The labor market has become a place

The labor market has become a place of churning dislocation caused by the heavy volume of mergers, acquisitions, business closings, bankruptcies, down sizings, and outsourcing of jobs to foreign countries. Layoffs in America, which 200,000 workers per month, have many negative conse- often exceed problems Large numbers of companies are attempting to deal with serious of and mistrust of management caused by years of up and restructuring. Employees who remain after a company reduces its ranks also suffer; they often feel demoralized, overworked, and fearful that in the next round of cuts they will be targeted.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตลาดแรงงานได้กลายเป็น สถานที่ทำการปั่นแยกสาเหตุจากระดับหนักปิดธุรกิจ ควบรวมกิจการ ซื้อ ล้ม ละลาย sizings และการจ้างงานไปต่างประเทศ ปลดพนักงานในอเมริกา ซึ่งคนงาน 200,000 ต่อเดือน มีหลายลบ conse-มักจะเกินปัญหาบริษัทจำนวนมากกำลังพยายามจัดการกับร้ายแรงและ mistrust เกิดจากปีขึ้นและปรับโครงสร้างบริหาร พนักงานที่ยังคงอยู่หลังจากที่บริษัทลดยศทุกข์ พวกเขามักรู้สึกว่ารอด ซึม และกลัวว่า ในรอบต่อไปการตัด พวกเขาจะมีการกำหนดเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตลาดแรงงานได้กลายเป็นสถานที่ของ churning ความคลาดเคลื่อนที่เกิดจากปริมาณหนักของการควบรวมกิจการการปิดธุรกิจล้มละลายลดลง sizings, และการจ้างงานไปต่างประเทศ การปลดพนักงานในอเมริกาซึ่งคนงาน 200,000 ต่อเดือนมี conse- เชิงลบมากมักจะเกินปัญหาจำนวนมากของ บริษัท กำลังพยายามที่จะจัดการกับความร้ายแรงของความไม่ไว้วางใจและการบริหารจัดการที่เกิดจากการปีของการขึ้นและการปรับโครงสร้าง พนักงานที่ยังคงอยู่หลังจาก บริษัท ลดการจัดอันดับของยังประสบ; พวกเขามักจะรู้สึกขวัญเสียทำงานหนักเกินไปและกลัวว่าในรอบต่อไปของการตัดพวกเขาจะมีการกำหนดเป้​​าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตลาดแรงงานได้กลายเป็น สถานที่ปั่น เคลื่อน เกิดจากปริมาณหนักของการควบรวมกิจการ , การปิด , ธุรกิจ , bankruptcies ลงขนาดและการเอาท์ซอร์สงานไปต่างประเทศ ปลดพนักงานใน อเมริกา ซึ่ง 200000 คนต่อเดือน มีหลาย ลบ conse มักจะเกินปัญหาตัวเลขขนาดใหญ่ของ บริษัท กำลังพยายามที่จะจัดการกับและความรุนแรงของการจัดการที่เกิดขึ้นจากปี และปรับโครงสร้างหนี้ พนักงานที่ยังคงอยู่หลังจากบริษัทลดการจัดอันดับของยังประสบ พวกเขามักจะรู้สึกขาดศีลธรรม overworked และกลัวว่าในรอบต่อไปของการตัดจะถูกเป้าหมาย