6. Termination of the contract6.1 I

6. Termination of the contract
6.1 In case the Employer terminates the permanent contract, the Employer shall give one month notice to the Employee, or pay one month wage in lieu of giving notice, or otherwise act in conformity with the local labour law. This clause is only applicable once the probation period ends on 1st of October, 2016.
6.2 In case the Employee terminates the permanent contract, the Employee shall give one month notice to Employer, or waiver one month wage in lieu of giving notice, or otherwise act in conformity with the local labour law.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

6. การสิ้นสุดของสัญญา6.1 ในกรณีที่นายจ้างยกเลิกสัญญาถาวร นายจ้างจะให้แจ้งล่วงหน้าหนึ่งเดือนให้กับพนักงาน หรือจ่ายค่าจ้าง 1 เดือนแทนแจ้งให้ หรือมิฉะนั้น พระราชบัญญัติกฎหมายแรงงานท้องถิ่น ประโยคนี้จะใช้ได้เฉพาะเมื่อรอบระยะเวลาทดลองงานสิ้นสุดลงวันที่ 1 ตุลาคม 20166.2 ในกรณีที่พนักงานยุติสัญญาถาวร พนักงานจะให้แจ้งล่วงหน้าหนึ่งเดือนนายจ้าง หรือยกเว้นค่าจ้าง 1 เดือนแทนแจ้งให้ หรือมิฉะนั้น ทำหน้าที่ตามกฎหมายแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

6. การสิ้นสุดของสัญญา
6.1 ในกรณีที่ผู้ประกอบการสิ้นสุดสัญญาถาวรให้นายจ้างแจ้งให้ทราบล่วงหน้าหนึ่งเดือนให้แก่ลูกจ้างหรือจ่ายค่าจ้างหนึ่งเดือนแทนการแจ้งให้ทราบหรือทำในสิ่งที่สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานท้องถิ่น ประโยคนี้ใช้ได้เฉพาะเมื่อระยะเวลาการทดลองจะสิ้นสุดลงในวันที่ 1 ตุลาคม 2016
6.2 ในกรณีที่พนักงานยุติสัญญาถาวรพนักงานจะให้แจ้งให้ทราบล่วงหน้าเดือนหนึ่งไปยังนายจ้างหรือผ่อนผันค่าจ้างหนึ่งเดือนแทนการแจ้งให้ทราบหรือ การกระทำตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

6 . การสิ้นสุดของสัญญา6.1 ในกรณีที่นายจ้างจะหมดอายุสัญญาถาวร นายจ้างจะให้หนึ่งเดือนให้กับลูกจ้าง หรือเดือนหนึ่งจ่ายค่าจ้างแทนการบอกกล่าว หรือทำตัวให้สอดคล้องกับกฏหมายแรงงานท้องถิ่น ประโยคนี้ใช้ได้เฉพาะเมื่อระยะเวลาทดลองงาน สิ้นสุดวันที่ 1 ตุลาคม 2016 .6.2 ในกรณีที่พนักงานจะสิ้นสุดสัญญาถาวร พนักงานจะให้หนึ่งเดือน แจ้งให้นายจ้าง หรือ สละสิทธิ์ 1 เดือนค่าจ้างแทนการบอกกล่าว หรือทำตัวให้สอดคล้องกับกฏหมายแรงงานท้องถิ่น