As was indicated in Chapter 2, the

As was indicated in Chapter 2, the issue of adequate compensation for personnel in education historically has been a leading concern. Its importance to the human resources function is self-evident; compensation plays a primary role in attracting highly qualified personnel to positions in education and retaining their services.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามที่ได้ระบุไว้ในบทที่ 2 ปัญหาของค่าตอบแทนที่เพียงพอสำหรับบุคลากรในการศึกษาประวัติศาสตร์แล้วกังวลชั้นนำ ความสำคัญของการทำงานของทรัพยากรมนุษย์จะชัดเจนในตัวเอง ค่าตอบแทนมีบทบาทหลักในการดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพสูงกับตำแหน่งในการศึกษา และการรักษาบริการของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่ได้ระบุไว้ในบทที่ 2 ปัญหาของการชดเชยที่เพียงพอสำหรับบุคลากรในการศึกษาในอดีตที่ได้รับความกังวลชั้นนำ ความสำคัญของมนุษย์ฟังก์ชั่นทรัพยากรที่เป็นตัวเองชัดเจน; ค่าตอบแทนที่มีบทบาทหลักในการดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพสูงให้ดำรงตำแหน่งในการศึกษาและการรักษาบริการของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามที่ได้ระบุไว้ในบทที่ 2 เรื่องของค่าตอบแทนที่เพียงพอสำหรับบุคลากรในการศึกษาประวัติศาสตร์มีความกังวลชั้นนำ ความสำคัญกับทรัพยากรมนุษย์หน้าที่ตนเอง ; ชดเชยมีบทบาทหลักในการดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพสูงไปยังตำแหน่งในการศึกษา และการรักษาบริการของพวกเขา