An advantage of their setting is th

An advantage of their setting is that division managers’ actions are less affected by external agency conflicts and stock-based compensation. On the other hand, Gaver et al.(1995) report evidence inconsistent with Healy; they find that when earnings before discretionary accruals fall below the lower bound, managers select income-increasing accruals (and vice versa).The authors suggest that an income-smoothing hypothesis better explains the evidence.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อดีของการตั้งค่าของพวกเขาคือ การกระทำของผู้จัดการฝ่ายน้อยกว่าผลกระทบจากความขัดแย้งภายนอกหน่วยงานและค่าตอบแทนตามสต็อก บนมืออื่น ๆ Gaver et al.(1995) รายงานหลักฐานสอดคล้องกับ Healy พวกเขาพบว่า เมื่อกำไรค้างรับค้างจ่ายทดแทนลดลงต่ำกว่าขอบล่าง จัดการเลือกรับรู้รายได้ที่เพิ่มขึ้น (และในทางกลับกัน) ผู้เขียนแนะนำว่า สมมติฐานรายได้ปรับตัวดีขึ้นอธิบายหลักฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อได้เปรียบของการตั้งค่าของพวกเขาคือว่าการกระทำส่วนผู้จัดการก็จะได้รับผลกระทบจากความขัดแย้งในหน่วยงานภายนอกและการชดเชยหุ้นตาม บนมืออื่น ๆ , Gaver, et al (1995) หลักฐานรายงานไม่สอดคล้องกับฮีลี. พวกเขาพบว่าเมื่อรายได้ก่อนที่จะตัดสินใจคงค้างลดลงต่ำกว่าขีด จำกัด ล่างผู้จัดการเลือกคงค้างรายได้เพิ่มมากขึ้น (และในทางกลับกัน) ผู้เขียนได้โดยเริ่มต้นแสดงให้เห็นว่าสมมติฐานรายได้ที่ดีกว่าการปรับให้เรียบอธิบายหลักฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประโยชน์ของการตั้งค่าของพวกเขาคือการกระทำที่ฝ่ายบริหารความขัดแย้งได้รับผลกระทบน้อยลงโดยหน่วยงานภายนอกและหุ้นจากการชดเชย บนมืออื่น ๆ , เกเวอร์ et al . ( 1995 ) รายงานหลักฐานสอดคล้องกับลี่ พวกเขาพบว่า เมื่อกำไรก่อน ) ค้างอยู่ด้านล่างไว้ล่าง ผู้จัดการเลือกเพิ่มรายได้ค้าง ( และในทางกลับกัน ) ผู้เขียนชี้ให้เห็นว่ารายได้ดีกว่าเรียบสมมติฐานอธิบายหลักฐาน