The results also show that the exte

The results also show that the extent to which individual’s characteristics of power-distance are aligned with the corporate culture does not significantly influence the ease of knowledgetransfer.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลลัพธ์แสดงว่า ขอบเขตซึ่งลักษณะของแต่ละบุคคลของพลังงานระยะสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรมีอิทธิพลในการถ่ายทอดความรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลยังแสดงให้เห็นว่าขอบเขตที่ลักษณะของแต่ละบุคคลของอำนาจทาง? มีความสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรไม่ได้อย่างมีนัยสำคัญที่มีอิทธิพลต่อความสะดวกของความรู้หรือไม่การถ่ายโอน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่า ขอบเขตคุณลักษณะของแต่ละบุคคล ซึ่งอำนาจของระยะทางที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร ไม่มีอิทธิพลต่อความง่ายของ knowledgetransfer .