Many organisations have found that

Many organisations have found that how well people work together to solve problems depends largely on the presence of specific organisational conditions. These conditions are called “the hallmarks of a problem-solving culture.” Name the three main conditions and explain them briefly.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลายองค์กรพบว่า วิธีที่ดีคนงานร่วมกันเพื่อแก้ปัญหาส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับสถานะ organisational เงื่อนไขเฉพาะ เงื่อนไขเหล่านี้เรียกว่า "จุดเด่นของวัฒนธรรมการแก้ปัญหา" ชื่อเงื่อนไขหลักสาม และอธิบายสั้น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลายองค์กรได้พบว่าวิธีการที่ดีคนที่ทำงานร่วมกันในการแก้ปัญหาขึ้นอยู่กับการปรากฏตัวขององค์กรเงื่อนไขที่เฉพาะเจาะจง เงื่อนไขเหล่านี้จะเรียกว่า "เครื่องหมายรับประกันคุณภาพของวัฒนธรรมในการแก้ปัญหา." ชื่อสามเงื่อนไขหลักและอธิบายให้พวกเขาในเวลาสั้น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลายองค์กรพบว่าวิธีที่ดีที่ผู้คนทำงานร่วมกันเพื่อแก้ไขปัญหาขึ้นอยู่กับสถานะของเงื่อนไขขององค์กรที่เฉพาะเจาะจง เงื่อนไขเหล่านี้จะถูกเรียกว่า " เครื่องหมายของวัฒนธรรมการแก้ปัญหา " ชื่อและอธิบายของพวกเขาสั้น ๆสามหลัก เงื่อนไข