้บริการผลประโยชน์ตามกฎหมายของพวกเขาโดยไม่ทำให้พนักงานของพวกเขารู้สึกว่าการพิจารณาเกินควร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายจ้างสามารถตรวจสอบการสื่อสารของพนักงานของตนภายในขอบเขตที่เหมาะสม แต่นายจ้างต้องให้แน่ใจว่า การตรวจสอบของพวกเขาไม่ละเมิดสิทธิส่วนบุคคลของพนักงาน . และในทางปฏิบัติ นายจ้างต้องตัดสินใจติดตามเท่าใดเป็นสิ่งจำเป็นที่จะให้บริการผลประโยชน์ของพวกเขาถูกต้องตามกฎหมายโดยไม่ต้องทำให้พนักงานรู้สึกจนเกินไปตรวจสอบ