pay and promotions, whose basic val

pay and promotions, whose basic values are similar to his own and which minimize role conflict and ambiguity

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าจ้างและส่งเสริมการขาย มีค่าพื้นฐานจะเหมือนกับตนเอง และการลดความขัดแย้งของบทบาทและความคลุมเครือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จ่ายและโปรโมชั่นที่มีค่านิยมพื้นฐานที่คล้ายกับของตัวเองและความขัดแย้งที่ลดบทบาทและความเคลือบแคลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จ่ายและโปรโมชั่นที่มีค่านิยมพื้นฐานจะคล้ายกับของตัวเอง ซึ่งลดบทบาทและความขัดแย้ง