What is the purpose of HR Managemen

What is the purpose of HR Management?
By Aj Decha Seeduka
Successful human resources managent creates a bridge between line management and the company’s workforce. Small companies with a few employees naturally achieve interraction between senior management and staff. Large organizations, such as mulitinational firms, have many levels of management and employees.Human resources management orchestrates tke needs of management and protects the rights of workers, acccording to Michael Armstrong’s“A Handbook of Human Resource Management Practice.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของการบริหารทรัพยากรบุคคลคืออะไร?
โดย Aj เด Seeduka
managent ทรัพยากรบุคคลประสบความสำเร็จสร้างสะพานระหว่างบรรทัดผู้บริหารและบุคลากรของบริษัท บริษัทขนาดเล็ก มีพนักงานไม่กี่ธรรมชาติบรรลุ interraction ระหว่างผู้บริหารและพนักงาน องค์กรขนาดใหญ่ เช่นบริษัท mulitinational มีหลายระดับของผู้บริหารและพนักงานจัดการทรัพยากรมนุษย์ทรงจัดเตรียม tke ต้องจัดการ และปกป้องสิทธิของแรงงาน acccording Michael อาร์มสตรอง "A คู่มือของมนุษย์ทรัพยากรจัดการฝึก"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการบริหารทรัพยากรบุคคลคืออะไร?
ตาม Aj เดชา Seeduka
ที่ประสบความสำเร็จทรัพยากรมนุษย์ managent สร้างสะพานเชื่อมระหว่างสายการจัดการและพนักงานของ บริษัท ฯ บริษัท ขนาดเล็กที่มีพนักงานไม่กี่ธรรมชาติบรรลุ interraction ระหว่างผู้บริหารระดับสูงและพนักงาน องค์กรขนาดใหญ่เช่น บริษัท mulitinational มีหลายระดับของการจัดการและการจัดการทรัพยากร employees.Human ประสานความต้องการ tke ของการจัดการและปกป้องสิทธิของคนงาน acccording กับไมเคิลอาร์มสตรอง "คู่มือการจัดการการปฏิบัติทรัพยากรมนุษย์."

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อะไรคือวัตถุประสงค์ของการบริหาร HR

โดย เอเจ เดชา seeduka ประสบความสำเร็จการจัดการทรัพยากรมนุษย์จะสร้างสะพานเชื่อมระหว่างเส้นการจัดการและพนักงานของบริษัท บริษัทขนาดเล็กที่มีพนักงานไม่กี่ธรรมชาติให้ interraction ระหว่างผู้บริหารและพนักงาน องค์กรขนาดใหญ่ เช่น บริษัท mulitinational มีหลายระดับของการจัดการและพนักงานการจัดการทรัพยากรมนุษย์ orchestrates ต้อง tke ของการบริหารจัดการและคุ้มครองสิทธิแรงงานตาม " ไมเคิลอาร์มสตรอง คู่มือปฏิบัติการการจัดการทรัพยากรมนุษย์ " .