Provide meaningful feedback in a co

Provide meaningful feedback in a constructive manner on a regular basis. Feedback is a foundational management skill; the ability to provide regular, helpful feedback to employees in a manner that encourages, not discourages, is a cornerstone of effective management. That’s not to say feedback is always positive – that wouldn’t be management at all – but that the communication is done thoughtfully… whether the occasion is encouragement for a job well done, or that course correction is needed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แสดงความคิดเห็นมีความหมายในลักษณะสร้างสรรค์เป็นประจำ ความคิดเห็นเป็นทักษะจัดการ foundational ความสามารถในการแสดงความคิดเห็นทั่วไป ประโยชน์กับพนักงานในลักษณะที่กระตุ้น ไม่ discourages เป็นรากฐานของการจัดการที่มีประสิทธิภาพ นั่นคือการกล่าวคำติชมเป็นบวก –ที่ไม่ได้จัดการเลย – เสมอแต่ว่าการสื่อสารเสร็จสิ้นคิด...ว่าโอกาสเป็นกำลังใจให้กับงานที่ทำได้ดี หรือ ที่ต้องการแก้ไขหลักสูตร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ให้ข้อเสนอแนะที่มีความหมายในลักษณะที่สร้างสรรค์เป็นประจำ ข้อเสนอแนะที่เป็นทักษะพื้นฐานการจัดการ; ความสามารถในการให้ปกติและข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ให้กับพนักงานในลักษณะที่เอื้อให้เกิดการไม่ทาให้เป็นรากฐานที่สำคัญของการจัดการที่มีประสิทธิภาพ ที่ไม่ได้บอกว่าข้อเสนอแนะที่เป็นบวกเสมอ - ที่จะไม่ได้รับการจัดการที่ทุกคน - แต่ที่การสื่อสารความคิดที่จะทำ ... ไม่ว่าโอกาสเป็นกำลังใจสำหรับงานที่ทำได้ดีหรือแก้ไขแน่นอนที่จำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ให้ข้อเสนอแนะมีความหมายในลักษณะที่สร้างสรรค์บนพื้นฐานปกติ ความคิดเห็นที่ทักษะการจัดการพื้นฐาน ; ความสามารถที่จะให้ ปกติเห็นที่เป็นประโยชน์ให้กับพนักงานในลักษณะที่กระตุ้น ไม่ใช่เรื่องที่เป็นรากฐานของการจัดการที่มีประสิทธิภาพไม่ได้บอกว่าความคิดเห็นเป็นบวกเสมอและนั่นไม่ใช่การจัดการที่ทั้งหมด - แต่ที่การสื่อสารคือทำอย่างครุ่นคิด . . . . . . . ไม่ว่าจะเป็นโอกาส ให้กำลังใจสำหรับงานที่ทำได้ดีหรือแก้ไขหลักสูตรที่จำเป็น