Hence the main focus of the present

Hence the main focus of the present paper is on Drivers of Human Resource
Development Climate: OCTAPAC Culture (Openness, Confrontation, Trust, Autonomy,
Proactiveness, Authenticity, and Collaboration) of IT Companies situated in Bangalore.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น โฟกัสหลักของกระดาษมีอยู่ในโปรแกรมควบคุมทรัพยากรมนุษย์พัฒนาสภาพภูมิอากาศ: วัฒนธรรม OCTAPAC (แขก เผชิญหน้า เชื่อถือ อิสระProactiveness แท้ และทำงานร่วมกัน) ของ บริษัทไอทีแห่งบังกาลอร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นจุดสนใจหลักของกระดาษในปัจจุบันที่อยู่ในไดร์เวอร์ของทรัพยากรมนุษย์การพัฒนาภูมิอากาศ: OCTAPAC วัฒนธรรม (เปิดกว้าง, เผชิญหน้าเชื่อถือเอกราช Proactiveness, แท้และการทำงานร่วมกัน) ของ บริษัท ไอทีที่ตั้งอยู่ในบังกาลอร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้นเป้าหมายหลักของกระดาษ ปัจจุบันอยู่ในไดรเวอร์ของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ :
octapac วัฒนธรรม ( ผดุง การเผชิญหน้า ความไว้วางใจใน
proactiveness ความถูกต้องและการทำงานร่วมกัน ) ของบริษัทตั้งอยู่ในบังกาลอร์