Ahead of the World Economic Forum’s East Asia Regional Meeting on Apri การแปล - Ahead of the World Economic Forum’s East Asia Regional Meeting on Apri ไทย วิธีการพูด

Ahead of the World Economic Forum’s

Ahead of the World Economic Forum’s East Asia Regional Meeting on April 19, we’re looking at how countries in the ASEAN group compare on key issues. The Philippines is by far the best-performing of the 10 ASEAN members in the World Economic Forum’s 2014 report on the Global Gender Gap and the only country in the region to make the top 10 globally.

The report ranks 142 countries on their ability to close the gender gap – making sure women are not held back – in four areas: economic participation and opportunity, education, health and survival, and political empowerment. The ASEAN group as a whole is progressing. Of the nine countries for which there is data (Myanmar did not take part) there is an average gap of 30.7% against a figure of 31.1% for the 2013 report.
how asean nations rank in terms of gender equality.
The Philippines (9th) ranks strongly for economic participation and wage equality. It has narrowed the education, health and survival gaps, and is the second-best country (after Norway) on the ability of women to rise to positions of leadership in enterprise. It also has the highest percentage of firms with female participation in ownership (69%).and has entirely closed the gender gap in education with more females than males at primary, secondary, and tertiary levels.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ข้างหน้าของเศรษฐกิจของเอเชียตะวันออกในภูมิภาคการประชุมวันที่ 19 เมษายน เรากำลังวิธีการเปรียบเทียบประเทศในกลุ่มอาเซียนในประเด็นสำคัญ ฟิลิปปินส์คือไกลโดยประสิทธิภาพดีที่สุดของ 10 สมาชิกอาเซียนในการเศรษฐกิจของ 2014 รายงานในช่องเพศทั่วโลกและเป็นประเทศเดียวในภูมิภาคเพื่อให้ 10 อันดับทั่วโลกรายงานอันดับ 142 ประเทศความสามารถในการปิดช่องว่างเพศ – แน่ใจว่าผู้หญิงมีขึ้นกลับ – ในสี่พื้นที่: ร่วมทางเศรษฐกิจ และโอกาส การศึกษา สุขภาพ และความอยู่รอด และอำนาจทางการเมือง ของกลุ่มอาเซียนมีความก้าวหน้า มี gap เฉลี่ย 30.7% จากตัวเลขรายงาน 2556 31.1% ได้ของเก้าประเทศที่มีข้อมูล (พม่าไม่มีส่วนร่วม)วิธีอาเซียนการจัดอันดับในด้านความเท่าเทียมกันทางเพศฟิลิปปินส์อันดับ (9) อย่างยิ่งสำหรับความเสมอภาคทางเศรษฐกิจเข้าร่วมและค่าจ้าง มันให้แคบลงการศึกษา สุขภาพและช่องว่าง และ ประเทศสุดสอง (หลังจากนอร์เวย์) ความสามารถในการขึ้นสู่ตำแหน่งผู้นำในองค์กรของผู้หญิง มีเปอร์เซ็นต์สูงสุดของบริษัทกับหญิงมีส่วนร่วมในความเป็นเจ้าของ (69%).and ทั้งหมดปิดช่องว่างเพศศึกษาเพิ่มเติมเพศหญิงมากกว่าเพศชายในระดับหลัก รอง และระดับอุดมศึกษา
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ก่อนการประชุมระดับภูมิภาคของ World Economic Forum เอเชียตะวันออกเมื่อวันที่ 19 เมษายนที่เรากำลังมองหาวิธีที่ประเทศในกลุ่มอาเซียนเปรียบเทียบในประเด็นสำคัญ ฟิลิปปินส์คือโดยไกลที่ดีที่สุดที่มีประสิทธิภาพในสมาชิกอาเซียน 10 ในเวที World Economic Forum รายงานปี 2014 ในช่องว่างทางเพศทั่วโลกและเป็นประเทศเดียวในภูมิภาคที่จะทำให้ 10 อันดับทั่วโลก.

รายงานการจัดอันดับ 142 ประเทศในความสามารถของพวกเขาที่จะปิด ช่องว่างทางเพศ - การทำให้แน่ใจว่าผู้หญิงไม่ได้กลับมา - ในพื้นที่สี่: การมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจและโอกาสการศึกษาสุขภาพและความอยู่รอดและการเสริมสร้างพลังอำนาจทางการเมือง กลุ่มอาเซียนโดยรวมมีความก้าวหน้า ของเก้าประเทศซึ่งมีข้อมูล (พม่าไม่ได้มีส่วน) มีช่องว่างที่เฉลี่ย 30.7% เมื่อเทียบกับร่างของ 31.1% สำหรับรายงาน 2013.
วิธีการที่ประเทศอาเซียนจัดอันดับในแง่ของความเสมอภาคทางเพศ.
ฟิลิปปินส์ (9) การจัดอันดับอย่างยิ่งการมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจและความเท่าเทียมกันของค่าจ้าง มันได้ลดลงการศึกษาสุขภาพและความอยู่รอดช่องว่างและเป็นประเทศที่สองที่ดีที่สุด (หลังจากนอร์เวย์) เกี่ยวกับความสามารถของผู้หญิงจะเพิ่มขึ้นไปอยู่ในตำแหน่งของการเป็นผู้นำในองค์กร นอกจากนี้ยังมีเปอร์เซ็นต์สูงสุดของ บริษัท ที่มีส่วนร่วมในการเป็นเจ้าของหญิง (69%). และมีการปิดโดยสิ้นเชิงช่องว่างทางเพศในการศึกษากับเพศหญิงมากกว่าเพศชายที่ประถมมัธยมและอุดมศึกษาระดับ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ข้างหน้าของโลกฟอรั่มเศรษฐกิจของภูมิภาคเอเชียตะวันออกการประชุมเมื่อวันที่ 19 เมษายน เรามองว่าประเทศในกลุ่มอาเซียนเปรียบเทียบในประเด็นที่สำคัญ ฟิลิปปินส์คือไกลโดยที่ดีที่สุดการแสดงของ 10 ประเทศสมาชิกอาเซียนสมาชิกในฟอรั่มทางเศรษฐกิจของโลก 2014 รายงานช่องว่างทางเพศทั่วโลก และเป็นประเทศเดียวในภูมิภาค เพื่อให้ยอดทั่วโลกรายงานอันดับ 142 ประเทศในความสามารถของพวกเขาที่จะปิดช่องว่างทางเพศ และทำให้ผู้หญิงมั่นใจว่าไม่กลับและด้านการมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจ โอกาสและการศึกษา สุขภาพ และ ความอยู่รอด และการเสริมสร้างพลังอำนาจทางการเมือง กลุ่มอาเซียนโดยรวม คือ ความก้าวหน้า ของเก้าประเทศซึ่งมีข้อมูล ( พม่าไม่ได้เข้าร่วม ) มีช่องว่างหรือเฉลี่ย % เทียบกับตัวเลขของ 31.1% สำหรับ 2013 รายงานแล้วกลุ่มอาเซียนอันดับในแง่ของความเสมอภาคทางเพศฟิลิปปินส์ ( อันดับ 9 ) และสำหรับการมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจและความเสมอภาค ค่าจ้าง มันมีลดลง การศึกษา สุขภาพ และช่องว่างของการอยู่รอด และเป็นประเทศที่สองที่ดีที่สุด ( นอร์เวย์ ) กับความสามารถของผู้หญิงที่จะเพิ่มขึ้นถึงตำแหน่งของผู้นำในองค์กร มันก็มีเปอร์เซ็นต์สูงสุดของ บริษัท โดยการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในการเป็นเจ้าของ ( 69% ) และมีทั้งหมดปิดช่องว่างทางเพศในเพศหญิงมากกว่าเพศชาย การศึกษาในระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษา และระดับตติยภูมิ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: