time clock data, used for calculati

time clock data, used for calculating payroll also should be reconciled to the job time ticket data, used for costing and managerial purposes, by someone not involved in generating that data. the total time spent on all tasks, as recorded on the job-time tickets. should not exceed the attendance time indicated on an employee's time card. conversely, all time spent at work should be accounted for on the job-time tickets. finally, to ensure the validity of the data, the employee's supervisor should approve time cards and job-time tickets.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อมูลเวลา ใช้สำหรับการคำนวณค่าจ้างยังควรจะกระทบยอดกับงานเวลาตั๋วข้อมูล ใช้สำหรับคำนวณต้นทุน และการจัดการ บุคคลที่ไม่เกี่ยวข้องกับการสร้างข้อมูลที่ เวลารวมที่ใช้งานทั้งหมด ตามที่บันทึกไว้บนตั๋วเวลางาน ไม่ควรเกินเวลาเข้างานที่ระบุไว้บนบัตรลงเวลาของพนักงาน ในทางกลับกัน ทุกเวลาที่ใช้ในการทำงานควรจะลงบัญชีในใบเวลางาน สุดท้าย การให้ถูกต้องของข้อมูล ผู้ควบคุมงานของพนักงานควรอนุมัติบัตรเวลาและตั๋วเวลางาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลนาฬิกาเวลาที่ใช้สำหรับการคำนวณค่าจ้างควรที่จะคืนดีกับข้อมูลบัตรบันทึกเวลางานที่ใช้สำหรับการคำนวณต้นทุนและวัตถุประสงค์ในการบริหารจัดการโดยคนที่ไม่ได้มีส่วนร่วมในการสร้างข้อมูลที่ เวลาทั้งหมดที่ใช้ในงานทั้งหมดที่บันทึกไว้ในตั๋วงานเวลา ไม่ควรเกินเวลาเข้าร่วมประชุมที่ระบุไว้ในบัตรลงเวลาของพนักงาน ตรงกันข้ามตลอดเวลาที่ใช้ในการทำงานควรจะคิดเกี่ยวกับบัตรเข้าชมงานเวลา ในที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่าถูกต้องของข้อมูลที่ผู้บังคับบัญชาของพนักงานควรอนุมัติบัตรลงเวลาและตั๋วงานเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อมูลนาฬิกาเวลาที่ใช้สำหรับการคำนวณเงินเดือนก็ควรจะคืนดีกับเวลางาน จองตั๋วข้อมูล ใช้ต้นทุนและวัตถุประสงค์ในการบริหาร โดยคนที่ไม่ได้มีส่วนในการสร้างข้อมูลที่ . เวลาทั้งหมดที่ใช้ในงานทั้งหมดที่บันทึกไว้ในเวลางานของตั๋ว ไม่ควรเกินเวลาที่ระบุบนบัตรเวลาเข้างานของพนักงาน ในทางกลับกันเวลาทั้งหมดอยู่ในที่ทำงานควรมีสัดส่วนในเวลางานของตั๋ว สุดท้าย เพื่อให้มั่นใจในความถูกต้องของข้อมูล , ผู้บังคับบัญชาของพนักงานควรอนุมัติบัตรเวลาและตั๋วเวลางาน