Areas often covered by codes of eth

Areas often covered by codes of ethics.
-Bribes and kickbacks.
-Political contributions.
-Honesty of book or records.
-Customer/supplier relationships.
-Confidentiality of corporate information.
Moral Management
immoral manager
-Choose to behave unethically
amoral manager
-Disregards ethics of actions,intentionally or unintentionally
moral manager
considers ethical behavior as a personal goal

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พื้นที่มักจะครอบคลุมหลักเกณฑ์ของจริยธรรม-สินบน และเงินใต้โต๊ะ-การเมือง-ความซื่อสัตย์ของหนังสือหรือระเบียน-ความสัมพันธ์ลูกค้าของเรา-ความลับของข้อมูลขององค์กรการจัดการคุณธรรมจัดการศีลธรรม-เลือกการทำงานที่ unethicallyไม่ยอมจัดการ-ไม่คำนึงถึงจริยธรรมของการกระทำ เจตนาจัดการคุณธรรมพิจารณาพฤติกรรมที่มีจริยธรรมเป็นเป้าหมายส่วนบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พื้นที่มักปกคลุมด้วยรหัสของจริยธรรม.
-Bribes และสินบน.
ผลงาน -Political.
-Honesty ของหนังสือหรือระเบียน.
ความสัมพันธ์ -Customer / ผู้จัดจำหน่าย.
-Confidentiality ของข้อมูลขององค์กร.
บริหารคุณธรรม
ผู้จัดการศีลธรรม
เลือกได้ที่จะประพฤติผิดจรรยาบรรณ
ผู้จัดการศีลธรรม
จริยธรรม -Disregards ของการกระทำโดยจงใจหรือไม่
ผู้จัดการคุณธรรม
พิจารณาพฤติกรรมที่มีจริยธรรมเป็นเป้าหมายส่วนบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พื้นที่มักจะปกคลุมด้วยรหัสของจริยธรรม- เงินสินบน .- ผลงานทางการเมือง- ความซื่อสัตย์สุจริตของบันทึก หนังสือ หรือ- ความสัมพันธ์กับลูกค้า / ซัพพลายเออร์- ความลับของข้อมูลองค์กรการจัดการคุณธรรมท่านผู้จัดการ- เลือกที่จะทำ unethicallyไร้ศีลธรรม ผู้จัดการ- ไม่สนใจจริยธรรมของการกระทำที่จงใจหรือตั้งใจผู้จัดการฝ่ายจริยธรรมพิจารณาพฤติกรรมจริยธรรมที่เป็นเป้าหมายส่วนบุคคล