In developing the competency standa

In developing the competency standards reference is made to the Competency Standards
Framework promulgated by tbe National Training Board in Australia. Tbis Framework
uses a particular language to refer to job performance.
Fields of practice for an occupation are delineated in terms of work roles or functions.
Units of Competency refers to tbe set of tasks whose performance is both necessary and
sufficient to meet the functional requirements of a field of practice; Elements of Competency
is used to refer to coherent and sensible clusters of sub-tasks whose performance is necessary
and sufficient to meet the requirements of particular Units of Competency; Performance
Criteria refers to aspects of professional performance that are indicative of whether an
Element of Competency was performed competently or not; Range Indicators are statements
of circumstances in which Performance Criteria apply; Competency Standards are defined for
a functionally delineated field of practice by reference to a combination of Units of
Competency. Elements of Competency. Performance Criteria and Range Indicators.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการพัฒนาความสามารถด้านการ ทำมาตรฐานอ้างอิงมาตรฐานความสามารถกรอบ promulgated โดย tbe คณะกรรมการฝึกอบรมแห่งชาติออสเตรเลีย กรอบ Tbisใช้ภาษาใดภาษาหนึ่งเพื่ออ้างอิงการปฏิบัติงานเขตข้อมูลของการปฏิบัติในการประกอบอาชีพมี delineated บทบาทงานหรือหน้าที่หน่วยของความสามารถถึง tbe ชุดงานที่มีประสิทธิภาพเป็นทั้งจำเป็น และเพียงพอเพื่อตอบสนองความต้องการทำงานของเขตของการปฏิบัติ องค์ประกอบของสมรรถภาพใช้อ้างถึงกลุ่มงานย่อยที่มีประสิทธิภาพจำเป็น coherent และเหมาะสมและเพียงพอเพื่อตอบสนองความต้องการของเฉพาะหน่วยของความสามารถ ประสิทธิภาพการทำงานเกณฑ์หมายถึงด้านของมืออาชีพประสิทธิภาพการทำงานที่ส่อว่าเป็นองค์ประกอบของความสามารถด้านทำยาก หรือ ไม่ ตัวบ่งชี้ช่วงมีงบสถานการณ์ที่เกณฑ์ประสิทธิภาพใช้ มีกำหนดมาตรฐานสมรรถนะในฟิลด์ delineated ฟังก์ชันการปฏิบัติโดยอ้างอิงถึงชุดของหน่วยความสามารถด้านการ องค์ประกอบของสมรรถภาพ เกณฑ์ประสิทธิภาพและตัวชี้วัดช่วง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการพัฒนาขีดความสามารถในการอ้างอิงมาตรฐานที่จะทำให้มาตรฐานสมรรถนะ
กรอบที่ประกาศโดยคณะกรรมการ TBE ฝึกอบรมแห่งชาติในออสเตรเลีย TBIs กรอบ
ใช้ภาษาใดภาษาหนึ่งในการอ้างถึงการปฏิบัติงาน.
ทุ่งของการปฏิบัติสำหรับการประกอบอาชีพเบี่ยงในแง่ของบทบาทการทำงานหรือฟังก์ชั่น.
หน่วยของ Competency หมายถึง TBE ตั้งของงานที่มีประสิทธิภาพการทำงานที่เป็นทั้งที่จำเป็นและ
เพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการการทำงานของ ด้านการปฏิบัติ; องค์ประกอบของสมรรถนะ
ถูกนำมาใช้เพื่ออ้างถึงกลุ่มที่สอดคล้องและเหมาะสมของงานย่อยที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งที่จำเป็น
และเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการของหน่วยเฉพาะของ Competency; ผลการดำเนินงาน
เกณฑ์หมายถึงด้านของประสิทธิภาพการทำงานระดับมืออาชีพที่จะบอกว่า
องค์ประกอบของสมรรถนะที่ได้ดำเนินการ competently หรือไม่ ตัวชี้วัดช่วงเป็นงบ
ของสถานการณ์ที่เกณฑ์ประสิทธิภาพใช้; มาตรฐานสมรรถนะที่กำหนดไว้สำหรับ
ข้อมูลคดีของการปฏิบัติหน้าที่โดยอ้างอิงถึงการรวมกันของหน่วยของ
สมรรถนะ องค์ประกอบของสมรรถนะ เกณฑ์การปฏิบัติงานและตัวชี้วัดช่วง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพัฒนามาตรฐานสมรรถนะการอ้างอิงทำเพื่อมาตรฐาน
กรอบสมรรถนะกำหนดขึ้นโดยคณะกรรมการฝึกอบรมแห่งชาติทีบีในออสเตรเลีย tbis กรอบ
ใช้ภาษาโดยเฉพาะ หมายถึง การปฏิบัติงาน ด้านฝึกอาชีพ
จะอธิบายในแง่ของการปฏิบัติงานหรือฟังก์ชัน .
หน่วยสมรรถนะ หมายถึง ชุดของงานที่มีประสิทธิภาพเป็นทีบีทั้งจำเป็นและ
เพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการการทำงานของเขตของการปฏิบัติ ; องค์ประกอบของสมรรถภาพ
ถูกใช้เพื่ออ้างถึงที่สอดคล้อง และเหมาะสมในกลุ่มของงานย่อยที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งจำเป็น
และเพียงพอเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะหน่วยสมรรถนะ เกณฑ์ประสิทธิภาพ หมายถึง ลักษณะของอาชีพการแสดง

ที่บ่งบอกว่าองค์ประกอบสมรรถนะของการมีเหตุผลหรือไม่ ตัวชี้วัด ช่วงงบ
ของสถานการณ์ที่ใช้เกณฑ์ประสิทธิภาพ มาตรฐานความสามารถถูกกำหนดสำหรับการอธิบายหน้าที่สนามซ้อม โดยอ้างอิงจากการรวมกันของหน่วย
ความสามารถ องค์ประกอบสมรรถนะของ เกณฑ์การปฏิบัติงานและตัวชี้วัดช่วง