Agenda 1) Welcome new HR team membe

Agenda
1) Welcome new HR team member from Arcadia Suites
2) Update pre-opening properties under Compass’ management
3) Update and follow up Training progress of each property
4) HR Tasks Review, each Property please sumarise your own job overview during Jan 2015 to present, each person will present for 5 minutes;
• What is your task list, how many task were progress and what stop you to completed all tasks.
HR Operations, share problem, solution and best practice
• Annual Physical check up
• Feedback on recently Job Fair at Universities
• Vacancy of each property & sources for recruitment
• Feedback on Candidates sharing / Friend refer Friend program
• Online review result (how many reviews that specified staff Name)
• Staff activities
• Others
6) Others topic from HR properties
7) Questions & Answers

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วาระการประชุม 1) ยินดีต้อนรับสมาชิกใหม่ของทีม HR จากสวีทอาร์คาเดีย2) ปรับปรุงก่อนเปิดคุณสมบัติภายใต้การจัดการของเข็มทิศ3) ปรับปรุง และติดตามความคืบหน้าในการฝึกอบรมแต่ละแห่งตรวจสอบงาน HR 4) แต่ละคุณสมบัติกรุณา sumarise ภาพรวมของงานช่วง 2015 มกราคมปัจจุบัน แต่ละคนจะนำเสนอ 5 นาที•รายการงานของคุณ การงานจำนวนมีความคืบหน้า และหยุดสิ่งที่คุณทำเสร็จสมบูรณ์ภารกิจทั้งหมดร่วมดำเนินงาน HR ปัญหา แก้ไขปัญหา และแนวทางปฏิบัติตรวจสุขภาพประจำปี•ค่า •ผลป้อนกลับเมื่อเร็ว ๆ นี้งานแฟร์ที่มหาวิทยาลัย•ตำแหน่งว่างของแต่ละแห่งและแหล่งสำหรับสรรหาบุคลากร•ผลป้อนกลับของผู้สมัครที่ใช้ร่วมกัน / เพื่อนอ้างอิงโปรแกรมเพื่อน•ออนไลน์ตรวจสอบผล (พนักงานเห็นจำนวนที่ระบุชื่อ)•พนักงานกิจกรรม •อื่น ๆผู้อื่น 6) หัวข้อจากคุณสมบัติของ HR 7) คำถามและคำตอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วาระที่
1) ยินดีต้อนรับสมาชิกในทีม HR ใหม่จากอาร์คาเดียสวีท
2) การปรับปรุงก่อนเปิดคุณสมบัติภายใต้การบริหารเข็มทิศ '
3) การปรับปรุงและติดตามความคืบหน้าของการฝึกอบรมของแต่ละสถานที่ให้บริการ
4) ทบทวนงานทรัพยากรบุคคลแต่ละสถานที่โปรด sumarise ภาพรวมงานของตัวเองในช่วงมกราคม 2015 ที่จะนำเสนอแต่ละคนจะนำเสนอเป็นเวลา 5 นาที
•อะไรคือสิ่งที่รายการงานของคุณกี่งานที่มีความคืบหน้าและสิ่งที่หยุดคุณจะเสร็จสิ้นงานทั้งหมด.
ทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการปัญหาร่วมกันแก้ปัญหาและการปฏิบัติที่ดีที่สุด
•ตรวจสุขภาพประจำปีขึ้น
•ความคิดเห็นเกี่ยวกับ เมื่อเร็ว ๆ นี้งานแฟร์ที่มหาวิทยาลัย
•ตำแหน่งงานว่างของแต่ละสถานที่ให้บริการและแหล่งที่มาสำหรับการรับสมัคร
•ความคิดเห็นเกี่ยวกับผู้สมัครร่วมกัน / เพื่อนดูโปรแกรมเพื่อน
•ผลการตรวจสอบออนไลน์ (วิธีการหลายความคิดเห็นที่ระบุชื่อพนักงาน)
•กิจกรรมพนักงาน
•อื่น ๆ
6) หัวข้ออื่น ๆ จากคุณสมบัติทรัพยากรบุคคล
7 ) คำถามและคำตอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วาระ
1 ) ยินดีต้อนรับสมาชิกใหม่ HR จาก Arcadia Suites
2 ) ปรับปรุงก่อนเปิดคุณสมบัติภายใต้การจัดการเข็มทิศ '
3 ) การปรับปรุง และติดตามความคืบหน้าของแต่ละคุณสมบัติการฝึกอบรม
4 ) HR งานตรวจทาน แต่ละคุณสมบัติโปรด sumarise ภาพรวมงานของตัวเองในช่วงมกราคม 2015 ปัจจุบันแต่ละคนปัจจุบันเป็นเวลา 5 นาที
- อะไรคือรายการงานของคุณงานกี่ความคืบหน้าและสิ่งที่หยุดคุณเสร็จงานทั้งหมด .
การดำเนินการ ปัญหา แบ่งปันทรัพยากร โซลูชั่น และบริการปฏิบัติที่ดีที่สุด

บริการการตรวจสุขภาพประความคิดเห็นในช่วงนี้งานแฟร์ที่มหาวิทยาลัย
- ที่ว่างของแต่ละ&คุณสมบัติแหล่งสรรหา
- ความคิดเห็นเกี่ยวกับผู้สมัครร่วมกัน / เพื่อนดูเพื่อนโปรแกรม
- ออนไลน์ ตรวจสอบผล ( กี่รีวิวที่กำหนดชื่อพนักงาน )
- กิจกรรมพนักงานคนอื่น
-
6 ) คนอื่นหัวข้อจากคุณสมบัติ HR
7 ) คำถามคำตอบ



&