6.15.1 The employee has been senten

6.15.1 The employee has been sentenced by final judgment to imprisonment. Except as a punishment for an offense committed through negligence or petty offence. And this action is caused damage to the company.
The company established discipline and disciplinary action; the employees must comply with the strictly. If any employee contravening the discipline will be subject to be reported to the appropriate authorities and to be disciplinary action. The company established disciplinary action as below:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

6.15.1 การทำงานของพนักงานที่ได้รับการตัดสินให้จำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก ยกเว้นเป็นการลงโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ และการกระทำนี้จะทำให้เกิดความเสียหายกับ บริษัท
บริษัท ได้จัดตั้งระเบียบวินัยและการลงโทษทางวินัย. พนักงานจะต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดถ้าพนักงานฝืนระเบียบวินัยใด ๆ จะต้องมีการถูกรายงานไปยังเจ้าหน้าที่ที่เหมาะสมและจะดำเนินการทางวินัย บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นดำเนินการทางวินัยด้านล่าง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

6.15.1 พนักงานได้ถูกพิพากษา โดยพิพากษาให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับการกระทำความผิดที่กระทำ โดยประมาทหรือความผิด petty และการกระทำนี้เกิดความเสียหายให้บริษัท
บริษัทสร้างวินัยและการดำเนินการทางวินัย พนักงานต้องปฏิบัติการอย่างเคร่งครัด ถ้าพนักงาน contravening วินัยจะต้อง รายงาน ไปยังหน่วยงานที่เหมาะสม และ เพื่อให้การดำเนินการทางวินัย บริษัทก่อตั้งขึ้นดำเนินการทางวินัยดังนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

6.15.1 พนักงานที่ได้รับการตัดสินจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นการลงโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ การดำเนินการนี้เป็นและทำให้เกิดความเสียหายให้กับบริษัท.
บริษัทที่จัดตั้งขึ้นการดำเนินการทางวินัยและมีวินัยพนักงานจะต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดที่หากพนักงานคนใดก็ตามที่ฝ่าฝืนวินัยจะต้องปฏิบัติตามจะต้องได้รับการแจ้งไปยังเจ้าหน้าที่ที่เหมาะสมและเป็นการดำเนินการทางวินัย บริษัทที่ได้รับการสถาปนาขึ้นมาการดำเนินการทางวินัยด้านล่าง: