What’s needed is a set of more wide

What’s needed is a set of more wide-ranging and integrated policies developed with the participation of senior leaders from both IT and non-IT functions. For sure they should include technical approaches like dashboards for employees to track and limit their IT us, or auto-security measures such as blocking questionable email attachments. But more importantly they should include non-technical actions such on digital mindfulness such as programmes for educating employees about responsible IT use, making them aware about potential dark side effects, encouraging work-life balance and providing resources and support for dealing with things like technostress.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิ่งที่จำเป็นคือ ชุดของเกมมากขึ้น และรวมพัฒนากับการมีส่วนร่วมของผู้นำอาวุโสจากมันและมันไม่ใช่หน้าที่ แน่นอนพวกเขาควรรวมวิธีทางเทคนิคเช่นแดชบอร์ดสำหรับพนักงานติดตาม และจำกัดความมันเรา หรือมาตรการความปลอดภัยอัตโนมัติเช่นบล็อกสิ่งที่แนบอีเมล์อาจ เพิ่มเติมแต่ที่สำคัญควรรวมทางเทคนิคการดำเนินการดังกล่าวบนสติดิจิทัลเช่นโปรแกรมสำหรับพนักงานจัดเกี่ยวกับความรับผิดชอบจะใช้ ทำให้พวกเขาทราบเกี่ยวกับผลข้างเคียงอาจมืด ส่งเสริมสมดุลชีวิตการทำงาน และทรัพยากรและการสนับสนุนในการจัดการกับสิ่งต่าง ๆ เช่น technostress

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ่งที่จำเป็นคือชุดของนโยบายที่หลากหลายและครบวงจรมากขึ้นการพัฒนามีส่วนร่วมของผู้นำระดับสูงจากทั้งไอที​​และฟังก์ชั่นที่ไม่ใช่ไอที เพื่อตรวจสอบว่าพวกเขาควรจะรวมถึงวิธีการทางเทคนิคเช่นแดชบอร์ดสำหรับพนักงานที่จะติดตามและ จำกัด ไอทีของพวกเขาเราหรือมาตรการการรักษาความปลอดภัยอัตโนมัติเช่นการปิดกั้นแนบมากับอีเมล์ที่น่าสงสัย แต่ที่สำคัญกว่าที่พวกเขาควรจะรวมถึงการกระทำที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคดังกล่าวในสติดิจิตอลเช่นโปรแกรมสำหรับการให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับความรับผิดชอบในการใช้งานไอทีที่ทำให้พวกเขาตระหนักเกี่ยวกับผลกระทบด้านมืดที่มีศักยภาพส่งเสริมให้สมดุลชีวิตการทำงานและการจัดหาทรัพยากรและการสนับสนุนสำหรับการรับมือกับสิ่งที่ต้องการ technostress .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สิ่งที่จำเป็นคือชุดของนโยบายที่หลากหลายมากขึ้นและบูรณาการการพัฒนากับการมีส่วนร่วมของผู้นำระดับสูงจากทั้งมันและไม่ใช่หน้าที่ . แน่นอนพวกเขาควรจะรวมถึงวิธีการทางเทคนิคเช่นแดชบอร์ดสำหรับพนักงานเพื่อติดตามและขีด จำกัด ของเรา หรือมาตรการความปลอดภัยโดยอัตโนมัติเช่นบล็อกสิ่งที่แนบมาอีเมลที่น่าสงสัยแต่ที่สำคัญกว่าพวกเขาควรจะรวมถึงการกระทำดังกล่าวในฐานข้อมูลดิจิตอล สติ เช่น โครงการผลิตพนักงานเกี่ยวกับความรับผิดชอบมันใช้ทำให้พวกเขาตระหนักถึงศักยภาพผลด้านมืดให้สมดุลชีวิตการทํางาน และการให้การสนับสนุนทรัพยากรและการจัดการกับสิ่งต่างๆ เช่น technostress .