President’s Message1/1December 19,

President’s Message
1/1
December 19, 2014
Decision Regarding Group Reorganization from April 1, 2015
At a Meeting of the Board of Directors today, the decision was made to reorganize our Group on
April 1, 2015. Accordingly, the decision has been disclosed to the Tokyo Stock Exchange on a
timely basis.
This spring, approval was given by the Board to start considering a merger of the three
companies OT (Corporate and Science), OMSC (Medical) and OIMC (Imaging). Thereafter, a
project team was established and relevant matters regarding the merger have been under
consideration. As a result, it has been judged that the merger is both feasible and offers ample
potential advantages.
To ensure necessary government approvals and licenses, as well as regulatory compliance, in
the Medical Business, OMSC will remain as a corporate entity. However, the three companies
basically will be merged into a single company, OT, which will serve as the global headquarters
that administers the three former businesses. All employees who currently belong to OMSC and
OIMC will be transferred to OT. Some employees working at OMSC, where some functions will
remain, will be seconded from OT to OMSC. Naturally, there will be no change in employees’
current status or terms of employment.
I would like to thank everyone involved in this project for their hard work so far. From here on, we
will now be taking practical steps toward the reorganization on April 1. People who become newly
involved in the reorganization following today’s decision will also be required to begin making
preparations in their workplaces. I ask these people as well to identify the key issues in their
workplaces and then begin their thorough preparations, making sure that nothing is left out.
As I mentioned in my President’s Message Regarding Olympus Management Forum, this is not
an effort simply to turn three companies into one. Rather, it is our plan to reorganize as a new
company suited to matrix management, looking beyond our Medium-term Business Plan.
In sum, the main purpose of this reorganization and other related changes is to allocate our entire
corporate resources optimally and to maximize their usage. This will enable us to respond more
promptly to changes in our business environment, ultimately to achieve further growth as One
Olympus.
Very little time remains in 2014, and there are just three months until the end of 147P, before the
actual merger takes place. Let us work to these goals in unison and with enthusiasm, while
remaining mindful of your physical health, to achieve our targets for 147P and then a new One
Olympus from April.
Hiroyuki Sasa
President and Representative Director

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สาส์นจาก1/119 ธันวาคม 2014ตัดสินใจเกี่ยวกับกลุ่มลูกจ้างจาก 1 เมษายน 2015การประชุมของคณะกรรมการบริษัทวันนี้ การตัดสินใจที่จะจัดกลุ่มของเราใน1 เมษายน 2015 ตามลำดับ การตัดสินใจได้ถูกเปิดเผยไปโตเกียวทรัพย์ในการทันเวลาฤดูใบไม้ผลินี้ อนุมัติให้คณะกรรมการเริ่มพิจารณาควบรวมกิจการของทั้งสามบริษัท OT (องค์กรและวิทยาศาสตร์), OMSC (แพทย์) และ OIMC (ภาพ) หลังจากนั้น การทีมโครงการก่อตั้ง และมีเรื่องที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการควบรวมกิจการภายใต้พิจารณา เป็นผล จะมีการตัดสินที่ควบรวมทั้งสองเป็นไปได้ และกว้างขวางประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าจำเป็นรัฐบาลอนุมัติ และอนุญาต เป็น ระเบียบ ในธุรกิจทางการแพทย์ OMSC จะยังคงเป็นแบบนิติบุคคล อย่างไรก็ตาม สามบริษัทโดยทั่วไปจะถูกรวมเป็นบริษัทเดียว OT ซึ่งจะทำหน้าที่เป็นสำนักงานใหญ่ระดับโลกที่ดูแลธุรกิจอดีตสาม พนักงานทั้งหมดในปัจจุบันเป็นของ OMSC และOIMC จะถูกโอนย้ายไป OT พนักงานบางคนทำงานที่ OMSC ที่บางฟังก์ชันจะยังคง จะ seconded จาก OT เพื่อ OMSC ธรรมชาติ จะมีการเปลี่ยนแปลงของพนักงานสถานะปัจจุบันหรือเงื่อนไขการจ้างงานอยากจะขอบคุณทุกคนที่เกี่ยวข้องในโครงการนี้ทำงานหนักมาก จากการเดินทาง เราจะตอนนี้มีการขั้นตอนปฏิบัติต่อลูกจ้างในวันที่ 1 เมษายน คนที่เป็นใหม่เกี่ยวข้องกับลูกจ้างที่ต่อการตัดสินใจวันนี้จะต้องเริ่มทำเตรียมการในการทำงาน ผมถามคนเหล่านี้เช่นการระบุปัญหาสำคัญในการดังแล้ว เริ่มการเตรียมการอย่างละเอียด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าว่ามีอะไรเป็นไม่ตามที่ผมกล่าวในประธานของฉันข้อความเกี่ยวกับ Olympus จัดการเวที นี้ไม่ได้ความพยายามเพียงเพื่อเปิดบริษัทสามในหนึ่ง ค่อนข้าง มันเป็นแผนของเราจะจัดระเบียบใหม่เป็นใหม่บริษัทเหมาะสมกับการจัดการเมตริกซ์ มองนอกเหนือจากแผนธุรกิจระยะกลางของเราผลรวม วัตถุประสงค์หลักของมากและเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องคือการ ปันส่วนทั้งหมดของเราทรัพยากรต่าง ๆ ขององค์กรอย่างเหมาะสมและ เพื่อเพิ่มการใช้งานของพวกเขา นี้จะช่วยให้เราสามารถตอบสนองมากขึ้นทันทีการเปลี่ยนแปลงในสิ่งแวดล้อมของธุรกิจ สุดเพื่อให้บรรลุต่อไปเจริญเติบโตเป็นหนึ่งโอลิมปัสเล็กน้อยเวลาที่เหลือในปี 2014 และมีเพียงสามเดือนจนถึงสิ้น 147P ก่อนควบรวมจริงเกิดขึ้น ให้เราทำงานเพื่อเป้าหมายเหล่านี้ ในหัวใจ และ มีความ กระตือรือร้น ขณะที่ส่วนที่เหลือที่คำนึงถึงสุขภาพ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของเราสำหรับ P 147 แล้วใหม่โอลิมปัสตั้งแต่เดือนเมษายนฮิโระยุกิ Sasaประธานและผู้แทนกรรมการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประธานาธิบดีข้อความ
1/1
19 ธันวาคม 2014
การตัดสินใจเกี่ยวกับการปฏิรูปกลุ่มจาก 1 เมษายน 2015
ที่ประชุมคณะกรรมการ บริษัท ในวันนี้ตัดสินใจที่จะปฏิรูปกลุ่มของเราเมื่อวันที่
1 เมษายน 2015 ดังนั้นการตัดสินใจที่ได้รับการเปิดเผยต่อ ตลาดหลักทรัพย์โตเกียวใน
เวลาที่เหมาะสม.
ฤดูใบไม้ผลินี้ได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการ บริษัท ที่จะเริ่มต้นพิจารณาการควบรวมกิจการของทั้งสาม
บริษัท OT (นิติบุคคลและวิทยาศาสตร์), OMSC (ทางการแพทย์) และ OIMC (การถ่ายภาพ) หลังจากนั้น
ทีมงานโครงการก่อตั้งขึ้นและเรื่องที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการควบรวมกิจการที่ได้รับภายใต้
การพิจารณา เป็นผลให้จะได้รับการตัดสินว่าการควบรวมกิจการเป็นทั้งเป็นไปได้และมีเพียงพอ
ข้อได้เปรียบที่มีศักยภาพ.
เพื่อให้แน่ใจว่าการอนุมัติของรัฐบาลที่จำเป็นและใบอนุญาตเช่นเดียวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบใน
ธุรกิจการแพทย์, OMSC จะยังคงเป็นนิติบุคคล อย่างไรก็ตามทั้งสาม บริษัท
โดยทั่วไปจะถูกรวมเข้าเป็น บริษัท เดียว OT ซึ่งจะทำหน้าที่เป็นสำนักงานใหญ่ระดับโลก
ที่ดูแลสามธุรกิจอดีต พนักงานทุกคนที่กำลังอยู่ใน OMSC และ
OIMC จะถูกโอนไปยัง OT พนักงานบางคนทำงานที่ OMSC ที่ฟังก์ชั่นบางอย่างจะ
ยังคงอยู่จะได้รับการหนุนจาก OT จะ OMSC ธรรมชาติจะมีการเปลี่ยนแปลงในไม่มีพนักงาน
สถานะปัจจุบันหรือแง่ของการจ้างงาน.
ฉันอยากจะขอบคุณทุกคนที่เกี่ยวข้องในโครงการนี้สำหรับการทำงานหนักของพวกเขาเพื่อให้ห่างไกล จากที่นี่เรา
ตอนนี้จะได้รับการขั้นตอนการปฏิบัติที่มีต่อการปรับโครงสร้างองค์กรเมื่อวันที่ 1 คนที่กลายเป็นใหม่
มีส่วนร่วมในการปฏิรูปต่อไปนี้ตัดสินใจของวันนี้ยังจะต้องเริ่มต้นการ
เตรียมการในสถานที่ทำงานของพวกเขา ผมขอให้คนเหล่านี้ได้เป็นอย่างดีในการระบุประเด็นสำคัญในของพวกเขา
สถานที่ทำงานและจากนั้นเริ่มเตรียมการอย่างละเอียดของพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีอะไรเหลือออก.
ที่ผมกล่าวถึงในข้อความประธานของฉันเกี่ยวกับโอลิมปับริหารฟอรั่มนี้ไม่ได้เป็น
ความพยายามเพียงเพื่อเปิดสาม บริษัท เป็นหนึ่งใน แต่มันเป็นแผนของเราที่จะปฏิรูปเป็นใหม่
บริษัท เมทริกซ์ที่เหมาะสมกับการจัดการที่กำลังมองหาที่อยู่นอกเหนือแผนธุรกิจของเราในระยะปานกลาง.
โดยสรุปวัตถุประสงค์หลักของการปฏิรูปและการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องนี้คือการจัดสรรของเราทั้ง
ทรัพยากรขององค์กรได้อย่างดีที่สุดและเพื่อเพิ่ม การใช้งานของพวกเขา นี้จะช่วยให้เราสามารถตอบสนองได้
อย่างรวดเร็วต่อการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจของเราในท้ายที่สุดเพื่อให้บรรลุการเจริญเติบโตต่อไปในฐานะหนึ่งใน
โอลิมปั.
เวลาน้อยมากยังคงอยู่ในปี 2014 และมีเพียงสามเดือนจนถึงสิ้น 147P ก่อนที่จะ
ควบรวมกิจการที่เกิดขึ้นจริงที่เกิดขึ้น ขอให้เราทำงานเพื่อเป้าหมายเหล่านี้ในเวลาเดียวกันและมีความกระตือรือร้นในขณะ
ที่เหลือตั้งใจของสุขภาพร่างกายของคุณเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของเราสำหรับ 147P แล้วใหม่หนึ่ง
โอลิมปัตั้งแต่เดือนเมษายน.
ฮิโรยูกิ Sasa
ประธานและกรรมการผู้แทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประธานข้อความ
1
19 ธันวาคม 2014
การตัดสินกลุ่มใหม่จาก 1 เมษายน 2015
ในการประชุมคณะกรรมการบริษัทวันนี้ การตัดสินใจเพื่อจัดระเบียบกลุ่มของเราบน
1 เมษายน 2015 ดังนั้นการตัดสินใจได้ถูกเปิดเผยต่อตลาดหลักทรัพย์โตเกียวในทันเวลา
.
ฤดูใบไม้ผลินี้ได้รับการอนุมัติโดยคณะกรรมการจะเริ่มพิจารณาการควบรวมกิจการของทั้งสาม
บริษัท โอที ( องค์กรและวิทยาศาสตร์ ) , omsc ( แพทย์ ) และ oimc ( ภาพ ) หลังจากนั้น ,
ทีมงานโครงการก่อตั้งและเรื่องที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการควบรวมกิจการที่ได้รับภายใต้
พิจารณา เป็นผลให้มันถูกตัดสินว่าการควบรวมกิจการทั้งสองเป็นไปได้และมีข้อได้เปรียบที่มีศักยภาพเพียงพอ
.
เพื่อให้รัฐบาลอนุมัติ และใบอนุญาตที่จำเป็น ตลอดจนการปฏิบัติตามกฎระเบียบใน
ธุรกิจทางการแพทย์ omsc จะยังคงเป็นนิติบุคคล . อย่างไรก็ตาม บริษัท 3
โดยทั่วไปจะถูกรวมเข้าเป็นหนึ่งเดียวของ บริษัท อื่น ๆ ซึ่งจะใช้เป็นสำนักงานใหญ่ที่ดูแล )
3 อดีตธุรกิจ พนักงานทั้งหมดที่ปัจจุบันเป็นของ omsc และ
oimc จะถูกโอนให้โอที พนักงานบางส่วนทำงานที่ omsc ที่บางฟังก์ชั่นจะ
ยังคงอยู่จะตามจาก OT เพื่อ omsc . ธรรมชาติ จะไม่มีการเปลี่ยนแปลงในสถานะปัจจุบันของพนักงาน หรือเงื่อนไขของการจ้างงาน
.
ฉันต้องการขอบคุณทุกคนที่เกี่ยวข้องในโครงการนี้สำหรับการทำงานหนักของพวกเขาเพื่อให้ห่างไกล จากที่นี่เรา
จะเอาขั้นตอนปฏิบัติต่อลูกจ้างในวันที่ 1 เมษายน คนที่มาใหม่
ที่เกี่ยวข้องในการติดตามการตัดสินใจของวันนี้ก็จะต้องเริ่มทำ
การเตรียมในสถานที่ทำงานของพวกเขา ฉันถามคนเหล่านี้เช่นกัน เพื่อระบุประเด็นในสถานที่ทำงานของพวกเขา
แล้วเริ่มของเตรียมการทั้งหมดให้แน่ใจว่าไม่มีอะไรจะออก
ที่ฉันกล่าวถึงในข้อความของประธานของฉันเกี่ยวกับบอร์ดบริหารโอลิมปัส นี่ไม่ใช่
ความพยายามเพียงแค่เปิดสาม บริษัท เป็นหนึ่ง แต่มันเป็นแผนของเราในการปรับโครงสร้างเป็นบริษัทใหม่
เหมาะกับการจัดการเมทริกซ์มองนอกเหนือจากของเราในระยะปานกลาง แผนธุรกิจ
สรุปวัตถุประสงค์หลักของการปรับปรุงและการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆที่เกี่ยวข้อง คือ การจัดสรรทรัพยากรขององค์กรและบริการทั้งหมดของเรา
เพื่อเพิ่มการใช้งานของพวกเขา นี้จะช่วยให้เราตอบสนองมากขึ้น
ทันทีเพื่อการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจของเรา , ในที่สุดเพื่อให้บรรลุการเติบโตต่อไปเป็นหนึ่ง

เวลาโอลิมปัส น้อยมากที่ยังคงในปี 2014 และมีเพียงสามเดือนจนกว่าจะสิ้นสุดของ 147p ก่อน
รวมที่แท้จริงจะเกิดขึ้น เราทำงานเพื่อเป้าหมายเหล่านี้ เป็น และ มีความกระตือรือร้น ในขณะที่
เหลือใส่ใจสุขภาพทางกายภาพ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของเราสำหรับ 147p แล้วใหม่
โอลิมปัสจากเมษายน

ตอนนี้ประธานและผู้อำนวยการฮิโรยูกิ