Previous research on altruism has d

Previous research on altruism has demonstrated that people enjoy helping others [44]. Research has recognized the crucial role of intrinsic motivators in explaining human behaviors in several domains [35], including knowledge sharing [18]. Hence, this study proposes knowledge self-efficacy and enjoyment in helping others as employees’ intrinsic salient beliefs to explain knowledge sharing behaviors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Altruism วิจัยก่อนหน้านี้ได้สาธิตให้คนสนุกกับการช่วยเหลือผู้อื่น [44] วิจัยได้ยอมรับว่าบทบาทสำคัญของ intrinsic motivators ในการอธิบายพฤติกรรมมนุษย์ในหลายโดเมน [35], รวมถึงรู้ [18] ดังนั้น การศึกษานี้เสนอความรู้ตนเองประสิทธิภาพและความเพลิดเพลินในการช่วยเหลือผู้อื่นเป็นพนักงาน intrinsic ความเชื่อเด่นอธิบายลักษณะการทำงานร่วมกันความรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิจัยก่อนหน้านี้เมื่อวันที่เห็นแก่ตัวได้แสดงให้เห็นว่าคนที่สนุกกับการช่วยเหลือผู้อื่น [44] มีงานวิจัยที่ได้รับการยอมรับบทบาทสำคัญของแรงจูงใจที่แท้จริงในการอธิบายพฤติกรรมของมนุษย์ในหลายโดเมน [35] รวมทั้งแบ่งปันความรู้ [18] ดังนั้นการศึกษานี้เสนอความรู้เกี่ยวกับการรับรู้ความสามารถตนเองและความเพลิดเพลินในการช่วยให้คนอื่น ๆ เป็นพนักงานความเชื่อสำคัญที่แท้จริงที่จะอธิบายพฤติกรรมการแบ่งปันความรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวิจัยก่อนหน้านี้ได้แสดงให้เห็นในด้านที่คนช่วยเหลือผู้อื่น [ 44 ] การวิจัยได้รับการยอมรับบทบาทสำคัญของแรงจูงใจภายในในการอธิบายพฤติกรรมในหลายโดเมน [ 35 ] [ 18 ] มนุษย์ รวมทั้งการแบ่งปันความรู้ ดังนั้นการศึกษานี้เป็นการนำเสนอการรับรู้ความสามารถของตนเองและความเพลิดเพลิน ความรู้ ในการช่วยผู้อื่น เช่น ลูกจ้างภายในต่างความเชื่อที่จะอธิบายพฤติกรรมแบ่งปันความรู้